1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)最新招聘,七星區(qū)4條永??h1條,平均工資約為5363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it技術(shù)支持工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客戶經(jīng)理
5000-12000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)李小姐人事桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn):桂林市漓江路13號天香佳園
上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護(hù)及管理工作
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作
3、維護(hù)公司的品牌形象
1)要求: 要求在桂林本地能長期工作!
2)形象較好,有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神!
3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等)
4)有進(jìn)取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、企事業(yè)單位)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。
6) 薪酬:
第一個月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元
第二個月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元
第三個月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元!
第三個月,第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。
另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標(biāo)增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定!
特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補(bǔ)貼500元,油電混合動力車最高補(bǔ)貼400元,純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元!轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利 -
信息科科員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
2025-10-10石女士人事一、崗位職責(zé)
1. 信息系統(tǒng)運(yùn)維與管理
負(fù)責(zé)醫(yī)院核心信息系統(tǒng)的日常維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,保障醫(yī)療業(yè)務(wù)連續(xù)性。
定期檢查服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備狀態(tài),監(jiān)控系統(tǒng)性能,優(yōu)化資源分配,預(yù)防潛在故障。
管理用戶權(quán)限,分配并維護(hù)系統(tǒng)賬號,確保數(shù)據(jù)訪問安全性與合規(guī)性。
2.硬件與網(wǎng)絡(luò)支持
維護(hù)醫(yī)院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),包括交換機(jī)、路由器、防火墻等設(shè)備的配置、調(diào)試及故障排查。
負(fù)責(zé)終端設(shè)備(計算機(jī)、打印機(jī)、OA設(shè)備等)的軟硬件安裝、調(diào)試及維修,確保臨床科室設(shè)備正常運(yùn)行。
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件、外設(shè)、辦公設(shè)備安裝、調(diào)試及一般故障處理;
3.了解MS SQL SERVER或主流開源數(shù)據(jù)庫的架構(gòu)及工作原理,掌握SQL語言,具備數(shù)據(jù)庫備份恢復(fù)、性能調(diào)優(yōu)及故障排查能力;
4. 能進(jìn)行shell,python編程者優(yōu)先。 -
IT運(yùn)維工程師
4500-5500元2025-10-08李女士人事部崗位職責(zé):
1.基礎(chǔ)設(shè)施管理: 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運(yùn)維,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。
2.軟件支持: 負(fù)責(zé)員工電腦(軟硬件)、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護(hù),提供高效的桌面端支持。
3.資產(chǎn)與設(shè)備管理: 負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)(電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)的登記、盤點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理;維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門禁、會議音響投影等辦公設(shè)備。
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維: 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運(yùn)維操作;協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。
5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.跨部門協(xié)作: 與其他部門密切溝通,為其提供強(qiáng)有力的IT技術(shù)支持,保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求:
1.必備條件:
學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.核心經(jīng)驗(yàn):
具備2年以上中大型企業(yè)IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。
擁有很強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力,能承受一定的工作壓力。 -
機(jī)修/電工
4000-5000元2025-10-03周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 -
API開發(fā)工程師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-30唐女士人事經(jīng)理: 精通至少一門后端語言:如 **Python、Java、Go、C#、Node.js**(根據(jù)公司技術(shù)棧選擇) 熟悉 C/C++ —— 用于硬件通信、嵌入式接口、性能敏感模塊 能編寫高性能、高可維護(hù) …… 硬件接口/通信協(xié)議能力 熟悉常見硬件通信協(xié)議: 串口通信(RS232/RS485) USB/HID 通信 TCP/IP Socket 通信(用于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備) Modbus、CAN、MQTT、CoAP
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)兼職itit支持技術(shù)崗位計算機(jī)it實(shí)習(xí)生計算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)計算機(jī)專業(yè)it技術(shù)員it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師信息主管it信息主管it主管/經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it售后技術(shù)支持軟件技術(shù)支持it信息經(jīng)理電腦主管技術(shù)支持與維護(hù)it技術(shù)人員it專員/主管it程序員辦公設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師硬件維護(hù)技術(shù)支持工程師it支持主管it支持經(jīng)理it支持工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級it工程師高級it經(jīng)理技術(shù)服務(wù)工程師it系統(tǒng)主管
桂林網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)招聘最新投遞
-
許先生投遞了 桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 信息科科員 職位2025-10-11
-
秦先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運(yùn)維工程師 職位2025-10-10
-
秦先生投遞了 桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 信息科科員 職位2025-10-10
-
黃先生投遞了 桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 信息科科員 職位2025-10-10
-
陳先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運(yùn)維工程師 職位2025-10-09
-
黃先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運(yùn)維工程師 職位2025-10-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
-
10.5%2K
-
21.1%3K
-
42.1%4K
-
26.3%5K
-
5.3%6K-8K
-
10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷59.1%
-
大專31.8%
-
本科9.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,大專占31.8%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
-
1-3年27.3%
-
3-5年4.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占27.3%,3-5年占4.5%。