桂林維護(hù)招聘 logo

桂林維護(hù)招聘

桂聘提供2025年7月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)228條臨桂區(qū)115條,平均工資約為5398元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:847
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-25
莫小姐
崗位職責(zé)
1. 全球供應(yīng)商資源體系建設(shè)
?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車(chē)/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開(kāi)發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動(dòng)態(tài)管理;
?建立供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
2. 供應(yīng)鏈資料庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理
?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性;
?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板,推動(dòng)供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價(jià)格政策、服務(wù)能力等)。
3.系統(tǒng)化效率提升
?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢(xún)、匹配、預(yù)訂流程自動(dòng)化;
?推動(dòng)API接口對(duì)接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略及議價(jià)方案,降低資源采購(gòu)成本;
?監(jiān)控資源使用效率,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
5.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)
?建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案;
?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6.跨部門(mén)協(xié)作與賦能
?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告;
?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén),提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。
任職要求
?本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國(guó)際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團(tuán))資源管理背景者優(yōu)先;
?有大型數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài);
?熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級(jí)功能/Tableau/Power BI);
?熟悉ERP/SAP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn);
?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
4. 語(yǔ)言能力
?英語(yǔ)流利(CET-6或同等水平以上),可熟練進(jìn)行跨國(guó)商務(wù)溝通;
?掌握第二外語(yǔ)(如法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等)者優(yōu)先。
5. 個(gè)人素質(zhì)
?邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維,擅長(zhǎng)復(fù)雜問(wèn)題拆解;
?抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)多時(shí)區(qū)、跨文化溝通協(xié)作;
?對(duì)行業(yè)趨勢(shì)敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識(shí)。
加分項(xiàng)
?熟悉國(guó)際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等);
?有目的地資源直采經(jīng)驗(yàn)或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗(yàn);
福利待遇
- 全球化工作平臺(tái),接觸頂級(jí)旅游行業(yè)資源;
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗(yàn)機(jī)會(huì)。
等等
**我們期待通過(guò)您的專(zhuān)業(yè)能力,讓全球旅行資源高效流動(dòng)!**

車(chē)間主管

3500-4500元
桂林-平樂(lè)縣 1人 2年以上 25歲以上 中專(zhuān)以上 茶葉 投遞:1人 瀏覽:477
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-25
韋成兵
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。
4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。
5.負(fù)責(zé)車(chē)間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。
6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保:五險(xiǎn)。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇:3500元~4500元。
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:421
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
唐先生
老板
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)布局,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括展會(huì)、促銷(xiāo)、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷(xiāo)量。同時(shí),負(fù)責(zé)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),促成大額銷(xiāo)售合同的簽訂。
4、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn)率。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、項(xiàng)目提成等諸多福利
任職要求:
1、有1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)食品相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服挑戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。
4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 本科以上 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:774
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
王先生
經(jīng)理
高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢(xún)盤(pán)及咨詢(xún),積極利用訪客營(yíng)銷(xiāo)、站內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)、EDM營(yíng)銷(xiāo)、RFQ等,提升詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶(hù)下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作; 3.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢(xún)盤(pán)-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶(hù)投訴和客情維護(hù)等 …… ; 4.客戶(hù)維護(hù)及拓展客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶(hù)潛在需求; 5.持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 6.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶(hù)的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶(hù)檔案

OTA運(yùn)營(yíng)

4000-7000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:261
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
蔣女士
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各個(gè)OTA渠道平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),提升公司產(chǎn)品在各個(gè)渠道的排名 2.根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo),提升平臺(tái)銷(xiāo)量,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)及意見(jiàn)收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議 4.與ota …… 渠道的合作運(yùn)營(yíng),關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對(duì)渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé) 5.做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道及銷(xiāo)售渠道 6.負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣措施

售后專(zhuān)員

3000-8000元
桂林-靈川縣 6人 22-50歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 培訓(xùn) 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:431
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
陶經(jīng)理
經(jīng)理
維護(hù)公司老客戶(hù) 2. 提醒客戶(hù)續(xù)期交費(fèi)、協(xié)助客戶(hù)辦理保單信息變更 3. 邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司活動(dòng) 4. 做好保險(xiǎn)宣傳工作 工作時(shí)間:上午8:30-12點(diǎn)(時(shí)間彈性)

鋁材倉(cāng)管

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 門(mén)窗 投遞:1人 瀏覽:176
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
張總
總經(jīng)理
二、存儲(chǔ)與庫(kù)存管理:保障材料 “安全與可控” 倉(cāng)庫(kù)日常維護(hù) 定期檢查倉(cāng)庫(kù)環(huán)境(溫濕度、通風(fēng)情況),保持倉(cāng)庫(kù)整潔、干燥,避免鋁合金材料因潮濕導(dǎo)致氧化銹蝕。 …… 參與倉(cāng)庫(kù)設(shè)備(如叉車(chē)、打包機(jī))的日常維護(hù),確保設(shè)備正常使用。 配合財(cái)務(wù)部、審計(jì)部的庫(kù)存核查工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)和單據(jù)。
桂林-靈川縣 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-30歲 大專(zhuān)以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:183
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-25
蔣小姐
- 協(xié)助完成環(huán)境監(jiān)測(cè)、污染源排查及數(shù)據(jù)分析工作; - 參與環(huán)保項(xiàng)目的技術(shù)支持與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施; - 負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備的日常維護(hù)與運(yùn)行管理; - 編制環(huán)保相關(guān)報(bào)告及技術(shù)文檔,配合上級(jí)完成項(xiàng)目驗(yàn)收。
2025-07-25
劉鑫沅
經(jīng)理
負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售,店面促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行 2.來(lái)貨驗(yàn)收,產(chǎn)品陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 3.服務(wù)顧客,協(xié)助顧客選購(gòu)食材 4.負(fù)責(zé)門(mén)店衛(wèi)生,維護(hù)店面形象,創(chuàng)造良好的購(gòu)物環(huán)境 任職要求: 1.年齡

磨床師傅

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:850
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-25
閉小姐
綜合部
進(jìn)行人機(jī)之間指令和提示等信息交流 4、操作磨床,進(jìn)行工件圓柱面、平面、齒面、內(nèi)孔、螺紋等型面的切削加工 5、操作機(jī)械,使用研磨劑,進(jìn)行工件表面研磨加工 6、使用量具進(jìn)行制件精度檢驗(yàn)及誤差分析 7、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備及工藝裝備
桂林-七星區(qū)-棲霞府 10人 高中以上 批發(fā) 食品 投遞:37人 瀏覽:4918
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
劉姐
總經(jīng)理
1.崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)門(mén)店的客情維護(hù)及日常拜訪 2、做好產(chǎn)品陳列,及時(shí)開(kāi)單補(bǔ)齊所缺產(chǎn)品 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷 2、

技術(shù)員

2500-6000元
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 10人 20-35歲 網(wǎng)絡(luò) 租賃 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:2236
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-25
劉小姐
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安裝、調(diào)試、及售后維護(hù)工作, 2.電器設(shè)備的使用及維護(hù), 3.弱電系統(tǒng)工程項(xiàng)目施工(廣播、多媒體、網(wǎng)絡(luò)工程及其他) 薪資說(shuō)明:有績(jī)效提成
維護(hù)老客戶(hù) 2. 提醒客戶(hù)續(xù)期交費(fèi),協(xié)助客戶(hù)辦理變更手續(xù) 3. 邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司相關(guān)活動(dòng)

客戶(hù)經(jīng)理

10000-15000元
桂林-灌陽(yáng)縣 1人 18-50歲 高中以上 礦產(chǎn) 投遞:5人 瀏覽:471
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 包吃包住
  • 節(jié)日福利
  • 出差補(bǔ)貼
2025-07-25
黎微
文秘
1.學(xué)歷要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.工作職責(zé):負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和拓展;公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作等。
桂林-臨桂區(qū)-恒大城 1人 45歲以下 高中以上 物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:11人 瀏覽:1510
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
恒大物業(yè)
HR
一、工程技工(運(yùn)行) 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn)質(zhì)量問(wèn)題、重大問(wèn)題、歷史遺留問(wèn)題的整改; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修問(wèn)題的及時(shí)處理,戶(hù)內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理
約 786 個(gè)崗位

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應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)辦公維護(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)老客戶(hù)維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)it技術(shù)維護(hù)售后維護(hù)維護(hù)主管用戶(hù)維護(hù)客戶(hù)維護(hù)人員售后客戶(hù)維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員客情維護(hù)網(wǎng)站維護(hù)客戶(hù)維護(hù)主管技術(shù)支持與維護(hù)設(shè)備維護(hù)主管微信公眾號(hào)維護(hù)客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員硬件維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工大客戶(hù)維護(hù)小區(qū)秩序維護(hù)員維護(hù)專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)軟件售后維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)客戶(hù)維護(hù)專(zhuān)員值班技術(shù)工程師運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維管理it運(yùn)維管理系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理服務(wù)器linux網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維信息系統(tǒng)運(yùn)維業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理安防人員監(jiān)控安裝監(jiān)控運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控應(yīng)用運(yùn)維開(kāi)發(fā)自動(dòng)化運(yùn)維軟件系統(tǒng)運(yùn)維linux運(yùn)維維護(hù)員智能運(yùn)維管理項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維網(wǎng)站運(yùn)維linux系統(tǒng)運(yùn)維sap運(yùn)維運(yùn)維工程師運(yùn)維主管it運(yùn)維主管oa運(yùn)維
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 10.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.1%
  • 中專(zhuān)
    3.6%
  • 大專(zhuān)
    32.1%
  • 本科
    7.1%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占32.1%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.7%
  • 1-3年
    42.3%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%,1-3年占42.3%。

桂林 運(yùn)維工程師百科

...崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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