
桂林五險(xiǎn)銷售招聘
桂聘提供2025年7月桂林五險(xiǎn)銷售最新招聘,七星區(qū)80條象山區(qū)42條,有五險(xiǎn)等,更多五險(xiǎn)銷售五險(xiǎn)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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原料藥銷售代表
7500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04韋冬玲崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司原料藥的全國性銷售,確保考核期間銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、準(zhǔn)確有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品,樹立公司品牌形象;
3、維護(hù)先有客戶,開發(fā)新客戶;
4、有效收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向公司反饋。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、制藥工程類、化學(xué)類、生物類相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的人際溝通能力和執(zhí)行力,良好的邏輯思維;
4、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,能接受出差,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
駐地:桂林/廣州 -
汽車銷售顧問
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-04周潤(rùn)芳行政人事福利:工作餐 、六險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、崗位晉升、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)
1、負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求
2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項(xiàng)參數(shù)及競(jìng)品車情況,向顧客介紹不同車型的特點(diǎn)、參數(shù)及優(yōu)勢(shì),演示汽車功能,提供試駕體驗(yàn)服務(wù)
3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動(dòng),以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù),協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾,促成訂單,完成銷售指標(biāo)
4、協(xié)助顧客辦理汽車保險(xiǎn)、繳稅、上牌手續(xù),包括購買交通強(qiáng)制險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、第三方責(zé)任險(xiǎn)等,繳納汽車購置稅,選擇車號(hào)、上牌、車檢、辦理行車證等
5、協(xié)助顧客進(jìn)行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報(bào)廢等服務(wù) -
客服兼司管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-04周潤(rùn)芳行政人事2.1.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù),包括司機(jī)招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督等,確保司機(jī)按照服務(wù)規(guī)范和管理規(guī)定提供服務(wù),并對(duì)網(wǎng)約車司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé).
2.2.?司機(jī)認(rèn)證和培訓(xùn)?:進(jìn)行司機(jī)認(rèn)證工作,包括面試、驗(yàn)車、日常培訓(xùn)及崗前培訓(xùn),確保司機(jī)具備合格的駕駛技能和服務(wù)意識(shí)?.
2.3.車輛管理和維護(hù)?:負(fù)責(zé)平臺(tái)車輛信息維護(hù)及更新,確保信息準(zhǔn)確完整,對(duì)各個(gè)車輛保險(xiǎn)的到期并跟進(jìn)完成續(xù)保,定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),建立維修檔案。
2.4.溝通與協(xié)調(diào)?:與不合格司機(jī)進(jìn)行約談,組織司機(jī)例會(huì),制定并執(zhí)行汽車租賃公司的工作計(jì)劃。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)與配合,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn),跟進(jìn)總部每月下達(dá)的KPI并完成各項(xiàng)KPI指標(biāo),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?nèi)嬖鲩L(zhǎng)?. -
項(xiàng)目銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
2025-07-04黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn) …… ,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作; 7、配合工程部,做好工程開通、驗(yàn)收等售后服務(wù)工作,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作; 10、負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計(jì)與分析 …… ,客戶檔案資料的建立與運(yùn)用; 11、定期安排學(xué)習(xí)銷售知識(shí)以及銷售管理,提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù),增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè); 12、遵守公司規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 …… 要求: 1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機(jī)械、電子工程、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 2、具備管理經(jīng)驗(yàn),有良好的表達(dá)能力和溝通技巧,業(yè)務(wù)談判能力; 3、對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪; 4、要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能不定期出差; -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 銷售提成
2025-07-03黃滿貫人事主管1、負(fù)責(zé)電線電纜業(yè)務(wù)銷售,開拓市場(chǎng)、開發(fā)客戶; 2、具有良好的人際關(guān)系、溝通技巧和表達(dá)能力、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神意識(shí); 3、有電線電纜銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、工資:3000元/月(前三個(gè)月 …… ),包吃中餐,三個(gè)月后達(dá)到要求業(yè)績(jī),購五險(xiǎn)+提成。 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.保證個(gè)人資料的真實(shí)性; 2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會(huì)、拜訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等; 3.快速建立屬于自己的“服務(wù)新星”“服務(wù)助理”團(tuán)隊(duì); 4.對(duì)公司客戶資源做好經(jīng)營與服務(wù); 5.確保完成“服務(wù)新星“服務(wù)助理”項(xiàng)目所有考核。 職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間; 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件; 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守; 4.具有2年以上社會(huì)工作經(jīng)歷或有1年售后服務(wù)者優(yōu)先; 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂) -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-07-03莫女士HR1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、出差負(fù)責(zé)區(qū)域,維護(hù)老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。 -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03莫總監(jiān)HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量目標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細(xì)、認(rèn)真,吃苦耐勞; -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷,工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 …… 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的現(xiàn) 場(chǎng)管理及客戶談判能力; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
長(zhǎng)白班普工
3500-6000元2025-07-02蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售世界級(jí)工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個(gè)國家。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制,還有五險(xiǎn),生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動(dòng)等,是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái) -
156 銷售員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
2025-07-02戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo). …… (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學(xué)歷 (2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) -
04 生產(chǎn)計(jì)劃員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
2025-07-02戴先生HR負(fù)責(zé)銷售訂單需求分析處理,回復(fù)客戶交期; 2.根據(jù)綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料供應(yīng)等因素,編制可行性的生產(chǎn)計(jì)劃(周計(jì)劃、日計(jì)劃); 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、下達(dá)采購計(jì)劃、物料需求計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)指令; 4 …… 任職要求: 1.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力、物料跟催能力; 2.熟練操作Excel、ERP軟 【上班時(shí)間】:8:00-12:00 ???13:30-17:30 ? 【薪酬福利】:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼 -
市場(chǎng)部家裝顧問
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-02陳女士人事不招暑假工,不招兼職,不限性別,不限專業(yè),不限經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)裝修業(yè)務(wù),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要線上銷售,售前回答客戶咨詢問題,到店會(huì)有銷售人員負(fù)責(zé)銷售,公司提供公費(fèi)電話和有效客戶資源。 …… 福利: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn); 2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制。 …… 4、在職人員基本薪資5k+,薪資提成高,歡迎熱愛銷售的小伙伴加入,帶薪培訓(xùn)家裝知識(shí),銷售技巧,談判能力 5、公司采用以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的合作方式,提供完善的崗前家裝知識(shí)帶薪培訓(xùn)。 …… 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 要求: 1、普通話流利,語音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、無家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)。 -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-02陳女士人事屬于售前邀約客服,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶, …… 福利: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn); 2、生日補(bǔ)貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假,拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送; 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) …… 要求: 1、普通話流利,對(duì)銷售工作有較高的熱情; 2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先不限行業(yè),無家裝經(jīng)驗(yàn)可以接受帶薪培訓(xùn)。 …… 4、無銷售經(jīng)驗(yàn)也可以帶薪培訓(xùn)。 我們提供: 1.公開透明的晉升渠道; 2.完善的福利制度; 3.舒適的工作環(huán)境; 4.多勞多得的薪資提成; 5.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資;
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