桂林物業(yè)運營管理招聘 logo

桂林物業(yè)運營管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林物業(yè)運營管理最新招聘,秀峰區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4634元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多物業(yè)運營管理物業(yè)經理/主管小區(qū)物業(yè)經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:2人 瀏覽:725
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
張小姐
人事文員
1、在保安或物業(yè)服務行業(yè)或相關工作經驗5年以上、有獨立運營與管理公司的經驗和監(jiān)管能力。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經理安排的工作。
3、負責公司日常工作及財務審核。
4、負責公司各項目現(xiàn)場品質的檢查監(jiān)督工作。
5、負責公司內外的資源調配,不斷提升公司的運行效率。
6、負責主持開展公司日常經營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負責將公司經營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責任心強。
9、年齡:40-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學歷
10、包吃住,試用期過后買五險。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 2年以上 25-50歲 中專以上 保安 投遞:2人 瀏覽:302
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
5小時前
張小姐
人事文員
崗位職責:
1、全面負責商業(yè)區(qū)的運營管理工作,貫徹、落實公司各項管理制度和規(guī)定,保證項目的正常、有序運行;
2、負責商區(qū)的人員管理,協(xié)助人員招聘,了解員工思想動態(tài),維持隊伍穩(wěn)定;
3、負責做好整個項目的防火、防盜、防破壞、防自然災害工作,定期(每月1-2次全面安全大檢查)和不定期對設施設備進行安全檢查及維護保養(yǎng),消除各種安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生;
4、負責項目人員的儀容儀表、行為規(guī)范、禮儀禮貌、服務質量監(jiān)督檢查;
5、按公司規(guī)定及崗位職責進行現(xiàn)場巡查、抽查、夜查等,檢查人員在崗情況和工作狀態(tài),以及環(huán)境衛(wèi)生情況,巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
6、定期組織項目人員開展培訓工作,提高員工的工作態(tài)度、服務意識、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作技能方面的職業(yè)技能和素養(yǎng);
7、按時按質按量完成領導安排的工作任務或者其他的臨時性工作。
任職要求:
1、熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī),有相關管理工作經驗兩年以上;
2、有較強的領導能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調,忠誠敬業(yè),抗壓能力強;
3、熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力;
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。

營銷總監(jiān)

10000-30000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 3人 餐飲 裝飾 中介 投遞:1人 瀏覽:176
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
龔經理
人事經理
核心職責?
統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會開發(fā)高凈值客戶?
管理8-10人團隊,督導完成2000萬/年銷售目標?
建立客戶數(shù)據(jù)庫實施精準營銷?
策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動?
聯(lián)動設計/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴?
任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團隊管理經驗? ? 需有10人以上團隊管理經驗? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式? ? 具備大型營銷活動全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者優(yōu)先?
薪資福利 ? 面談(資源引進享專項傭金) ? 按實際團隊業(yè)績發(fā)放獎金
約 3 個崗位
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桂林物業(yè)經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.8%
  • 初中
    8%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    4.6%
  • 大專
    34.5%
  • 本科
    5.7%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,初中占8%,高中占10.3%,中專占4.6%,大專占34.5%,本科占5.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    40.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    48.3%
  • 3-5年
    6.9%
  • 5-10年
    3.4%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占40.2%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占48.3%,3-5年占6.9%,5-10年占3.4%。

桂林 物業(yè)經理百科

...崗位職責
1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
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費用標準
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