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桂林拓展主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林拓展主管最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)6條,平均工資約為7533元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多拓展主管市場推廣策劃拓展主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺接待

2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺 1人 餐飲 酒店 投遞:5人 瀏覽:739
2025-04-12
張煒
經(jīng)理
崗位職責:
1、辦理入住退房手續(xù),接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
2、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn);
3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);
4、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1,年齡18—29歲,身高1.55以上;
2、上班時間08∶00-20∶00,上2天休息2天
3、暑假工勿擾
福利待遇∶
1、底薪+全勤+績效+儀表補貼+包吃包住
2、夜班補貼,社會福利補貼,生日津貼
3、節(jié)假日福利,戶外拓展,季度聚餐

外聯(lián)主管

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 家具 投遞:1人 瀏覽:122
2025-04-11
張燕芳
部門經(jīng)理
外聯(lián)主管(6人):崗位要求:男女不限:25-40歲,高中以上學歷,相關(guān)銷售工作經(jīng)驗2年以上,樂觀開朗,善于交流與維穩(wěn)客戶關(guān)系的能力。
崗位職責:對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力。
福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,開單獎,師徒獎,節(jié)日福利,任務(wù)獎等。
2025-04-11
歐先生
經(jīng)理
崗位職責:
1、客戶開發(fā)、服務(wù)、維護、與顧客進行微整項目的有效溝通,為顧客提供整形咨詢服務(wù),保證咨詢服務(wù)質(zhì)量;
2、負責對客戶面診設(shè)計,并提出合理意見,滿足顧客對美的追求;
3、協(xié)助邀約、接待、設(shè)計、成交;有一定的審美觀,能較好把握客戶心理,能獨立進行面部設(shè)計和完成成交;
4、項目知識和專業(yè)技術(shù)的學習,不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能;
5、負責和醫(yī)院有關(guān)部門進行具體項目的溝通協(xié)調(diào),以及顧客的術(shù)后及護理提醒;
6、完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,性格開朗、親和力強、具備團隊合作精神;
2、3年以上醫(yī)療/美容醫(yī)院咨詢工作或相關(guān)工作經(jīng)驗,行業(yè)資源豐富;
3、具備較高的談判技巧、敏銳的觀察能力、應(yīng)變能力、較強的溝通、說服、引導(dǎo)能力。
工作時間:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00
公司福利:中午包餐,五險,帶薪年假,年度國內(nèi)外旅游,季度戶外拓展等。

期貨經(jīng)紀人

3000-8000元
桂林-七星區(qū) 10人 金融 投資 瀏覽:55
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
李女士
1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶

銷售專員

2000-10000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人 3年以上 20-40歲 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:489
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-04-07
曾女士
經(jīng)理
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售: 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求, 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋: 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù) …… ,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系 6.有專職主管負責培訓好上手,易出單 崗位要求: 1.女,年齡20-40歲,身高160厘米及以上,形象佳; 2.思維敏捷
桂林-七星區(qū)-財富名城 20人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:7人 瀏覽:1286
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 晉升空間大
  • 一對一輔導(dǎo)
2025-04-06
劉彬
經(jīng)理人
2、提供住宿,離公司近,上班便利 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展 …… 發(fā)展主要有幾條路: 1、成為主管,發(fā)展團隊。 2、內(nèi)部提拔,上升管理層; 晉升路徑: 我們不以資歷評長短,唯以能力論英雄。如果你做得好,不分你的學歷、背景,都將會有晉升機會。

儲備干部+住宿

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:37人 瀏覽:1287
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-06
劉彬
經(jīng)理人
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管 …… 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8
約 22 個崗位

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桂林市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.9%
  • 初中
    7.1%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    5.7%
  • 大專
    13.6%
  • 本科
    1.4%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占67.9%,初中占7.1%,高中占4.3%,中專占5.7%,大專占13.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    17.9%
  • 3-5年
    0.7%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占17.9%,3-5年占0.7%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責
1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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