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桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月桂林外貿(mào)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為6217元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)經(jīng)理主管外貿(mào)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專以上 零售 瀏覽:71
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-30
張小姐
后勤管理
我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名
任職要求:
有衣架行業(yè)經(jīng)驗5年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作;
制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施;
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進;
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題;
建立和發(fā)展客戶關(guān)系;
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí);
管理與操作公司銷售平臺;
招聘并培訓(xùn)部門新員工;
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇:
1.基本薪資5000+提成+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機會;
5.股票期權(quán)分紅獎勵
6.體檢,旅游;
7.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗!
只要你敢想,公司全力助你實現(xiàn)夢想!

外貿(mào)專員

3800-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 大專以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:247
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-05-21
伍女士
主管
1、外貿(mào)市場的市場開拓,尋找和開發(fā)海外客戶,尋求訂單;
2、負(fù)責(zé)阿里巴巴平臺的編輯和維護,使阿里巴巴平臺在客戶開發(fā)中起到盡可能大的作用;
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的開發(fā),洽談,簽訂,客戶跟蹤,單證,收匯,運輸,報關(guān)等;
4、負(fù)責(zé)客戶類型的分析,區(qū)分頭部客戶和其他客戶;
5、能獨立開發(fā)客戶,對外貿(mào)流程了解,對產(chǎn)品的功能、客戶的問題,都能及時解答;
6、反饋客戶開發(fā)和訂單過程中的問題;
7、每周銷售周報對于周銷售工作的反饋和進度總結(jié)配合外貿(mào)經(jīng)理的工作安排。
8、積極完成規(guī)定的銷售指標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
崗位技能要求
9、有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力,堅韌的精神,獨立性強;
10、有很強的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài);
11、有吃苦耐勞,克服困難,完成目標(biāo)的精神;
12、完成上級主管或公司分配的各項工作任務(wù),開發(fā)新的渠道客戶,有效維護渠道關(guān)系,努力完成銷售業(yè)績;
13、能夠承擔(dān)工作壓力與預(yù)計壓力,愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng),有上進心。
約 2 個崗位

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桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
  • 13%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 34.8%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 21.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.6%
  • 大專
    13%
  • 本科
    17.4%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,大專占13%,本科占17.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.6%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。
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