
桂林ug工程師招聘
桂聘提供2025年4月桂林ug工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多ug工程師ug工程師結(jié)構(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
研發(fā)項(xiàng)目助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:696- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20楊小姐人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施管理;
2.通過(guò)PLM系統(tǒng)完成項(xiàng)目文檔管理;負(fù)責(zé)研發(fā)文檔編制;
3.協(xié)助業(yè)界頂尖的工程師完成一流產(chǎn)品的組裝和測(cè)試工作,為產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)提供高效支持。
4.負(fù)責(zé)與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào),處理相關(guān)事務(wù);
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.機(jī)械/電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.熟練使用Office等辦公軟件;
3.具備良好的溝通能力和動(dòng)手能力;工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4.熟悉AutoCAD、Solidworks、UG等至少一種制圖軟件,有設(shè)計(jì)或出圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.有EMC檢測(cè)、PBC電路板設(shè)計(jì)或軟件編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
ug工程師結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)主管結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)助理設(shè)計(jì)師高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師醫(yī)療器械結(jié)構(gòu)工程師產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)高級(jí)工程師小家電結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)助理工程師產(chǎn)品研發(fā)工程師
桂林ug工程師招聘最新投遞
-
蔣先生2025-04-18
-
潘先生2025-04-01
-
付先生2025-03-07
-
歐陽(yáng)小姐2025-03-02
-
蔣小姐2024-12-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
¥
5414
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
-
12.2%3K
-
14.6%4K
-
34.1%5K
-
24.4%6K-8K
-
12.2%8K-1W
-
2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷46.3%
-
大專(zhuān)22%
-
本科31.7%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.3%,大專(zhuān)占22%,本科占31.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)53.7%
-
1-3年41.5%
-
3-5年4.9%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占41.5%,3-5年占4.9%。