1、配合電力專家開展項(xiàng)目可行性調(diào)研,總結(jié)歸納后逐步獨(dú)立展開工作;
2、針對(duì)具體節(jié)能項(xiàng)目,根據(jù)用戶要求,進(jìn)行完整的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際繪制標(biāo)準(zhǔn)化圖紙,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場施工、調(diào)試、維護(hù)等工作;
3、對(duì)工程設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題提供可行解決方案;
4、搜集用戶反饋

桂林物業(yè)工程主管招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年8月桂林物業(yè)工程主管最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)工程主管物業(yè)工程主管物業(yè)工程管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)工程文員
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-08李經(jīng)理1,身高165以上,大專以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先。
2,吃苦耐勞,能接受少量外勤和戶外工作。
3,動(dòng)手能力強(qiáng),善于溝通和協(xié)作。 -
物業(yè)管家
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-08鐘經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)業(yè)主日常接待與投訴處理
跟進(jìn)物業(yè)費(fèi)收繳工作
協(xié)調(diào)處理小區(qū)日常事務(wù)
任職要求:
年齡45周歲以下
大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)
1年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
物業(yè)保安
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07辦公室崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的值守,熱情禮貌地接待來訪客戶、業(yè)主;
對(duì)車輛及來訪人員進(jìn)行識(shí)別、登記,確保出入安全;
日常巡邏,維護(hù)現(xiàn)場秩序,處理突發(fā)事件,做好日常安防巡查工作;
協(xié)助完成其他物業(yè)管理相關(guān)工作。
任職要求:
男性,50歲以下,身高170CM以上,儀態(tài)端正,具備良好的禮儀禮貌;
身體健康,無不良嗜好,服從管理,責(zé)任心強(qiáng);
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能妥善處理業(yè)主需求;
有物業(yè)安防或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先考慮;
能適應(yīng)輪班工作制(三班倒)。
聯(lián)系人:吳經(jīng)理181--7737--8903 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-04陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實(shí)施小區(qū)/項(xiàng)目內(nèi)設(shè)施設(shè)備(如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等)的日常維護(hù); 2.定期檢修及更新改造計(jì)劃,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行; 3.故障應(yīng)急處理:組織工程團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障(如停電、漏水、電梯困人等),協(xié)調(diào)資源修復(fù)并分析原因,避免重復(fù)問題發(fā)生; 4.定期組織技術(shù)培訓(xùn)(如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護(hù)、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設(shè)備安全檢查,杜絕安全隱患; 6.推動(dòng)節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運(yùn)行模式),制定能耗管控指標(biāo)(如水電單耗),降低項(xiàng)目運(yùn)營成本; 7.協(xié)調(diào)處理投訴,提升服務(wù)滿意度; ... -
物業(yè)工程維修
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-02李小姐招聘員1、負(fù)責(zé)配電箱、電梯機(jī)房、樓層電井的日常運(yùn)行、維修、保養(yǎng)。 2、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)所有公共設(shè)備的應(yīng)急維修。 3、做好項(xiàng)目公共場所的照明燈具、開關(guān)、插座等的維修與更換。 4、監(jiān)督、檢查智能化系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行和一般性維護(hù)。 5、配合供水、供電、通訊等業(yè)務(wù)單位的維修檢查工作。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的用電安全、消防安全檢查工作。 7、巡查、監(jiān)理二次裝修施工情況。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。 崗位要求: 1.年齡45歲以下,身體健康,遵紀(jì)守法,吃苦耐勞。 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力,服務(wù)熱情; 3.具有電工證,電梯證。
約 5 個(gè)崗位
桂林物業(yè)工程主管招聘(有崗位晉升)最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 物業(yè)工程文員 職位2025-08-08
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桂林物業(yè)工程主管招聘工資
¥
5414
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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26.5%3K
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29.4%4K
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14.7%5K
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11.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中2.9%
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高中5.7%
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中專11.4%
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大專17.1%
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本科2.9%
桂林物業(yè)工程主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占2.9%,高中占5.7%,中專占11.4%,大專占17.1%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.1%
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1-3年40.6%
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3-5年6.3%
桂林物業(yè)工程主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%,1-3年占40.6%,3-5年占6.3%。