
桂林門窗公司網(wǎng)絡(luò)推廣招聘
桂聘提供2025年6月桂林門窗公司網(wǎng)絡(luò)推廣最新招聘,秀峰區(qū)5條七星區(qū)3條,平均工資約為4462元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣專員外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線上運(yùn)營推廣
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前張總總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)在搜索引擎、社交媒體、社交廣告平臺上進(jìn)行廣告投放,并完成KPI考核
2、結(jié)合所在公司的產(chǎn)品、服務(wù)特點(diǎn),有針對性選擇關(guān)鍵詞、調(diào)整投放策略及思路
3、管理投放成本,尋找性價比最高的出價和投放策略,實(shí)現(xiàn)效果轉(zhuǎn)化
4、定期對各投放渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,分析競品的推廣方法,出具分析報告 -
門窗銷售業(yè)務(wù)員
3000-5000元3小時前張總總經(jīng)理客戶開發(fā)與維護(hù)
通過各種渠道,如電話營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加展會、實(shí)地拜訪等,積極開發(fā)潛在客戶,拓展客戶資源,擴(kuò)大市場份額。
對潛在客戶進(jìn)行有效的跟進(jìn)和跟蹤,了解客戶需求,建立良好的客戶關(guān)系,定期與老客戶保持聯(lián)系,進(jìn)行回訪和維護(hù),提高客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)客戶重復(fù)購買和推薦新客戶。
產(chǎn)品銷售與推廣
深入了解門窗產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢、性能、材質(zhì)、工藝等相關(guān)知識,能夠準(zhǔn)確、專業(yè)地向客戶介紹和推薦適合客戶需求的產(chǎn)品,解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的疑問。
根據(jù)客戶的需求和實(shí)際情況,為客戶提供個性化的門窗解決方案,包括產(chǎn)品選型、設(shè)計方案、報價等,并協(xié)助客戶完成訂單的簽訂和相關(guān)手續(xù)的辦理。
積極參與公司組織的產(chǎn)品推廣活動,制定并執(zhí)行個人的銷售計劃,努力完成銷售任務(wù)和銷售目標(biāo)。
市場信息收集
關(guān)注門窗市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手信息等,及時收集和反饋相關(guān)市場信息,為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。
了解客戶對產(chǎn)品的反饋和意見,收集市場上的潛在需求和改進(jìn)建議,協(xié)助公司不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
其他工作
協(xié)助公司相關(guān)部門完成門窗產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、售后服務(wù)等工作,確??蛻裟軌蝽樌褂卯a(chǎn)品,及時解決客戶在使用過程中遇到的問題。
配合公司內(nèi)部的銷售管理流程,完成銷售合同的簽訂、訂單的跟進(jìn)、貨款的催收等工作,確保銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行和款項(xiàng)的及時回收。
參與公司組織的銷售培訓(xùn)、會議等活動,不斷提升自身的銷售技能和專業(yè)知識水平,與團(tuán)隊成員保持良好的溝通和協(xié)作,共同完成團(tuán)隊的銷售目標(biāo)。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林門窗公司網(wǎng)絡(luò)推廣招聘最新投遞
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桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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39.9%3K
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22.9%4K
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17%5K
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5.2%6K-8K
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5.2%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.7%
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初中0.7%
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高中0.7%
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中專3.3%
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大專14.4%
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本科1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.7%,初中占0.7%,高中占0.7%,中專占3.3%,大專占14.4%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年12.4%
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3-5年1.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占12.4%,3-5年占1.3%。