桂林物業(yè)電工招聘 logo

桂林物業(yè)電工招聘

桂聘提供2025年4月桂林物業(yè)電工最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)電工物業(yè)電工維修電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·城市1號(hào) 1人 1年以上 30-50歲 初中以上 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:416
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備房(水泵房、電井房、電梯機(jī)房)巡查,確保設(shè)備正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)修理小區(qū)電路照明設(shè)備、定期疏通污水井等;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)提升整改(井蓋刷漆、地磚修補(bǔ)、墻面刮膩?zhàn)拥龋?br /> 4、處理緊急大事,如火災(zāi)、停水停電故障等;
5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問(wèn)題(線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等);
崗位要求:
1. 一年以上相關(guān)維修、電工工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有電工證;
3. 50歲以內(nèi),有物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇:4000元,月休4天,社保,餐補(bǔ)。
工作地點(diǎn):臨桂區(qū)彰泰城市一號(hào)
有意向請(qǐng)電話咨詢或者投簡(jiǎn)歷,不要消息留言,沒(méi)時(shí)間看!
桂林-象山區(qū)-象山博望園 1人 3年以上 45歲以下 中專以上 物業(yè) 投遞:11人 瀏覽:2616
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
黃秋琴
人事經(jīng)理
1、男性,45歲以下,技校、中專、職專學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉小區(qū)強(qiáng)弱電,公共電力、消防、智能化設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),跟進(jìn)解決工程問(wèn)題,有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、持相關(guān)資格證書;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能及時(shí)有效的處理突發(fā)事件,服從工作安排及調(diào)動(dòng)。
上班地點(diǎn):象山博望園小區(qū)

物業(yè)電工

2800-3000元
桂林-七星區(qū) 2人 40-50歲 物業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1157
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
王女士
人事專員
崗位職位:有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn),小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。年齡50歲以下,中專以上文化程度,要求持電工證。
約 3 個(gè)崗位
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桂林電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 56.2%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.7%
  • 初中
    13.2%
  • 高中
    20.8%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    4.7%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.7%,初中占13.2%,高中占20.8%,中專占6.6%,大專占4.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50.9%
  • 1-3年
    44.3%
  • 3-5年
    3.8%
  • 5-10年
    0.9%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.9%,1-3年占44.3%,3-5年占3.8%,5-10年占0.9%。
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