桂林五險(xiǎn)周末雙休招聘

桂聘提供2025年8月桂林五險(xiǎn)周末雙休最新招聘，七星區(qū)344條臨桂區(qū)165條，有五險(xiǎn)等，更多五險(xiǎn)周末雙休五險(xiǎn)周末雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品牌與策劃專員

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 2年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:84

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-18

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)：
1)方案策劃：撰寫市場活動方案（如新品上市、節(jié)日促銷），明確目標(biāo)、流程及預(yù)算。
2)市場調(diào)研：收集用戶畫像、需求痛點(diǎn)，為策劃提供數(shù)據(jù)支持。
3)創(chuàng)意輸出：提出差異化營銷創(chuàng)意，提升品牌吸引力。
4)活動支持：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進(jìn)方案執(zhí)行并優(yōu)化調(diào)整。
5)效果復(fù)盤：分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)方向
6)業(yè)務(wù)支持：
a)配合國家市場開發(fā)，制定市場開發(fā)方案
b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材
c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會及分銷商開發(fā)的設(shè)計(jì)、物料支持
d)支持國家市場的推廣計(jì)劃
7)內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)通過YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺了解產(chǎn)品的文案、新聞、圖片的展示和設(shè)計(jì)，提交《線上產(chǎn)品發(fā)布報(bào)告》；負(fù)責(zé)收集了解業(yè)界內(nèi)做的比較好的新聞稿及相關(guān)文章，并提出可行方案；協(xié)助品牌拓展部進(jìn)行網(wǎng)站的日常維護(hù)及推廣工作
8)線上營銷：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定線上、線下推廣計(jì)劃，提供適合各個(gè)產(chǎn)品的活動方案。
9)培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并考核通關(guān)，考核分?jǐn)?shù)≥90。
10)報(bào)表管理：按時(shí)提交周報(bào)、月度總結(jié)及計(jì)劃。
11)臨時(shí)事項(xiàng)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)，2年以上策劃經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語四級以上。
2)核心能力：
a)邏輯清晰，具備優(yōu)秀的文案撰寫與提案能力；
b)熟悉營銷工具（如SWOT分析、4P理論）；
c)對熱點(diǎn)敏感，創(chuàng)意豐富。
d)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
e)具備B2B相關(guān)平臺商鋪設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營思維；
3)加分項(xiàng)：有跨界合作、事件營銷案例經(jīng)驗(yàn)。

官網(wǎng)運(yùn)營

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 1年以上大專以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:13

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-18

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)：
1)詢盤：負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)的官網(wǎng)平臺詢盤目標(biāo)90%以上；
2)線上營銷運(yùn)營：提升曝光與轉(zhuǎn)化率，按照產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃，按時(shí)完成產(chǎn)品發(fā)布及更新；每周發(fā)一篇新聞或博客，完成率100%；負(fù)責(zé)官網(wǎng)的外部鏈接建設(shè)和維護(hù)，熟悉網(wǎng)站的目錄提交、博客、論壇、書簽等網(wǎng)站推廣工作；站內(nèi)SEO關(guān)鍵詞布局優(yōu)化；通過對網(wǎng)站的分析，制定前臺頁面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。
3)數(shù)據(jù)追蹤：監(jiān)控推廣效果（如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率），定期輸出分析報(bào)告。提交每日官網(wǎng)流量數(shù)據(jù)分析表，負(fù)責(zé)制作關(guān)鍵詞收集表、關(guān)鍵詞排名情況，網(wǎng)站收錄情況，網(wǎng)站權(quán)重，每周每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告及優(yōu)化方案。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報(bào)告；每年一次，同行國際品牌網(wǎng)站的分析報(bào)告；提供我司網(wǎng)站的優(yōu)化推廣建議；
5)素材制作與協(xié)調(diào)：對接設(shè)計(jì)、文案團(tuán)隊(duì)，確保推廣內(nèi)容符合品牌調(diào)性。負(fù)責(zé)每月月底提交官網(wǎng)需要的圖片、短視頻的拍攝和制作計(jì)劃；且完成以上計(jì)劃的制作和推廣；
6)競品監(jiān)測：收集競品推廣策略，提出優(yōu)化建議。
7)培訓(xùn)：參與公司安排的產(chǎn)品培訓(xùn)，及時(shí)熟悉產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃，提升自身運(yùn)營能力；考試通過率90%以上
8)其它：完成上級交代的任務(wù)，配合其他工作人員完成工作，配合度完成度100%。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立撰寫SEO方案報(bào)告，熟悉主流搜索引擎排名機(jī)制、排名技術(shù)，對SEO策略和技巧有獨(dú)到見解，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、理解能力和SEO培訓(xùn)能力，同時(shí)熟悉其它常見的網(wǎng)絡(luò)營銷方法及數(shù)據(jù)。
2)核心技能：
a)執(zhí)行力強(qiáng)，能高效推進(jìn)多任務(wù)；
b)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel或BI工具；
c)優(yōu)秀溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。
d)對項(xiàng)目、品牌、官網(wǎng)運(yùn)營具備較強(qiáng)的策劃能力及執(zhí)行力。思維靈活敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3)加分項(xiàng)：有SEO/SEM、信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn)，英語4級以上

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:60

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-18

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場的市場地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細(xì)分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場的競爭態(tài)勢分析報(bào)告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認(rèn)大會的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會議效果的評估報(bào)告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對競品分析的總結(jié)報(bào)告，對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財(cái)務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營銷項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

倉庫招商專員

2000-10000元

桂林金源物流有限公司

桂林-靈川縣 3人物流民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1156

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-08-18

金源物流辦公室

1、負(fù)責(zé)開拓整合招商線上線下渠道 2、負(fù)責(zé)年度招商目標(biāo)的達(dá)成，策劃、組織、參與各招商活動； 3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等； 4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制，了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案； 5、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展任職要求： 1、學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限； 2、具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力，具有創(chuàng)新服務(wù)思維； 3、有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先； 4、具有良好的應(yīng)變、人際溝通、商務(wù)談判及渠道拓展能力。

放射影像技師

3500-5000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 3年以上 24-38歲大專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:178

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎

2025-08-18

蔣女士

人事專員

1.熟悉了解影技術(shù)學(xué)的操作工作流程，熟悉掌握規(guī)范的技術(shù)操作比如X線攝影的四肢的拍照、CT機(jī)的基本操作、MR頭顱鼻咽的擺位，MR機(jī)的基本操作等，熟練掌握胸片的拍照、四肢的拍照等等一系列基本操作技能； 2.熱愛本職工作，有上進(jìn)心； 3.對患者有同情心，有一定的與患者和家屬溝通能力； 4.有團(tuán)隊(duì)意識，能與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。

財(cái)務(wù)

4000-6000元·13薪

桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 32-42歲大專以上電子投遞:10人瀏覽:1870

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡工資
員工旅游
員工體檢
節(jié)假日
六險(xiǎn)

2025-08-18

黎女士

經(jīng)理

上班時(shí)間： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假薪資：基本工資+績效+工齡工資+津貼+年終獎+節(jié)假日福利等

會計(jì)

2500-4750元

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 20-35歲大專以上紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:13人瀏覽:1318

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-18

呂先生

人力主管

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作

電工

3000-6300元

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 4人 20-40歲中專以上紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:1016

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-18

呂先生

人力主管

主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等

自動化管理員

5000元

北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 20-42歲大專以上食品國企環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:767

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-08-18

梁女士

科員

1、機(jī)電自動化及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷及以上； 2、食品、藥品或自動化生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷； 3、熟悉CAD、PRO/E或solidworks等3D制圖軟件，以及WORD等辦公軟件； 4、掌握基礎(chǔ)電工知識，能獨(dú)立完成各類電路設(shè)計(jì)和安裝； 5、熟悉各類傳感器、PLC、變頻器、伺服驅(qū)動器、步進(jìn)電機(jī)及驅(qū)動等工作原理，能獨(dú)立完成程序編寫和參數(shù)調(diào)整等； 6、熟悉各類機(jī)械、氣動、液壓等工作原理； 7、為人正直、友善、工作積極主動、態(tài)度端正、善于溝通和學(xué)習(xí)、服從公司的安排； 8、熟悉工業(yè)機(jī)器人設(shè)計(jì)制造和程序編寫等優(yōu)先。

會計(jì)

4000-6000元·13薪

桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 32-42歲電子投遞:6人瀏覽:3403

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡工資
員工旅游
津貼
節(jié)假日

2025-08-18

黎女士

經(jīng)理

上班時(shí)間： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末雙休/節(jié)假日/年假薪資：基本工資+績效+工齡工資+津貼+年終獎+節(jié)假日福利等

桂林市區(qū)美團(tuán)騎士

4000-9000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

無固定辦公點(diǎn) 100人 18-49歲快遞運(yùn)輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:54

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-08-18

廖女士

人事

招聘外賣送餐員，月入5000-9000元，上不封頂。系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。日常工作： 1、按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 2、訂單多，訂單集中，方便配送，系統(tǒng)自動派單，公正有保障，送餐范圍3公里內(nèi)。任職資格： 1、男女不限，學(xué)歷不限，無案底； 2、自備電動車，無車可提供租車； 3、會使用手機(jī)導(dǎo)航（外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，新人入職有老員工帶，上手超快，無需擔(dān)心。公司福利：上班自由，意外險(xiǎn)，距離+時(shí)段+大額訂單重量+企客補(bǔ)貼，沖單獎，環(huán)境好，收入高，公司提供配送裝備（工服、頭盔、外賣箱）。在桂林...

新媒體運(yùn)營專員

3500-4000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:187

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升

2025-08-18

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌旗下多個(gè)新媒體賬號運(yùn)營； 2、協(xié)助各門店商進(jìn)行品宣活動，提供專業(yè)的運(yùn)營支持與服務(wù)； 3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類別中本行業(yè)的優(yōu)秀者，每周提交新的創(chuàng)意；并創(chuàng)新運(yùn)用于公司新媒體運(yùn)營，提出提升線上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實(shí)實(shí)施； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成線上運(yùn)營目標(biāo)，提高客戶滿意度； 5、基礎(chǔ)的攝影攝像能力和較好的剪輯能力。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，獨(dú)立運(yùn)營過抖音、小紅書、視頻號、快手、企業(yè)微信社群等平臺2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的溝通能力和基本的文案能力，敏銳的傳播洞察能力，基礎(chǔ)的攝影攝像能力和較好的剪輯能力，熟練運(yùn)用剪映；...

工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算員

5000-6000元

華睿誠項(xiàng)目管理有限公司廣西分公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上大專以上安防電子投遞:10人瀏覽:1310

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假

2025-08-18

徐女士

招聘專職人員

崗位職責(zé)：獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作，包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報(bào)價(jià)等；任職要求：學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算項(xiàng)目的能力；熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件（如GCL、GGJ、GQL等）及各種計(jì)價(jià)軟件（博奧，廣龍，同望等），能夠獨(dú)立完成工程建模、算量、計(jì)價(jià)及對量工作；證書要求具有一級或二級造價(jià)工程師資格證書者優(yōu)先。

253 全盤會計(jì)

4500-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 22-45歲本科以上人力資源投遞:9人瀏覽:304

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-08-18

戴先生

【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷，初步審核費(fèi)用報(bào)銷單及付款單據(jù)。 2.用金蝶編制記賬憑證，每月及時(shí)完成賬務(wù)處理及納稅申報(bào)，出具相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表。 3.負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、開具、認(rèn)證、保管工作。 4.每月根據(jù)人事考勤編制好工資表。 5.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作；【任職要求】： 1、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)； 2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮，中級會計(jì)師以上職稱優(yōu)先考慮； 3、生產(chǎn)類企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn) 4、具有較強(qiáng)的會計(jì)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)知識、成本控制管理經(jīng)驗(yàn)； 5、有較...

精密量儀結(jié)構(gòu)工程師

6000-12000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 25-45歲本科以上進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:289

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-18

閉小姐

綜合部

1、負(fù)責(zé)公司精密量儀設(shè)計(jì)開發(fā)過程及轉(zhuǎn)產(chǎn)問題處理； 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行尺寸鏈設(shè)計(jì)、材料選型和成本控制； 3、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)工作（方案制定、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、BOM表輸出）； 4、組織其他部門對設(shè)計(jì)瓶頸進(jìn)行攻關(guān)（主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面）。職位要求： 1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)， 2、具備機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識，有2年以上精密結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4、有量具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。