
桂林微信公眾號推廣招聘
桂聘提供2025年7月桂林微信公眾號推廣最新招聘,象山區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4332元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多微信公眾號推廣微信公眾號推廣優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-23青禾美邦招聘專員崗位職責:
1.負責公司微信公眾號、小紅書、抖音等自媒體日常運營及推廣工作;負責品牌視頻的拍攝及剪輯工作;
2.負責直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過直播提升品牌知名度和美譽度,擴大商場知名度;
3.積極與用戶互動,回復評論和私信,處理用戶反饋,增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度以及增強用戶粘性;
4.負責門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動與物業(yè)接洽,挖掘市場資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護與業(yè)主間的關系,定期推送店內(nèi)活動
5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺,分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
6.負責擬定公司各類宣傳活動方案。
7.負責總結營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。
任職要求:
1.熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和特點,有 1 年以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 善于接收新知識,富有創(chuàng)新意識,能夠快速適應變化。
3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行有效的策略調(diào)整。
4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,工作積極主動,責任心強。 -
新媒體運營
4000-10000元2025-07-23洪先生總經(jīng)理崗位職責:
1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡
6、制定并執(zhí)行新媒體運營策略,提升品牌知名度和影響力,增強用戶黏性;
7、策劃并實施各類線上活動,提高用戶互動率和參與度;
8、分析用戶數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
9、與其他部門協(xié)作,確保新媒體運營與公司整體戰(zhàn)略目標一致
崗位需求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上新媒體運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段,有豐富的運營經(jīng)驗;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略;
5、具有較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作;
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 -
新媒體運營 校招
3000-15000元2025-07-23王先生總經(jīng)理1.撰寫產(chǎn)品描述文案,完成運營相關的文案需求,對產(chǎn)品提供文案及視頻.圖片素材支持;2.進行微信公眾號、小紅書、抖音平臺推廣.專題活動.官方活動的文案創(chuàng)意;
3.針對產(chǎn)品進行視頻制作與剪輯;
4.在抖音.視頻號和小紅書等平臺上傳所制作的視頻并發(fā)布,對公司分配的賬號進行日常的維護和更新
5.負責吸引并提高平臺意向客戶量,保證平臺賬號的活躍度并提升平臺的帶貨量;
6.負責提高平臺的各項運營指標,提升短視頻內(nèi)容的自身價值,并通過定期對數(shù)據(jù)的分析.總結,提出并制定短視頻內(nèi)容的改善過提升策略;
7.根據(jù)數(shù)據(jù)分析以及平臺特性能夠挖掘所負責賬號的定位選題,制作進度安排。
8.產(chǎn)品上下架,
9.粉絲的維護,與粉絲互動,增強粉絲的粘性
10.學習并了解平臺規(guī)則
11. 身體健康、性格開朗、有進取心和敬業(yè)精神、抗壓能力強 -
實習生(社工)
1810-2500元2025-07-17黃女士HRBP1、協(xié)助社工開展長者日常娛樂工作; 2、協(xié)助社工開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護工作; 3、協(xié)助社工完成外部公共組織(學校、政府、慈善組織等)聯(lián)系、關系維系、活動組織等工作。 …… 4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動,完成值班。 1、今明年屆應屆畢業(yè)生,大專及本科,社會學、健康管理類、其他管理類專業(yè); 2、性格開朗、工作細心、執(zhí)行力強。 -
廣告宣傳文案設計
3800-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-16李女士人力資源部總監(jiān)2、負責企業(yè)形象、品牌、產(chǎn)品包裝及推廣、活動策劃進行設計和文案撰寫,并對活動進行及時總結; 3、負責公司公眾號好平臺維護及主題設計,把控網(wǎng)站整體風格。 …… 4、負責公司對外媒體和廣告宣傳的文案撰寫; 5、關注市場變化,收集整理相關宣傳資料;參與活動的創(chuàng)意討論并提出合理化的創(chuàng)意觀點; 6、及時撰寫更新公司網(wǎng)站及企業(yè)微信公眾平臺的相關訊息。 -
新媒體運營
5000-8000元2025-07-15秦弦行政人事經(jīng)理【崗位職責】 1、在部門領導下,開展酒店新媒體運營相關工作; 2、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關注度和粘性 …… ; 3、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術、文化及其他有價值的知識,結合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 4、制定并實施清晰的用戶互動策略 …… ,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 -
自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元2025-07-11黃女士人事1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責視頻策劃、內(nèi)容設計、腳本的撰寫; 2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負責線上合作傳播媒介的對接 …… 、跟進,線上輿情的監(jiān)控; 4、負責線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 1、性別不限 …… 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗; 3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法; 4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件 …… ; 5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度; 6、具有團隊精神,善于溝通,具有強烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。
約 7 個崗位
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桂林微信公眾號推廣招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-23
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楊先生投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-23
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楊先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-07-23
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楊先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 實習生(社工) 職位2025-07-23
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哈先生投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-22
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桂林網(wǎng)絡推廣招聘工資
¥
4332
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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8%2K
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40%3K
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24%4K
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16.7%5K
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5.3%6K-8K
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4.7%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.1%
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初中0.6%
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高中0.6%
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中專3.2%
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大專14.1%
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本科1.3%
桂林網(wǎng)絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占80.1%,初中占0.6%,高中占0.6%,中專占3.2%,大專占14.1%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.8%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年11.9%
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3-5年1.3%
桂林網(wǎng)絡推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.8%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占11.9%,3-5年占1.3%。