1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

桂林拓展總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年4月桂林拓展總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)3條,平均工資約為6389元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多拓展總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-二手車總監(jiān)
15000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備二手車總監(jiān)。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強。
崗位職責:
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進行實時的監(jiān)督;
3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、負責監(jiān)督二手車價格,并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績逐步提升。 -
全國儲備-二手車總監(jiān)
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- 崗位晉升
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2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強。
崗位職責:
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;
2、負責二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進行實時的監(jiān)督;
3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、負責監(jiān)督二手車價格,并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績逐步提升。 -
副總經(jīng)理-職業(yè)經(jīng)理人
10000-15000元2025-04-161.年齡55周歲及以下,大專及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗,并在總監(jiān)級(或者相當層級)及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有敏銳的市場感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式,精通策劃規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業(yè)務(wù);具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌分析能力;
4.具有豐富的酒店專業(yè)知識及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng);在原任職酒店有過良好的經(jīng)營業(yè)績,具有知名品牌酒店管理集團(公司)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的團隊精神、改革創(chuàng)新精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證書優(yōu)先。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林拓展總監(jiān)招聘最新投遞
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阿先生2025-04-07
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阿先生2025-03-28
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楊先生2025-03-21
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
¥
6389
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.5%3K
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20%4K
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22.9%5K
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19%6K-8K
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15.2%8K-1W
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.2%
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高中1.9%
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中專1%
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大專17.1%
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本科3.8%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占76.2%,高中占1.9%,中專占1%,大專占17.1%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.3%
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1-3年20%
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3-5年5.7%
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5-10年1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.3%,1-3年占20%,3-5年占5.7%,5-10年占1%。