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桂林文書招聘

桂聘提供2025年9月桂林文書最新招聘,疊彩區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4346元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多文書文字秘書董事長秘書招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

社工

2500-3000元
桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲 大專以上 生活服務(wù) 投遞:15人 瀏覽:11187
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃誠
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1. 針對困境兒童及老人進行入戶走訪
2. 開展社會工作專業(yè)服務(wù)活動
3. 組織開展志愿服務(wù)活動
4. 撰寫社會工作文書
5. 機構(gòu)安排的其他社會工作項目內(nèi)容
工作要求:
1. 只招聘社會工作專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,并在實習(xí)期間有相關(guān)工作經(jīng)歷的。
2. 綜合工時、調(diào)休制
3. 能獨立開展活動及個案工作
4. 要求具有一定的文書撰寫能力
5. 須持有助理社會工作師職業(yè)資格證及以上

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:27人 瀏覽:2833
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
3小時前
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作;
3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等)
6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。
7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉勞動法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:686
  • 五險
3小時前
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運營及對外商務(wù)接洽(政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判);
2、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待);
3、做好行業(yè)政策研究與申報支持,根據(jù)公司運營需要,負(fù)責(zé)項目合作協(xié)議起草與跟進;
4、撰寫總經(jīng)理有關(guān)的資料文書,做好總經(jīng)理日程管理與重要會議記錄并跟進;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作,做好上傳下達工作;
5、其他總經(jīng)理臨時安排的工作。
任職要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有總經(jīng)理助理經(jīng)驗及有園林、景區(qū)運營經(jīng)營的優(yōu)先;
2、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的溝通、表達能力及領(lǐng)悟能力;
3、具備良好的外聯(lián)公關(guān)能力;
4、有較強的工作責(zé)任感,具備良好的保密意識;
4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實際駕齡。
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 2年以上 26-46歲 大專以上 酒店 投遞:8人 瀏覽:1207
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-15
石小姐
人事
檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等全面工作; 3、開展公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書

文員

2000-4000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人 法律 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:467
2025-09-09
銀經(jīng)理
一、崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司的文書文秘工作; 2、配合領(lǐng)導(dǎo)做好客戶接待,完成領(lǐng)導(dǎo)安排在任務(wù); 二、崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;熟悉運用辦公軟件; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰

董事長助理

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機 投遞:14人 瀏覽:3573
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-09-08
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
5.負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 6.負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 7.協(xié)助董事長做好工作日程安排及完成日常事務(wù)工作
約 6 個崗位
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桂林董事會秘書招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.5%
  • 大專
    23.1%
  • 本科
    15.4%
桂林董事會秘書招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,大專占23.1%,本科占15.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.5%
  • 1-3年
    38.5%
桂林董事會秘書招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,1-3年占38.5%。

桂林 董事會秘書百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作安排與提醒,協(xié)助其日常事務(wù)的處理,商務(wù)隨行以及相關(guān)文件的起草。
2.負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)理相關(guān)工作的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)和落實。
3.參與協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,輔助做好決策和信息的上傳下達,催辦總經(jīng)理的指示完成情況;
4.做好總經(jīng)理辦公室的文件收發(fā)、整潔維護,做好文件整理及總經(jīng)理物品的管理與維護;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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