1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯,維護;
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護,終端設(shè)備的維護。

桂林維護招聘
桂聘提供2025年7月桂林維護最新招聘,七星區(qū)225條象山區(qū)111條,平均工資約為5467元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家電導(dǎo)購員
2300-8000元2025-07-23夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務(wù)
2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。
3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護門店形象和產(chǎn)品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應(yīng)彈性排班,服從團隊協(xié)作安排。
發(fā)展方向:
銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理
薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
(公司內(nèi)設(shè)有食堂) -
銷售顧問(月子中心)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:978- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23黃小姐人資專員崗位職責(zé):
1.銷售咨詢與客戶接待
通過線上平臺、線下活動等多渠道積極主動與潛在客戶建立良好聯(lián)系;
根據(jù)客戶需求精準(zhǔn)推薦合適的服務(wù)方案,解答客戶疑問 積極引導(dǎo)客戶完成簽約,達成銷售目標(biāo)。
2.客戶關(guān)系維護
定期回訪現(xiàn)有客戶,了解客戶滿意度,及時解決客戶問題;保持與客戶的良好溝通,提升品牌口碑和市場影響力。
3.客戶服務(wù)全程跟進
負(fù)責(zé)已簽約客戶的全流程服務(wù)跟進。
4.訂單管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計
準(zhǔn)確記錄客戶信息、訂單詳情及服務(wù)需求;定期對銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等進行整理分析。
5.市場信息收集
密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,收集市場信息,分析市場趨勢,為公司制定營銷策略提供有價值的數(shù)據(jù)支持和建議,助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。?
任職條件:
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:22-35周歲
3.工作經(jīng)驗:有1-2年銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗,具備母嬰行業(yè)、健康服務(wù)行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能:
①熟悉銷售流程與客服服務(wù)規(guī)范,具備良好的銷售技巧與客戶溝通能力;
②擁有較強的客戶服務(wù)意識,積極主動為客戶解決問題;具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握公司產(chǎn)品與服務(wù)知識;
③熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、CRM 系統(tǒng)等),具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
④
5.個人素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,親和力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實守信,具有良好的職業(yè)操守。
6.其他要求:身體健康,持有健康證;能夠適應(yīng)母嬰護理行業(yè)工作時間,滿足業(yè)務(wù)工作需求。
三、福利待遇
1、福利待遇:購買五險、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費培訓(xùn)、晉升通道。
2、月休6天。 -
會計
4000-5000元2025-07-23唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作;
3、部門人員管理和工作安排,新人培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務(wù)處理;
5、審核公司各項成本支出,報賬,成本核算、進銷存管理,出具成本分析報表;
6、銷售及業(yè)務(wù)員提成核算,工資核算;
7、參與每月1次庫存盤點;
8、對其它部門能夠進行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通,提出優(yōu)化建議;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、30-38歲,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計初級職稱或會計中級職稱;
2、三年以上商貿(mào)公司財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨立處理和解決問題,具備良好的組織和時間管理能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
晉升空間:財務(wù)主管
福利:月休4天+帶薪培訓(xùn)+免費工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
折彎操作工
3000-5000元2025-07-23黃小姐人資專員2、操作員必須熟悉機床操作/工具使用,并按照機床說明書的要求對設(shè)備進行維護和保養(yǎng),使所操作的設(shè)備安全運行。 -
焊工
3000-5000元2025-07-23黃小姐人資專員防止其受潮 3、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進行金屬工件的焊接或表面堆焊 4、操作機械化或自動化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 5、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量 6、維護 …… 三、工作技能: 1、熟悉二氧化碳保護焊、氬弧焊,碰焊等設(shè)備操作與維護,有一定的機械識圖能力;; 2、熟悉鈑金焊接質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉各種材料,鐵、鋁,不銹鋼焊接方式與方法; 4、熟練卡尺等量具的使用 -
鉗工
3000-4500元2025-07-23黃小姐人資專員運用金屬材料及熱處理知識進行鏨削、銼削、鋸切、鉆孔、鉸孔、攻螺紋、套螺紋等操作 3、正確填寫工序作業(yè)程序單和質(zhì)量記錄 4、進行首件檢查及自檢,按照技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求保證產(chǎn)品質(zhì)量 5、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期檢測、日常維護和保養(yǎng)工作 …… ,填寫維護保養(yǎng)記錄 6、進行技術(shù)革新,提高自身技能 任職條件: 一、教育背景: 高中(中專)及以上學(xué)歷。 -
市場開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元2025-07-23文航總經(jīng)理客戶關(guān)系維護:處理售后問題,提升復(fù)購率與客戶滿意度。 任職要求: 1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(自帶社區(qū)團長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先) 2.能接受高頻次社區(qū)走訪,抗壓能力強。 -
業(yè)務(wù)員
4400-7000元2025-07-23文航總經(jīng)理3.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護。 任職要求: 1.有一年以上銷售經(jīng)驗,有生鮮食品、農(nóng)產(chǎn)品和糧油銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2.年齡20~40周歲,會開車,親和力好,溝通能力 強。 -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-23伍輝玲人力資源部部長2、協(xié)助內(nèi)外銷市場業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計劃; 3、負(fù)責(zé)跟隨內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護工作;待熟悉業(yè)務(wù)流程后獨立工作; 4、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務(wù)工作。 -
電話客戶專員
4000-8000元2025-07-23龔經(jīng)理人事經(jīng)理(無責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購獎勵) ▍?核心職責(zé)? ? 執(zhí)行電話雙向營銷(呼入接聽/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準(zhǔn)資源庫開發(fā)新客戶,維護老客戶復(fù)購關(guān)系 ? 每日完成 ?30 -
超市促銷員 兼職
100元/天2025-07-23文航總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)超市雞蛋促銷,(可以兼職日結(jié)) 2、維護所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生 3. 工作時間,主要按照超市人流密集的時間而定。一天工作時長8小時。 -
儀表工(非洲)
13000-15000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 包吃住
2025-07-23陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場儀表安裝調(diào)試及維護工作。 2、按時巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了的問題及時向上級匯報。 3、定期檢查儀表運行情況,填寫好各種儀表點檢及檢修工作記錄。 -
會計
4000-6000元2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理12、維護應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問。 14、定期檢查各站點備用金,并對各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)進行開單檢查。 …… 19、維護應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)。 20、計算旅行社傭金 21、處理信用卡業(yè)務(wù) -
男/女保安(商管員)
2700-3000元2025-07-23陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負(fù)責(zé)填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。 -
機修技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-23謝女士桂林福達股份公司崗位職責(zé): 1、完成公司機器設(shè)備安裝、故障排查、維修等工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)設(shè)備點檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)等工作; 3、了解數(shù)控車床、磨床、滾絲機、壓力機等機器設(shè)備和電工常識。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林維護招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林市發(fā)鮮森食品有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-07-27
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莫小姐投遞了 桂林市發(fā)鮮森食品有限公司 的 超市促銷員 職位2025-07-27
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余先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 焊工 職位2025-07-27
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黎先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-07-26
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葉小姐投遞了 桂林市發(fā)鮮森食品有限公司 的 超市促銷員 職位2025-07-26
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陳女士投遞了 桂林市發(fā)鮮森食品有限公司 的 超市促銷員 職位2025-07-25
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桂林運維工程師招聘工資
¥
5467
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30.8%3K
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23.1%4K
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11.5%5K
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19.2%6K-8K
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專3.6%
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大專32.1%
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本科7.1%
桂林運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占3.6%,大專占32.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.7%
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1-3年42.3%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.7%,1-3年占42.3%。