1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林拓展招聘
桂聘提供2025年8月桂林拓展最新招聘,七星區(qū)35條象山區(qū)27條,平均工資約為7707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多拓展市場推廣策劃拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-19陳女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司樓盤的銷售工作,進(jìn)行項(xiàng)目講解、產(chǎn)品介紹;
2、負(fù)責(zé)外出拓展、商圈拓展等日常銷售工作;
3、負(fù)責(zé)積累意向客戶,并做好預(yù)約客戶的梳理工作;
4、負(fù)責(zé)客戶簽訂訂單、合同及時歸檔并錄入銷售系統(tǒng)。 -
仿石漆事業(yè)部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-19剛玉經(jīng)理職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)長期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
拓展培訓(xùn)師
5000-8000元2025-08-19翁荔執(zhí)行部門主管兼職 拓展培訓(xùn)師 日結(jié)400-800元/天
一, 按照客戶要求準(zhǔn)備團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
二,確認(rèn)活動所用物料
三,組織助教開會,分工
四,確認(rèn)房餐車等供應(yīng)
五,現(xiàn)場執(zhí)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練及分享
六,現(xiàn)場協(xié)助助教工作
必須有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)哦 -
老板電器天貓客服
3000-5000元2025-08-19鄧小姐額外產(chǎn)品銷售激勵+公司定向獎金,綜合工資3000-5000.一個月內(nèi)評級B+以上,提前轉(zhuǎn)正,三月內(nèi)評級為A,當(dāng)月額外獎勵500. 2、不定期免費(fèi)提供下午茶; 3、不定時組織部門聚餐、K歌、燒烤、戶外拓展等 -
就業(yè)老師
3000-4000元2025-08-18韋化主管1、負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃; 2、組織并主持就業(yè)指導(dǎo)講座、模擬面試等活動,提升學(xué)生就業(yè)競爭力; 3、建立和維護(hù)學(xué)生就業(yè)檔案,跟蹤就業(yè)進(jìn)展,及時反饋和調(diào)整輔導(dǎo)策略; 4、與企業(yè)建立合作關(guān)系,拓展實(shí)習(xí)與就業(yè)機(jī)會 -
品牌與策劃專員
3500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-18呂小姐人事行政7)內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)通過YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺了解產(chǎn)品的文案、新聞、圖片的展示和設(shè)計(jì),提交《線上產(chǎn)品發(fā)布報告》;負(fù)責(zé)收集了解業(yè)界內(nèi)做的比較好的新聞稿及相關(guān)文章,并提出可行方案;協(xié)助品牌拓展部進(jìn)行網(wǎng)站的日常維護(hù)及推廣工作 -
后勤 業(yè)務(wù)跟單
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18蔣總老板崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集客戶的訂單,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,確保貨物及時的發(fā)貨、收款、物流等流程; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度: 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品推行,拓展訂單和業(yè)務(wù)機(jī)會。 -
倉庫招商專員
2000-10000元2025-08-18金源物流辦公室協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2、具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維; 3、有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先; 4、具有良好的應(yīng)變、人際溝通、商務(wù)談判及渠道拓展能力 -
樂園銷售經(jīng)理
5000-9000元2025-08-18張先生辦公室主任任職要求: 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經(jīng)驗(yàn)。 -
建材直營店店長
4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-18張女士人事行政專員積極拓展新客戶,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦,擴(kuò)大客戶群體。? 5、門店運(yùn)營管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門店正常、有序運(yùn)營。? -
物業(yè)項(xiàng)目主管
3500-3800元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-18莫女士行政1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 -
高級城市經(jīng)理(廣西各區(qū)域)
18000-25000元2025-08-18伍超群【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷策略制定、目標(biāo)達(dá)成追蹤及費(fèi)用管控; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷優(yōu)化市場人員布局及組織賦能; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展,擴(kuò)大市場份額; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理 -
銷售經(jīng)理
7000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-17楊先生總經(jīng)理5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場占有率。 -
商超主管
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-17楊先生總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量 -
銷售助理
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-17薛百杏銷售部部長聯(lián)系拓展客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 2. 完成公司布置的銷售任務(wù) 3. 熱情積極有上進(jìn)心
桂林相關(guān)熱門崗位
市場推廣策劃拓展客戶拓展拓展公司廣告業(yè)務(wù)拓展市場拓展銷售渠道拓展市場業(yè)務(wù)拓展線下渠道拓展戶外拓展業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展主管客戶拓展經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理渠道拓展主管市場拓展人員拓展總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理大客戶拓展業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)項(xiàng)目拓展經(jīng)理海外業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展助理拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管商務(wù)拓展助理拓展主管/經(jīng)理區(qū)域拓展主管門店拓展經(jīng)理選址拓展/新店開發(fā)醫(yī)院渠道拓展經(jīng)理大客戶拓展總監(jiān)線下渠道拓展經(jīng)理線下拓展經(jīng)理旅游產(chǎn)品拓展經(jīng)理門店拓展投資拓展業(yè)務(wù)拓展專員渠道拓展專員推廣產(chǎn)品推廣信息收集市場開發(fā)平臺推廣派單營銷推廣業(yè)務(wù)推廣渠道推廣市場開拓市場營銷推廣地推產(chǎn)品推廣策劃市場業(yè)務(wù)推廣app市場開發(fā)推廣市場渠道推廣推廣人員市場招商品牌線上推廣開拓市場移動互聯(lián)網(wǎng)推廣支付寶市場線上推廣產(chǎn)品推廣主管線下產(chǎn)品推廣品牌推廣線上線下推廣線下活動推廣汽車后市場兼職推廣推廣經(jīng)理地區(qū)推廣拓客推廣專員業(yè)務(wù)推廣人員互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣
桂林拓展招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 桂林市若水商務(wù)服務(wù)有限公司 的 老板電器天貓客服 職位2025-08-20
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蔣女士投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 就業(yè)老師 職位2025-08-19
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葉小姐投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 就業(yè)老師 職位2025-08-19
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岳先生投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 品牌與策劃專員 職位2025-08-19
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梁先生2025-08-18
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莫先生2025-08-18
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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33.3%3K
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42.7%4K
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17.9%5K
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2.6%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.2%
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初中6%
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高中7.5%
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中專6%
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大專12.8%
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本科1.5%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.2%,初中占6%,高中占7.5%,中專占6%,大專占12.8%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年21.1%
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3-5年4.5%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占21.1%,3-5年占4.5%,5-10年占0.8%。