1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯,維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。

桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)226條象山區(qū)111條,平均工資約為5467元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道業(yè)務(wù)員
3000元2025-07-23焦經(jīng)理經(jīng)理1. 渠道業(yè)務(wù)崗招聘
一、招聘人數(shù)
市區(qū)2名,
二、崗位職責(zé)
拓展與維護(hù)指定區(qū)域銷售渠道,達(dá)成銷售目標(biāo)。
維護(hù)與渠道伙伴合作關(guān)系,支持其提升銷售。
維護(hù)市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。
三、任職要求
中專或高中以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
溝通、談判能力佳,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。
積極主動,抗壓能力強(qiáng)。
四、薪資福利
薪資3000 - 8000元。
公司繳納五險。 -
招司機(jī)/無費(fèi)用
5000-6000元2025-07-23洪經(jīng)理人事經(jīng)理1)公司提供車輛統(tǒng)一管理保養(yǎng)維護(hù),司機(jī)不需要自己花錢保養(yǎng)。
(2)車輛全部營運(yùn)拍照帶營運(yùn)證,公司交營運(yùn)保險,全程平臺就近派單。
二、注意事項(xiàng):
1、公司提供平臺、由平臺直接派單不需要自己搶單。
2、公司免費(fèi)幫司機(jī)報名認(rèn)證。
3、公司會培訓(xùn)上崗,路線不熟悉沒關(guān)系,所有訂單都是有導(dǎo)航的。
4、公司現(xiàn)在單量有保證,多勞多得,達(dá)到要求每天可以有保底。 -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元2025-07-23洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé):
【我們希望你,編導(dǎo)出身,文案能力強(qiáng),做過品牌,也做過信息流廣告】
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意方向和風(fēng)格,確保內(nèi)容既能吸引目標(biāo)受眾,又能與品牌形象保持一致。
2. 緊跟市場趨勢,挖掘熱點(diǎn)話題,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新性的內(nèi)容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內(nèi)容具有吸引力和傳播性。
3. 負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的發(fā)布、評論維護(hù)、加熱等抖音賬號的運(yùn)營,對引流和成交負(fù)責(zé)。
4 了解各大短視頻平臺的運(yùn)作規(guī)則,制定相應(yīng)的運(yùn)營策略,如選擇合適的發(fā)布時間、使用有效的標(biāo)簽和關(guān)鍵詞等。
5. 參與項(xiàng)目內(nèi)容共創(chuàng)和運(yùn)營復(fù)盤,提出優(yōu)化意見,提升運(yùn)營效果。
崗位需求:
1.大專及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上信息流內(nèi)容編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻(抖音、視頻號等)平臺內(nèi)容玩法;
3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感,對熱點(diǎn)敏感,擅長將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容;
4.熟悉信息流平臺算法邏輯,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容優(yōu)化;
5.獨(dú)立完成腳本撰寫,掌握分鏡設(shè)計、剪輯基礎(chǔ)(如PR/剪映),能與后期高效協(xié)作;
6.具備跨部門溝通能力,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏內(nèi)容產(chǎn)出。
6. 通過后臺數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控視頻的表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升觀看量和互動效果。
7. 組建并管理包括編導(dǎo)等在內(nèi)的短視頻創(chuàng)作團(tuán)隊;分配任務(wù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的工作,提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn),以提升團(tuán)隊的工作效率和內(nèi)容質(zhì)量。 -
品管部主管
4500-6000元2025-07-23蔣小姐3、負(fù)責(zé)部門檢測設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門(班組)的各項(xiàng)工作,編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。 崗位要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷。 -
網(wǎng)絡(luò)游戲客服
3000-10000元2025-07-23蘭先生主管職責(zé): 游戲講解,銷售游戲道具,維護(hù)客戶。 -
新媒體運(yùn)營
4000-10000元2025-07-23洪先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元2025-07-23李女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)訂單跟蹤、生產(chǎn)庫存跟蹤等; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檔案管理、產(chǎn)品報關(guān)、客戶服務(wù)等; 3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng)。 -
國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)員
3000-5000元2025-07-23曹女士2、客戶關(guān)系維護(hù),進(jìn)行日常溝通、拜訪;市場信息收集和分析。 3、適時開展物流運(yùn)輸,將產(chǎn)品運(yùn)送至客戶處及物流站。 4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 -
機(jī)修技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-23李女士招聘專員崗位職責(zé) 1、完成公司機(jī)器設(shè)備安裝、故障排查、維修等工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)等工作; 3、了解數(shù)控車床、磨床、滾絲機(jī)、壓力機(jī)等機(jī)器設(shè)備和電工常識。 -
HRBP
4000-6500元2025-07-23洪先生總經(jīng)理4、員工關(guān)系與文化建設(shè): 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,營造和諧的工作氛圍。 推動企業(yè)文化建設(shè),傳承公司價值觀,提高員工的歸屬感和凝聚力。 -
電工
5500-6500元2025-07-23秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、對公司范圍的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),定期進(jìn)行檢修,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? -
機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2025-07-23秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計改進(jìn)工作; 2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作 -
機(jī)修學(xué)徒工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23秦女士人事主管1跟隨師傅負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),對設(shè)備進(jìn)行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計劃任務(wù)的順利完成; 2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程; 3 拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章行為要加以勸告和制止 -
銷售助理(大宗商品銷售)
4000-6000元2025-07-23秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程 -
家電店長
3000-6000元2025-07-23夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護(hù); 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)辦公維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)運(yùn)營維護(hù)老客戶維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)it技術(shù)維護(hù)售后維護(hù)維護(hù)主管用戶維護(hù)客戶維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員售后客戶維護(hù)客情維護(hù)客戶維護(hù)主管技術(shù)支持與維護(hù)網(wǎng)站維護(hù)設(shè)備維護(hù)主管客戶維護(hù)經(jīng)理微信公眾號維護(hù)運(yùn)營維護(hù)人員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工大客戶維護(hù)硬件維護(hù)軟件售后維護(hù)小區(qū)秩序維護(hù)員維護(hù)專員新媒體運(yùn)營維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)客戶維護(hù)專員社群維護(hù)值班技術(shù)工程師運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理it系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維管理it運(yùn)維管理服務(wù)器linux網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理信息系統(tǒng)運(yùn)維安防人員應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)運(yùn)維監(jiān)控監(jiān)控安裝監(jiān)控運(yùn)維自動化運(yùn)維軟件系統(tǒng)運(yùn)維維護(hù)員智能運(yùn)維管理linux運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維網(wǎng)站運(yùn)維linux系統(tǒng)運(yùn)維sap運(yùn)維運(yùn)維工程師運(yùn)維主管it運(yùn)維主管oa運(yùn)維
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林天娛網(wǎng)絡(luò)有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)游戲客服 職位2025-07-27
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歐小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-07-26
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徐先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機(jī)修學(xué)徒工 職位2025-07-26
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石先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 編導(dǎo)及剪接 職位2025-07-26
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韋先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機(jī)修學(xué)徒工 職位2025-07-25
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劉小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-07-25
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5467
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30.8%3K
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23.1%4K
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11.5%5K
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19.2%6K-8K
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專3.6%
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大專32.1%
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本科7.1%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占3.6%,大專占32.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.7%
-
1-3年42.3%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%,1-3年占42.3%。