1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。

桂林維護(hù)主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林維護(hù)主管最新招聘,七星區(qū)17條象山區(qū)10條,平均工資約為5285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)主管應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)莫女士經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:公司提供資源,通過(guò)回訪去溝通且加微信。問(wèn)有沒(méi)有立案起訴的法務(wù)需求。如需要我們約面談。法務(wù)經(jīng)理會(huì)面對(duì)面了解案例情況,然后促進(jìn)成交。
上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。
薪資:底薪2500-3500+提成8%-20%+獎(jiǎng)金
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有學(xué)習(xí)想法
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心
4.要能接受回訪、維護(hù)、跟進(jìn)客戶。
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2、每年享受帶薪假期,公司氛圍輕松 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)何經(jīng)理客戶經(jīng)理:
一、崗位要求:高中及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,25-50歲
二、工作內(nèi)容:1、主要面向客戶銷(xiāo)售保險(xiǎn)及理財(cái)產(chǎn)品,為其規(guī)劃個(gè)人及家庭保障計(jì)劃,利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)創(chuàng)造更大的價(jià)值,所以希望有更多人品端正的人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。2、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù),客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供,指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。三、工作時(shí)間:早8:30——10:30,其余時(shí)間自行安排,所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。國(guó)家法定節(jié)假日休息;四、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 職位津貼 獎(jiǎng)勵(lì) 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過(guò)或其它銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可給與種子主管組養(yǎng)計(jì)劃資格,額外給與成長(zhǎng)扶持免費(fèi)培訓(xùn),各種補(bǔ)貼。 -
門(mén)店接待
2600-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)曾春艷人事1、接聽(tīng)電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
5、門(mén)店外面發(fā)單 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)閉小姐綜合部根據(jù)公司總體銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶銷(xiāo)售任務(wù); 7. 制定賬戶的促銷(xiāo)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)、推廣設(shè)計(jì)及效果評(píng)估; 8. …… 處理客戶問(wèn)題,包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭(zhēng)議,投訴; 9. -
導(dǎo)購(gòu)員(金大福珠寶)
4500-8000元桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場(chǎng) 6人 瀏覽:388- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)朱女士經(jīng)理2、維護(hù)周六福珠寶的品牌形象與店面環(huán)境,確保顧客擁有愉悅的購(gòu)物體驗(yàn)。 3、積極參與各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng),努力達(dá)成個(gè)人及店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 職業(yè)發(fā)展方向:珠寶導(dǎo)購(gòu)員一>主管一>店長(zhǎng)一>店經(jīng)理一>區(qū)域經(jīng)理,由店長(zhǎng)關(guān)注成長(zhǎng)并考核 福利:基本工資+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+全勤+五險(xiǎn)+生日福利+年終獎(jiǎng)(工資上不封頂) 工作地址:桂林市象山區(qū)環(huán)城西一路117 -
電話銷(xiāo)售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前曾先生HR利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開(kāi)發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案 …… 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
中國(guó)太平洋銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)林依依經(jīng)理協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來(lái)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門(mén)經(jīng)理等管理崗位。 -
儲(chǔ)備干部
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前林依依經(jīng)理協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來(lái)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門(mén)經(jīng)理等管理崗位。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前林依依經(jīng)理協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來(lái)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門(mén)經(jīng)理等管理崗位。 -
周六福珠寶銷(xiāo)售
4500-7000元桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場(chǎng) 6人 瀏覽:409- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
1小時(shí)前朱女士經(jīng)理2、維護(hù)周六福珠寶的品牌形象與店面環(huán)境,確保顧客擁有愉悅的購(gòu)物體驗(yàn)。 3、積極參與各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng),努力達(dá)成個(gè)人及店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 職業(yè)發(fā)展方向:珠寶導(dǎo)購(gòu)員一>主管一>店長(zhǎng)一>店經(jīng)理一>區(qū)域經(jīng)理,由店長(zhǎng)關(guān)注成長(zhǎng)并考核 福利:基本工資+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+全勤+五險(xiǎn)+生日福利+年終獎(jiǎng)(工資上不封頂) 工作地址:桂林市象山區(qū)環(huán)城西一路117 -
周六福珠寶導(dǎo)購(gòu)員
5000-8000元桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場(chǎng) 6人 投遞:1人 瀏覽:502- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
2025-04-19朱女士經(jīng)理2、維護(hù)周六福珠寶的品牌形象與店面環(huán)境,確保顧客擁有愉悅的購(gòu)物體驗(yàn)。 3、積極參與各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng),努力達(dá)成個(gè)人及店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 職業(yè)發(fā)展方向:珠寶導(dǎo)購(gòu)員一>主管一>店長(zhǎng)一>店經(jīng)理一>區(qū)域經(jīng)理,由店長(zhǎng)關(guān)注成長(zhǎng)并考核 福利:基本工資+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+全勤+五險(xiǎn)+生日福利+年終獎(jiǎng)(工資上不封頂) 工作地址:桂林市象山區(qū)環(huán)城西一路117 -
酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理
5000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19張經(jīng)理人事資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券 ? ?隱形福利?:年度旅游、團(tuán)隊(duì)分紅、股權(quán)激勵(lì)(憑實(shí)力解鎖) 崗位職責(zé)? 1?? ?基層鍍金期(0-3個(gè)月)? 學(xué)習(xí)酒水銷(xiāo)售、客戶維護(hù) …… 管理預(yù)備期(3-6個(gè)月)? 協(xié)助店長(zhǎng)制定營(yíng)銷(xiāo)策略,帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(jī)(副組長(zhǎng)) 參與新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等管理工作 3?? ?爆發(fā)收割期(6個(gè)月后)? 獨(dú)立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊(duì)或新店籌備(最快半年當(dāng)主管 -
酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng)
7000-8000元2025-04-19姚煜店長(zhǎng)協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng).更新和能源管理工作; 8. …… 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的渠道; 10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 11. -
快遞運(yùn)輸司機(jī)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19黃經(jīng)理人事主管聯(lián)系電話 周主管180--7732--4991 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)固定區(qū)域驛站間的貨物運(yùn)輸及派送 每日按規(guī)劃路線完成指定配送任務(wù) 做好車(chē)輛日常檢查及基礎(chǔ)維護(hù) 準(zhǔn)確核對(duì)貨物信息并做好交接記錄 -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-04-19陳女士人事屬于售前邀約客服,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專(zhuān)業(yè),室內(nèi)辦公無(wú)需外出,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷(xiāo)售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶, …… 向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4、維護(hù)客戶關(guān)系
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)主管客戶維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)主管渠道維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管秩序維護(hù)主管維護(hù)技術(shù)工程師值班運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維linux服務(wù)器監(jiān)控安裝維護(hù)專(zhuān)員系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理it系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維管理it運(yùn)維管理項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維linux工程師應(yīng)用運(yùn)維開(kāi)發(fā)軟件系統(tǒng)運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維維護(hù)員虛擬化運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維工程師運(yùn)維主管it運(yùn)維主管運(yùn)維管理工程師linux運(yùn)維安防人員自動(dòng)化運(yùn)維windows運(yùn)維系統(tǒng)運(yùn)維高級(jí)工程師應(yīng)用運(yùn)維主管應(yīng)用運(yùn)維高級(jí)工程師業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維
桂林維護(hù)主管招聘最新投遞
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趙先生投遞了 桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-04-20
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潘先生投遞了 桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-04-20
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悉先生投遞了 桂林中通云倉(cāng)供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-04-19
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黃小姐投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷(xiāo)售有限公司 的 門(mén)店接待 職位2025-04-19
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郭先生投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-19
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張女士投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷(xiāo)售有限公司 的 門(mén)店接待 職位2025-04-18
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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28.1%3K
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25%4K
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15.6%5K
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18.8%6K-8K
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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中專(zhuān)3.1%
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大專(zhuān)34.4%
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本科12.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,中專(zhuān)占3.1%,大專(zhuān)占34.4%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.4%
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1-3年40.6%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.4%,1-3年占40.6%。