1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林文員助理招聘
桂聘提供2025年8月桂林文員助理最新招聘,靈川縣5條象山區(qū)3條,平均工資約為3864元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多文員助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售后勤(文員)
2000-2500元2025-07-31劉春榮銷售部長1、接聽電話,收發(fā)傳真,訂單接收,跟蹤、匯總、歸類、文字錄入。
2、負責各種文稿的打印、發(fā)送,存檔,匯總、歸類。
3、負責受理投訴和來訪接待。
4、與公司相關部門的協(xié)調溝通工作等。 -
超市文員
2600-2800元2025-07-29朱女士HR1. 商品管理:
- 負責商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。
- 確保商品信息的準確性,包括價格、庫存等。
- 參與商品盤點,確保賬實相符。
2. 銷售支持:
- 協(xié)助銷售部門進行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。
- 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。
- 支持銷售活動的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。
3. 顧客服務:
- 解答顧客的咨詢,提供購物指導。
- 處理顧客的投訴與建議,提升顧客滿意度。
- 參與顧客滿意度調查,收集反饋信息。
4. 行政管理:
- 負責辦公室文件的整理、歸檔與保管。
- 協(xié)助處理日常行政事務,如會議安排、文件傳遞等。
- 管理超市內部通訊系統(tǒng),發(fā)布通知和公告。
5. 財務管理:
- 協(xié)助財務部門進行費用報銷、賬務核對等工作。
- 負責部分銷售數(shù)據(jù)的財務錄入與分析。
- 參與超市的年度預算編制與成本控制工作。
6. 人力資源支持:
- 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。
- 負責員工檔案的管理與更新。
- 參與員工活動的組織與協(xié)調。
7. 市場信息收集與分析:
- 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。
- 為超市的經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。
8. 其他輔助性工作:
- 根據(jù)超市需要,協(xié)助完成其他臨時性、輔助性的工作任務。
9.上班時間:
- 7-11:30,14:30-18,月休4天,試用期一個月。 -
辦公室助理/文員
4000-5000元2025-07-25馬小姐辦公室主任要求:1.協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務。
2.負責合同的管理、統(tǒng)計和存檔。
3.與客戶及公司各部門之間保持良好的溝通,以保證工作的順利進行。
4.身高170+,五官端正,形象氣質佳。有部隊經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
電子商務文員
3000-3500元2025-07-25唐先生經(jīng)理1、對公司產(chǎn)品進行網(wǎng)絡推廣,主要通過微信(群)、抖音、快手,微博等一系列資源進行產(chǎn)品的推廣引流。 3、負責微店客戶對接銷售。 2、熟悉產(chǎn)品視頻拍攝與剪輯,有一定的文案寫作能力。 3、普通話標準,有耐心,與客戶溝通有引導銷售的能力 4、室內辦公,不用外出跑業(yè)務。
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。