1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化；
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯(cuò)，維護(hù)；
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案；
4、 網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控；
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔；
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，終端設(shè)備的維護(hù)。
桂林維護(hù)主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林維護(hù)主管最新招聘，七星區(qū)15條象山區(qū)6條，平均工資約為5390元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多維護(hù)主管應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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摩托車(chē)配件銷(xiāo)售經(jīng)理（越南）
19000-25000元
- 提供住房
- 工作餐
2025-08-21
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)工作國(guó)家：越南 胡志明市
年薪：23-29萬(wàn)
工作年限：3年以上
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
職位類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
年齡要求：25歲-36歲
職位描述：
1、負(fù)責(zé)越南市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，以及銷(xiāo)量目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助其他產(chǎn)品系項(xiàng)目經(jīng)理，將公司新產(chǎn)品在渠道客戶(hù)內(nèi)的導(dǎo)入和銷(xiāo)售；
3、負(fù)責(zé)組建和管理當(dāng)?shù)氐赝其N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
4、分析市場(chǎng)及競(jìng)品情況，制定各區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)推廣計(jì)劃并執(zhí)行。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30歲左右；
2、3年以上商用車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、3年以上摩托車(chē)輪胎或摩托車(chē)配件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
說(shuō)明：
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
電話(huà)銷(xiāo)售
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21
曾先生HR工作內(nèi)容： 1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話(huà)，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售； 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求； 3.了解并挖掘客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋； 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5.定期回訪，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 崗位要求： 1.年齡20-38歲，有良好的服務(wù)意識(shí)； 2.思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售； 3.有線下面銷(xiāo)或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天） 法定節(jié)假日休息 公司福利： 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。 2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)固定獎(jiǎng)金、月度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。 3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等； 4、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice -
鋁材倉(cāng)管
3500-5000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21
張總總經(jīng)理一、入庫(kù)管理：把控材料 “入口關(guān)”
到貨驗(yàn)收
根據(jù)采購(gòu)訂單、送貨單核對(duì)鋁合金材料的規(guī)格（如型材截面尺寸、板材厚度）、型號(hào)、數(shù)量、材質(zhì)（如 6061、7075 等合金牌號(hào)）及外觀（是否有劃痕、變形、氧化等），確保與訂單一致。
對(duì)驗(yàn)收合格的材料，及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，記錄到貨日期、供應(yīng)商信息，并在系統(tǒng)中錄入入庫(kù)數(shù)據(jù)（如 ERP 系統(tǒng)）。
若發(fā)現(xiàn)材料短缺、錯(cuò)發(fā)、損壞等問(wèn)題，立即與采購(gòu)部、供應(yīng)商溝通，做好記錄并跟進(jìn)處理（如拒收、換貨）。
入庫(kù)存放
按照 “先進(jìn)先出”“分類(lèi)存放” 原則，將鋁合金材料搬運(yùn)至指定區(qū)域（如型材架、托盤(pán)），避免擠壓、受潮或陽(yáng)光直射（防止氧化）。
對(duì)不同規(guī)格、材質(zhì)的材料進(jìn)行標(biāo)識(shí)（如貼標(biāo)簽注明規(guī)格、入庫(kù)日期、數(shù)量），確保易識(shí)別、易存取。
二、存儲(chǔ)與庫(kù)存管理：保障材料 “安全與可控”
倉(cāng)庫(kù)日常維護(hù)
定期檢查倉(cāng)庫(kù)環(huán)境（溫濕度、通風(fēng)情況），保持倉(cāng)庫(kù)整潔、干燥，避免鋁合金材料因潮濕導(dǎo)致氧化銹蝕。
檢查存儲(chǔ)設(shè)施（如貨架、叉車(chē)）的安全性，確保材料堆放穩(wěn)固，防止傾倒損壞。
對(duì)長(zhǎng)期存放的材料進(jìn)行抽檢，查看是否有變質(zhì)、變形等情況，及時(shí)上報(bào)異常。
庫(kù)存監(jiān)控
實(shí)時(shí)跟蹤鋁合金材料的庫(kù)存數(shù)量，當(dāng)庫(kù)存低于安全警戒線時(shí)，及時(shí)向采購(gòu)部或主管匯報(bào)，提醒補(bǔ)貨，避免影響生產(chǎn)或銷(xiāo)售。
定期整理庫(kù)存數(shù)據(jù)，清理呆滯料（長(zhǎng)期未使用的材料），提出處理建議（如折價(jià)處理、退回供應(yīng)商）。
三、出庫(kù)管理：確保材料 “準(zhǔn)確發(fā)放”
出庫(kù)審核與發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)訂單、銷(xiāo)售出庫(kù)單或領(lǐng)料單，核對(duì)出庫(kù)材料的規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)，確保與單據(jù)一致。
遵循 “先進(jìn)先出” 原則發(fā)放材料，優(yōu)先發(fā)放入庫(kù)時(shí)間早的材料，減少庫(kù)存積壓和過(guò)期風(fēng)險(xiǎn)。
指導(dǎo)領(lǐng)料人員或物流人員正確搬運(yùn)材料（避免碰撞變形），并在出庫(kù)單上簽字確認(rèn)，留存憑證。
出庫(kù)記錄與系統(tǒng)更新
及時(shí)在系統(tǒng)中錄入出庫(kù)數(shù)據(jù)，更新庫(kù)存信息，確保賬實(shí)一致。
整理出庫(kù)單據(jù)，按日期或訂單號(hào)歸檔，便于后續(xù)查詢(xún)和核對(duì)。
四、盤(pán)點(diǎn)與數(shù)據(jù)管理：保證 “賬實(shí)相符”
定期盤(pán)點(diǎn)
按規(guī)定周期（如每月、每季度）對(duì)鋁合金材料進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)實(shí)際庫(kù)存與系統(tǒng)記錄的差異。
對(duì)盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧情況，查明原因（如入庫(kù)漏記、出庫(kù)錯(cuò)發(fā)、記錄錯(cuò)誤等），形成盤(pán)點(diǎn)報(bào)告并上報(bào)主管，跟進(jìn)調(diào)整處理。
數(shù)據(jù)與文檔管理
妥善保管入庫(kù)單、出庫(kù)單、盤(pán)點(diǎn)表、采購(gòu)訂單等單據(jù)，按規(guī)范存檔，確?？勺匪?。
定期匯總庫(kù)存數(shù)據(jù)，生成庫(kù)存報(bào)表（如庫(kù)存明細(xì)、出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)），提交給相關(guān)部門(mén)（如財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部）。
五、其他輔助職責(zé)
協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管制定鋁合金材料的存儲(chǔ)規(guī)范、出入庫(kù)流程，優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理效率。
參與倉(cāng)庫(kù)設(shè)備（如叉車(chē)、打包機(jī)）的日常維護(hù)，確保設(shè)備正常使用。
配合財(cái)務(wù)部、審計(jì)部的庫(kù)存核查工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和單據(jù)。 -
儲(chǔ)備主管
3000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21
吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶(hù)資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo) 2、開(kāi)拓大客戶(hù)銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… 【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、 培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、 晉升體系：儲(chǔ)備主管 -
醫(yī)藥代表（資源，恭城，龍勝，陽(yáng)朔，興安）
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21
周永俠經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開(kāi)拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶(hù)，并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)； 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài) …… ，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議； 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷(xiāo)計(jì)劃，組織開(kāi)展各種推廣活動(dòng)； 6、樹(shù)立公司的良好形象， 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 -
醫(yī)藥代表（永福，平樂(lè)，灌陽(yáng)、荔浦、全州）
3000-10000元
2025-08-21
周永俠經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開(kāi)拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶(hù)，并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)； 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài) …… ，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議； 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷(xiāo)計(jì)劃，組織開(kāi)展各種推廣活動(dòng)； 6、樹(shù)立公司的良好形象， 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 -
市區(qū)醫(yī)藥代表
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21
周永俠經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、衛(wèi)生院等進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開(kāi)拓潛在的市場(chǎng)渠道客戶(hù)，并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)； …… 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議； 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場(chǎng)的推銷(xiāo)計(jì)劃，組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)； 6、樹(shù)立公司的良好形象， 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 -
電話(huà)客服（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可實(shí)習(xí)）
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-08-21
程女士人事不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，不限性別，不限專(zhuān)業(yè)，室內(nèi)辦公無(wú)需外出，無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)，只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店，不需要和客戶(hù)銷(xiāo)售，有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售，主管幫助你邀約，裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn)，主管幫扶，同事幫扶。 …… 向客戶(hù)介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)； 2、建立客戶(hù)檔案，定期電話(huà)回訪，掌握客戶(hù)需求，邀約客戶(hù)到店了解裝修，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 -
前臺(tái)接待
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21
馬女士人事經(jīng)理接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù) …… ，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
園藝主管
6000-8000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:2人 瀏覽:210- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21
張先生辦公室主任職位概要 園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì)，確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作，包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲(chóng)害防治和地面維護(hù)等方面。 …… 園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶(hù)、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。 職責(zé)和職能 1、制定園藝計(jì)劃，并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施，確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。 …… 4、開(kāi)展景觀設(shè)計(jì)工作，設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂，采取必要的病蟲(chóng)害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作，包括修剪草坪、清除雜草和除蟲(chóng)等。 …… 6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購(gòu)和維護(hù)，確保其正常運(yùn)作·與客戶(hù)、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算，并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。 -
電話(huà)客服
6000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21
張先生招聘負(fù)責(zé)人利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話(huà)，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售； 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求； 3.了解并挖掘客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋； 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案 …… 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 1.18-38歲，男女不限； 2.有良好的服務(wù)意識(shí)； 3.思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能長(zhǎng)期勝任工作； 4.有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； -
售后服務(wù)專(zhuān)員，人事助理，銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-8000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20
王經(jīng)理人事經(jīng)理儲(chǔ)備主管， 4. 綜合金融代理人 工作內(nèi)容：維護(hù)公司老客戶(hù)，提醒客戶(hù)續(xù)期交費(fèi)，辦理相關(guān)保全服務(wù)，邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司相關(guān)活動(dòng)，收集客戶(hù)需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開(kāi)拓 -
財(cái)稅顧問(wèn)雙休
3500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 1年以上 24-35歲 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:911- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-20
黃女士人事工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)老客戶(hù)代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)； 2、維護(hù)公司客戶(hù)的客情關(guān)系，提高客戶(hù)好評(píng)率； 3、對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排； 4、協(xié)助老客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜； 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) …… 3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，從事過(guò)客服、銷(xiāo)售優(yōu)先考慮； 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財(cái)稅顧問(wèn)一儲(chǔ)備主管一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理 -
母乳咨詢(xún)顧問(wèn)（銷(xiāo)售客服）
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-08-20
楊老師人事專(zhuān)員有效管理孕婦和月齡群，積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4、負(fù)責(zé)受理客戶(hù)的投訴建議，準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理； 5、跟蹤客戶(hù)服務(wù)工作動(dòng)態(tài)，提煉客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)與第三方商家的溝通及維護(hù)工作 …… ； 7、主管安排的其他工作。 -
倉(cāng)庫(kù)打單員
3000-3200元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20
楊主任辦公室主任1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料出入庫(kù)調(diào)撥等工作 2、負(fù)責(zé)物料出入庫(kù)流動(dòng)等流程的單據(jù)辦理、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作 3、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的日常管理和維護(hù) 4、工作時(shí)間9:30-17：30 5、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)主管客戶(hù)維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)主管渠道維護(hù)主管秩序維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管維護(hù)值班技術(shù)工程師服務(wù)器linux運(yùn)維維護(hù)專(zhuān)員應(yīng)用運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維管理it運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維管理監(jiān)控安裝業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維開(kāi)發(fā)安防人員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理維護(hù)員信息系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維軟件系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維linux運(yùn)維計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師軟件維護(hù)工程師智能運(yùn)維管理運(yùn)維監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)維高級(jí)工程師應(yīng)用運(yùn)維高級(jí)工程師虛擬化運(yùn)維自動(dòng)化運(yùn)維運(yùn)維專(zhuān)員
桂林維護(hù)主管招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 倉(cāng)庫(kù)打單員 職位2025-08-21 -
李先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 倉(cāng)庫(kù)打單員 職位2025-08-21 -
黃小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 倉(cāng)庫(kù)打單員 職位2025-08-21 -
劉小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 倉(cāng)庫(kù)打單員 職位2025-08-21 -
秦小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 倉(cāng)庫(kù)打單員 職位2025-08-21 -
陳小姐投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話(huà)銷(xiāo)售 職位2025-08-21
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
￥
5390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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4.2%2K
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33.3%3K
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25%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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中專(zhuān)7.7%
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大專(zhuān)38.5%
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本科3.8%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，中專(zhuān)占7.7%，大專(zhuān)占38.5%，本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.7%
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1-3年42.3%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%，1-3年占42.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢(xún)策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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人力資源
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)；第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷(xiāo)售；軟件銷(xiāo)售；人工智能應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
