
桂林外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條永??h1條,平均工資約為6181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理外貿(mào)經(jīng)理主管外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
6800-10000元2025-09-08劉女士HR1、負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約
2、負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4、負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-09-05蔣榮客戶開發(fā)與維護(hù):?
積極開發(fā)新客戶,?尋求新的訂單。?
維護(hù)與老客戶的關(guān)系,?確??蛻魸M意度和忠誠度。?
通過各種渠道(?如線上平臺、?展會等)?開拓國際市場。?
訂單執(zhí)行與管理:?
跟蹤訂單進(jìn)度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。?
與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。?
處理客戶投訴,?及時(shí)解決問題,?提升客戶滿意度。?
市場營銷與銷售:?
執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃,?開拓國外市場。?
參與商務(wù)談判,?簽訂合同。?
利用電子商務(wù)平臺(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。?
售后服務(wù):?
提供售前、?售中、?售后服務(wù),?解決客戶疑問。?
處理客戶投訴,?制定提升客戶滿意度方案。?
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):?
組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。?
培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展市場銷售推廣工作。?
通過督導(dǎo)、?管理、?激勵、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。?
風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理:?
評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。?
合理把控庫存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。?
其他職責(zé):?
遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。?
協(xié)助完成公司的其他相關(guān)工作任務(wù),?如參加培訓(xùn)、?組織活動等。?
外貿(mào)崗位的工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜,?要求從業(yè)人員不僅具備國際貿(mào)易知識,?還需要有良好的溝通技巧、?市場分析能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,?以確保公司能夠在國際市場上取得成功
約 2 個(gè)崗位
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桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘工資
¥
6181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
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15.8%3K
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21.1%4K
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36.8%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%8K-1W
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26.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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大專18.2%
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本科22.7%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,大專占18.2%,本科占22.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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1-3年31.8%
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3-5年4.5%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占31.8%,3-5年占4.5%。