1、負(fù)責(zé)公司平臺圖片設(shè)計,把控網(wǎng)站整體風(fēng)格;
2、負(fù)責(zé)公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

桂林vi設(shè)計招聘
桂聘提供2025年9月桂林vi設(shè)計最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,平均工資約為4205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多vi設(shè)計廣告平面設(shè)計品牌平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社媒運營
3500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-19呂小姐人事行政1.崗位職責(zé):
1)社媒平臺的日常運營:根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾,制定并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容計劃,包括文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻拍攝和制作等;定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容,提高品牌知名度和影響力(一天一條);及時回復(fù)粉絲的評論和私信,維護(hù)良好的粉絲關(guān)系;注冊開通經(jīng)銷商國家社媒賬號,給到渠道商運營素材(當(dāng)?shù)卣Z言的產(chǎn)品圖文、視頻等);
2)品牌維護(hù):確保視覺風(fēng)格與品牌VI一致,提升品牌辨識度。
3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化:定期收集和分析社交媒體平臺的數(shù)據(jù),如粉絲增長、互動率、曝光量等(周報-每周五下班前、月報-月底最后一天);根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化運營策略,提高運營效果(每周)
4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行:協(xié)助市場策劃制定線上、線下推廣活動計劃,提供適合各個產(chǎn)品的活動方案并實施;與市場策劃、美工、銷售部等團(tuán)隊成員密切合作,確保內(nèi)容質(zhì)量和效果,共同完成品牌推廣和銷售目標(biāo);
5)市場調(diào)研:關(guān)注同行的社交媒體運營情況,分析其優(yōu)勢和不足,根據(jù)競品分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議和策略(每2周提交一次同行調(diào)研分析報告)。
6)培訓(xùn)學(xué)習(xí):參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并考核通關(guān),考核分?jǐn)?shù)≥90。
7)報表管理:按時提交周報、月度總結(jié)及計劃。
8)臨時事項:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職資格:
1)學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,視覺設(shè)計、藝術(shù)類、新聞傳播學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè),精通PS/AI/ID等工具。大學(xué)英語四級以上。
2)核心能力:
a)扎實的設(shè)計功底與審美能力,具備一定的文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻剪輯等技能
b)了解印刷、線上設(shè)計規(guī)范(如分辨率、尺寸適配);
c)高效響應(yīng)需求,適應(yīng)快節(jié)奏修改。
d)有電商、外貿(mào)產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
e)精通Photoshop等圖文設(shè)計軟件,精通制作視頻工具,思維靈活敏捷,創(chuàng)新能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
f)熟悉各類國外社交媒體平臺(如Youtube、Facebook、Tiktok、Twitter、Ins等)的運營規(guī)則和特點
3)加分項:掌握動效設(shè)計(AE)、C4D建?;騏I設(shè)計技能。 -
市場部經(jīng)理
5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-19呂小姐人事行政1.崗位職責(zé)
1)年度計劃與預(yù)算:制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。
2)團(tuán)隊管理:及時更新部門各個崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP;每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo);相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓(xùn);跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié),協(xié)調(diào)部門成員間工作安排,關(guān)心下屬;
3)跨部門協(xié)作:根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要,負(fù)責(zé)推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程,強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動,推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細(xì)分市場的市場地圖(目標(biāo)客戶在哪里?有多少?目前關(guān)系水平等),基于市場地圖,制訂公司的細(xì)分市場開發(fā)策略,明確根據(jù)地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次,各細(xì)分市場的競爭態(tài)勢分析報告,對接合作的經(jīng)銷商,通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息,包括宣傳資料,技術(shù)資料,產(chǎn)品資料,價值訴求,廣造宣傳,客戶互動,促銷活動等。
5)外部合作:主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣:提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)(包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料);根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,提前做好準(zhǔn)備,制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃,監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備(關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報告、買賣點),跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋,再進(jìn)行推廣優(yōu)化;每年一次,負(fù)責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計與組織工作,指導(dǎo)各個產(chǎn)品線和各市場職能人員,形成一體化的方案。會前確認(rèn)大會的主題,要點和考核標(biāo)準(zhǔn);會中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗;品牌VI盤點和執(zhí)行,物料,產(chǎn)品編號,商標(biāo)一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產(chǎn)品價值,競爭態(tài)勢,成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進(jìn)行培訓(xùn);每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知;針對競品分析的總結(jié)報告,對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),讓銷售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢;每年一次,負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃,比如:增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值,給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù);與渠道經(jīng)理一起,走訪目標(biāo)市場,了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲,以及重點最終客戶的意見,深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么,賣得不好的原因又是什么??偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢,不斷完善自己,進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn):每年一次,根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓(xùn)計劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過“請進(jìn)來培訓(xùn),走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識,以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經(jīng)理審批;負(fù)責(zé)提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā));召集大家開展會前的啟動大會(財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售);安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進(jìn);提交展會總結(jié)報告(包括觀展和參展)。
10)應(yīng)急預(yù)案:每年一次,負(fù)責(zé)制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案,與公司各個職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險,以便提前動手設(shè)計各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂,驚慌失措,無法在第一時間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對。
2.任職資格:
1)學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè),5年以上市場管理經(jīng)驗。大學(xué)英語四級以上,英語聽說讀寫熟練;
2)核心能力:
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣;
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力;
c)擅長團(tuán)隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗;
3)加分項:有成功主導(dǎo)大型營銷項目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。 -
品牌設(shè)計師
4000-9000元2025-09-17卓先生招聘者職位描述
1、能獨立進(jìn)行品牌的前期市場分析、品牌診斷、品牌定位;
2、根據(jù)品牌定位,建立品牌視覺策略,并完成品牌標(biāo)識和識別系統(tǒng)設(shè)計。
3、準(zhǔn)確理解客戶品牌理念,并融入到創(chuàng)意和設(shè)計中,獨立進(jìn)行客戶的溝通和提案。
4、管理客戶的期望和需要,在品牌的長期服務(wù)中,給予客戶及時有效的解決方案。
任職要求
1、熟練操作Photoshop、Illustrator、Indesign等各類軟件;
2、有c4d建模渲染經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉字體設(shè)計、版式設(shè)計、VI項目全案設(shè)計;
2、具備操作商業(yè)品牌設(shè)計案例的經(jīng)驗。
3、腦洞大,點子準(zhǔn),好奇心爆棚;
4、熟悉各類包裝、終端物料的材質(zhì)和工藝設(shè)計
5、關(guān)注內(nèi)容廣泛,從財經(jīng)到設(shè)計,到時尚到科學(xué),無孔不入;
6、能承受一定的工作壓力,能同時處理多重任務(wù),并高效按時地完成工作;
7、對商業(yè)和品牌運作規(guī)律有熱情,產(chǎn)品經(jīng)理視角;
8、相信設(shè)計是一件美好的事情,相信設(shè)計能提升國民幸福感。
以下為加分項:
對字體設(shè)計有研究或擅長的;
對c4d建模渲染有經(jīng)驗的;
對攝影有研究或擅長的;
對插畫有研究或擅長的;
對交互設(shè)計、動效設(shè)計有研究或擅長的;
對室內(nèi)空間設(shè)計有研究或擅長的;
有文字功底,沒事愛寫點東西,有文字作品的;
所屬小組:品牌組
工作地點:廣西桂林
PS:英雄不問出處,只看作品案例和個人綜合能力!
每周雙休制,工作時間彈性,工作氛圍輕松自由
請將簡歷/作品集發(fā)送至郵箱
郵件主題為:boss直聘 + 姓名 + 申請職位
如若想了解更多信息,請移步:
TEL | *************(微信同號)
DrowBrand 琢創(chuàng)意?中國茶爆品設(shè)計院
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展 -
平面設(shè)計
4000-5000元2025-09-17梁經(jīng)理HR1、設(shè)計類專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗;接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、具有良好的設(shè)計觸覺與設(shè)計審美意識; 3、能獨立完成平面、畫冊、VI、包裝、尤其是電商類項目,有成功作品; 4、熟悉和了解設(shè)計公司的運作及印刷流程 …… ,對印刷材質(zhì)等有一定把握; 5、能熟練操作PhotoShop、ai等設(shè)計軟件; 6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能承擔(dān)一定的工作壓力。 -
平面設(shè)計師
2000-6000元2025-09-16曾總監(jiān)運營總監(jiān)視覺傳達(dá)、動畫、平面設(shè)計、廣告設(shè)計、多媒體類專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練操作Photoshop、Illustrator軟件; 3.有良好的創(chuàng)意概念和實際運用表現(xiàn)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4.能夠獨立完成LOGO、VI …… 、畫冊、海報、包裝等常規(guī)設(shè)計項目; 5.有良好的創(chuàng)意概念和實際運用表現(xiàn)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); -
文化產(chǎn)品設(shè)計師
4000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15廖女士人事崗位職責(zé): 1、熱愛中國傳統(tǒng)文化,對中國傳統(tǒng)IP進(jìn)行解讀、分析、研究,參與完成前期產(chǎn)品創(chuàng)意和想法,并制定設(shè)計策略; 2、負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā),有執(zhí)行設(shè)計草圖和效果圖的能力,并跟蹤產(chǎn)品打樣以及量產(chǎn); …… 3、對產(chǎn)品設(shè)計有自己觀點和見解,探索設(shè)計差異化的可能性,將設(shè)計的藝術(shù)性和實用性帶入到產(chǎn)品中; 4、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝制作有基本的了解,以確保設(shè)計成果的實現(xiàn); 5、能了解和消化各種項目的屬性 …… 有敏銳的洞察力和解決問題的能力; 7、良好的書面及溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí),善于溝通,積極樂觀、有團(tuán)隊合作精神; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,視覺設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè) 2、兩年以上品牌/視覺設(shè)計工作經(jīng)驗,擅長VI …… 設(shè)計,有從事文創(chuàng)類方向的經(jīng)驗優(yōu)先,有文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者尤佳。 …… 3、對藝術(shù)設(shè)計充滿好奇與激情,了解市場動向及流行趨勢,挖掘產(chǎn)品需求,具備用現(xiàn)代視角解讀傳統(tǒng)文化的能力; 4、能熟練運用繪圖軟件,如PS、AI、CDR等平面相關(guān)設(shè)計軟件。 簡歷請附帶作品集。
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林vi設(shè)計招聘最新投遞
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于小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-09-18
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張小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-09-13
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黃小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-09-11
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鄧小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-09-10
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鄧小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-08-31
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黃小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-08-28
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桂林平面設(shè)計招聘工資
¥
4205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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13.4%2K
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46.3%3K
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26.2%4K
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6.7%5K
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4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.1%
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高中2.1%
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中專2.7%
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大專21.9%
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本科6.2%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.1%,高中占2.1%,中專占2.7%,大專占21.9%,本科占6.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年24%
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3-5年0.7%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占24%,3-5年占0.7%。