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桂林人力資源公司外貿(mào)業(yè)務員招聘

桂聘提供2025年7月桂林人力資源公司外貿(mào)業(yè)務員最新招聘,臨桂區(qū)8條象山區(qū)4條,平均工資約為3963元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多外貿(mào)業(yè)務員外貿(mào)業(yè)務員/外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務員/跟單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 1年以上 22-45歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:341
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-07
戴先生
HR
崗位職責:
1、開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)國外客戶資源。
2、通過阿里平臺和社媒網(wǎng)絡(luò)平臺,郵件,電話及聊天軟件等,積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單并領(lǐng)導商務談判與合同簽訂。
3、做好出貨跟單,訂艙,出口報關(guān)事宜。
4、及時處理客戶的投訴,并把處理結(jié)果及時反饋客戶,做好售前售后服務。
5、協(xié)助上級完成其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語等相關(guān)專業(yè);
2、流利的英文聽說讀寫能力,具備直接與國外客戶電話歐通,商業(yè)信函寫作能力;
3、有元器件銷售經(jīng)驗,或從事電子行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗,客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗,具備小語種亦可;
4、有1年以上相關(guān)外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務操作流程,有電子行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有志于在外貿(mào)行業(yè)長期發(fā)展,愿意挑戰(zhàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠團結(jié)同事,具有開拓、拼搏、奉獻精神;
6、熟悉掌握辦公軟件。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 應屆畢業(yè)生 22-45歲 本科以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:272
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-07
戴先生
HR
崗位職責:
1. 編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例,將發(fā)布的文章分享到社媒平臺,提高網(wǎng)站曝光量;
2. 優(yōu)化網(wǎng)站,網(wǎng)站日常維護;
3. 社媒營銷,開發(fā)客戶;
4. 對日常所需技術(shù)資料進行翻譯;
5. 根據(jù)業(yè)務需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門準備進出口合同的申報資料。
相關(guān)要求:
1. 熟悉外貿(mào)工作、外貿(mào)跨境運營流程,掌熟練使用一到兩門外語;
2. 熟悉相關(guān)報關(guān)流程,單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語;
3.具備熟練的英文聽說讀寫能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。和協(xié)調(diào)能力,有極強的工作責任感。
約 2 個崗位
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桂林外貿(mào)業(yè)務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 37.8%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.1%
  • 大專
    28.1%
  • 本科
    15.8%
桂林外貿(mào)業(yè)務員招聘需要什么學歷?不限學歷占56.1%,大專占28.1%,本科占15.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    24%
桂林外貿(mào)業(yè)務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占24%。
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