1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林物業(yè)招聘
桂聘提供2025年9月桂林物業(yè)最新招聘,七星區(qū)35條臨桂區(qū)35條,平均工資約為4671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多物業(yè)小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)維修
3000-4500元2025-09-01黃女士HRBP崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)院內(nèi)變配電系統(tǒng)、設(shè)備電氣控制裝置及照明系統(tǒng)的維修保養(yǎng)和巡視工作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行電氣設(shè)備保養(yǎng)制度和操作規(guī)程,負(fù)責(zé)各樓層強(qiáng)電井內(nèi)線路、電表箱、插接母排、插接開關(guān)、照明開關(guān)及各塔樓事故照明總電源控制柜內(nèi)電氣元件檢查與維修工作,定期對各類配電設(shè)備用配電箱、控制箱(包括模塊配電箱)進(jìn)行檢查維護(hù),對不經(jīng)常使用的設(shè)備進(jìn)行點動試驗,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,并做好運行記錄;
3.負(fù)責(zé)配電房、箱變、發(fā)電機(jī)房,通風(fēng)機(jī),消防排煙風(fēng)機(jī),消防通道,各樓層走道及室外通道,辦公室,等一切照明和照明線路及設(shè)備的檢查與維修工作.為機(jī)構(gòu)及時處理有關(guān)電氣維修方面的問題;
4.嚴(yán)格執(zhí)行弱電設(shè)備的操作規(guī)程,不得私自更改系統(tǒng)程序及設(shè)置。負(fù)責(zé)弱電井內(nèi)通信網(wǎng)絡(luò)、門禁防盜、消防報警、電視監(jiān)控、通訊廣播、對講等系統(tǒng)線路、設(shè)備的維修保養(yǎng)和定期巡視工作;督促檢查相關(guān)承包商維修保養(yǎng)驗收記錄及評估工作;配合保安室值班人員定期對各塔樓自動報警系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢查試驗。
5.負(fù)責(zé)每月定期抄寫各個房間水電表數(shù),并同時檢查水電表工作是否正常。
6.負(fù)責(zé)院內(nèi)設(shè)施設(shè)備一般維修和監(jiān)護(hù)管理。
7.負(fù)責(zé)保管好個人工具,公共工具,檢測儀表和電器材料,不丟失損壞。
崗位要求:
1.25-45周歲以內(nèi);
2.需持有消防證;
3.工作積極主動,有創(chuàng)造力。 -
家政保姆
3500-4000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01鄭英芝人事經(jīng)理早八晚八家政保姆,無需住家,30-50歲女性
負(fù)責(zé)家政清潔衛(wèi)生、煮中晚餐(會面食制作、幼兒輔食制作)輔助帶小孩及洗澡(一歲九個月)。
要求身體健康、手腳麻利、勤快、誠實、信用、初中以上文化程度。
女性,有經(jīng)驗者優(yōu)先 -
保潔領(lǐng)班(桂林院子)
2000-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-31吳婷人事專員1、根據(jù)工作計劃,合理安排部門工作,核算人力及物力成本
2、制定各保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),保證工作質(zhì)量和成效
3、監(jiān)督檢查保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔質(zhì)量,提出改進(jìn)措施
4、培訓(xùn)及考核員工工作,不斷提高服務(wù)水平
5、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,保證部門間的默契配合 -
渠道銷售(市區(qū))
4000-8000元2025-08-31程女士人事基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場; 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢; 3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差; 4、及時更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié); 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店 -
環(huán)境管理助理
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-31行政部任職要求 1,高中或中專以上學(xué)歷,40歲以下; 2,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗1年以上,有保潔管理經(jīng)驗或物業(yè)客服工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力 -
客服主管
3500-5000元2025-08-31唐榮慧人事專員做好工作日記及部門每周例會主持,落實公司任務(wù); 3、制定本部門員工年度培訓(xùn)計劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、及時處理各種突發(fā)事件,對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪; 5、帶領(lǐng)下屬與業(yè)戶保持良好工作關(guān)系,做好物業(yè)管理費催收工作 -
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-30王女士行政總監(jiān)桂林銀海醫(yī)院醫(yī)學(xué)月子中心現(xiàn)急招洗衣工2人(月工資2300) 要求:女性,58歲以下,初中以上文化,性格溫和有禮節(jié),做事勤快利索,服務(wù)態(tài)度好,做事細(xì)心。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作地點:七星區(qū)普陀路12號 -
保潔員(桂林院子)
2300-2500元2025-08-30吳婷人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、聽從分配和安排。 任職資格: 1、身體健康,年齡40-58歲; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
綠化專員
2500-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險
2025-08-30鄧主任辦公室主任1、監(jiān)測和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀,控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成綠化維護(hù)任務(wù) -
物業(yè)秩序員
4500-4700元- 五險
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29林女士人事專員1、確實掌握安全事宜,對寫字樓人員進(jìn)出/物品進(jìn)出/車輛進(jìn)出管理、車場管理及園區(qū)安全巡查。 2、遵行安管經(jīng)理指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)。 職位要求:1、身體健康,身高1米7; 2、年齡40歲以下,無任何犯罪記錄; 3、上班地點:臨桂 工作時間:適應(yīng)兩班倒8:00-20:00、20:00-8:00 福利待遇:五險、餐補(bǔ)、月休4天、年終獎、帶薪年假、生日福利 -
物業(yè)保潔員
2500-2800元2025-08-29林女士人事專員負(fù)責(zé)打掃項目公共區(qū)域保潔衛(wèi)生,保證衛(wèi)生合格 50歲以下,有責(zé)任心,身體健康,吃苦耐勞,有清潔工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
安保/形象崗(臨桂)
4000-4400元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29谷小姐人事專員1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。 -
物業(yè)保安
3000元2025-08-29王小姐人事相關(guān)要求 年齡60歲以下,身高170及以上退伍軍人優(yōu)先有物業(yè)工作過優(yōu)先考慮 -
保潔——城中雅居
2100-2200元2025-08-29谷小姐人事專員1、負(fù)責(zé)樓棟保潔工作衛(wèi)生。 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
客服管家
4000-4300元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-28恒大物業(yè)HR1、負(fù)責(zé)轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作; 2、負(fù)責(zé)對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報修進(jìn)行上門協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理和檢查; 3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴
桂林相關(guān)熱門崗位
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)物業(yè)服務(wù)物業(yè)管理物業(yè)客服物業(yè)接待物業(yè)主管物業(yè)經(jīng)理物業(yè)項目經(jīng)理物業(yè)客服專員物業(yè)客服助理物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)管家物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)客服主管物業(yè)銷售物業(yè)工程管理物業(yè)管理員物業(yè)保潔物業(yè)電工物業(yè)保安物業(yè)工程主管物業(yè)管理客服物業(yè)水電維修工物業(yè)客服接待小區(qū)物業(yè)客服物業(yè)工程維修物業(yè)工程電工物業(yè)水電工物業(yè)保潔員物業(yè)安保物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)管家客服物業(yè)運營管理物業(yè)主任物業(yè)招商管理物業(yè)維修物業(yè)專員物業(yè)租賃物業(yè)前臺安全消防環(huán)境主管安全專業(yè)經(jīng)理園區(qū)管理環(huán)境監(jiān)控環(huán)境管理安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境領(lǐng)班安全品質(zhì)主管秩序主管秩序維護(hù)主管物業(yè)項目主任環(huán)境助理環(huán)境負(fù)責(zé)人安全消防主管工程專業(yè)經(jīng)理環(huán)境專員物業(yè)拓展經(jīng)理物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)管理主管物業(yè)管理人員物業(yè)主管/經(jīng)理
桂林物業(yè)招聘最新投遞
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韓先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家 職位2025-09-06
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雷小姐投遞了 桂林市順昌食品有限公司 的 客服主管 職位2025-09-06
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文小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家 職位2025-09-06
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羅小姐投遞了 桂林市順昌食品有限公司 的 客服主管 職位2025-09-04
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莫小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家 職位2025-09-04
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王小姐投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 環(huán)境管理助理 職位2025-09-03
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10%2K
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30%3K
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26.7%4K
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7.8%5K
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10%6K-8K
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6.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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初中6.8%
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高中10.2%
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中專4.5%
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大專35.2%
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本科5.7%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,初中占6.8%,高中占10.2%,中專占4.5%,大專占35.2%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗40.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年46.6%
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3-5年8%
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5-10年3.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占46.6%,3-5年占8%,5-10年占3.4%。