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桂林家居公司文員招聘

桂聘提供2025年10月桂林家居公司文員最新招聘,七星區(qū)22條疊彩區(qū)12條,平均工資約為3091元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多文員it文員打單文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 家居 投遞:3人 瀏覽:295
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-29
吳主管
電商主管
職位職責:
1. 負責處理淘寶、拼多多、抖音、京東等平臺店鋪退款、工單、以及罰款申訴。
2. 處理店鋪后臺退換貨、快遞異常等售后問題;
3. 負責登記出現(xiàn)的各部門崗位問題,將各類問題、及客戶投訴、意見進行分類、匯總;
任職資格:
1. 中專及以上學歷,電子商務、物流管理等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先;
2. 性格沉穩(wěn)、情緒管控能力強、抗壓能力強、善于傾聽,同理心強;
3. 服務意識強,對工作認真負責并且能夠嚴格要求自己;
4. 有電商售前、售后客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資范圍:2200-3500元/月
滿勤26天,月休4-5天,調(diào)休
上班時間:早班 9-12 、 13-18點 晚班:12-17、18-21點(早晚班半月輪流一次)
薪資:底薪+全勤+績效+加班費(12元/小時)+工齡+社保

售后文員

2500-3800元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 20-40歲 家居 投遞:1人 瀏覽:125
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-28
李女士
人事
職位職責:
1. 負責處理淘寶、拼多多、抖音、京東等平臺店鋪退款、工單、以及罰款申訴。
2. 處理店鋪后臺退換貨、快遞異常等售后問題;
3. 負責登記出現(xiàn)的各部門崗位問題,將各類問題、及客戶投訴、意見進行分類、匯總;
任職資格:
1. 中專及以上學歷,電子商務、物流管理等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先;
2. 性格沉穩(wěn)、情緒管控能力強、抗壓能力強、善于傾聽,同理心強;
3. 服務意識強,對工作認真負責并且能夠嚴格要求自己;
4. 有電商售前、售后客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資范圍:2500-3800元/月
上班時間:早班 9-12 、 13-18點 / 晚班:12-17、18-21點(目前是白班,還沒有安排晚班;如果有安排晚班的情況,則早晚班基本半月輪流一次)
滿勤26天制,月休4-5天,調(diào)休為主;
薪資:底薪+全勤+績效獎金+加班費+工齡

辦公室文員

3000-4000元
桂林 1人 家居 投遞:60人 瀏覽:3796
2025-10-28
劉偉
經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行日常文書工作,包括文件處理、資料整理和歸檔;
2、支持辦公室行政事務,如會議安排、郵件分發(fā)和電話接轉(zhuǎn);
3、協(xié)助完成上級分配的其他行政任務。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心;
3、熟練掌握辦公軟件的使用。
崗位福利: 有社保,包中餐

接單文員

2500-3500元
桂林-灌陽縣 1人 家具 家居 進出口 投遞:9人 瀏覽:1551
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-19
廖普勝
老板
1、負責日常接待,接單,開單,下單,排單 2、服從上級領(lǐng)導的安排 3、要求懂電腦基本工作 4、福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補貼
約 4 個崗位

桂林家居公司文員招聘最新投遞

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桂林文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 33.2%
    2K
  • 45.4%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 2%
    5K
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.5%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    11.3%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    26.1%
  • 本科
    2.3%
桂林文員招聘需要什么學歷?不限學歷占53.5%,初中占2.3%,高中占11.3%,中專占4.5%,大專占26.1%,本科占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    29.4%
  • 3-5年
    0.6%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.4%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占29.4%,3-5年占0.6%。
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