1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫，對外宣傳活動，市場活動組織執(zhí)行，樹立良好的公司品牌形象，提升經(jīng)營業(yè)績；
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等；
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作，負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作；
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理；
桂林現(xiàn)場招聘
桂聘提供2025年10月桂林現(xiàn)場最新招聘，臨桂區(qū)51條七星區(qū)49條，平均工資約為4157元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多現(xiàn)場活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
督導(dǎo)
6000-8000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-30
黃女士人事專員崗位詳細(xì)職責(zé)：
定期對各生鮮門店進行品質(zhì)檢查，監(jiān)督門店落實公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況提出整改要求，并跟蹤整改結(jié)果
指導(dǎo)門店進行商品陳列設(shè)計與調(diào)整，定期檢查門店陳列效果，提升商品吸引力。?
制定生鮮門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，組織門店員工進行培訓(xùn)，確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。?
收集、整理各門店運營數(shù)據(jù)，進行深入分析，形成運營分析報告
指導(dǎo)門店做好促銷活動準(zhǔn)備工作，在活動期間進行現(xiàn)場督導(dǎo)，確?；顒禹樌_展，達(dá)成促銷目標(biāo)。?
參與公司門店裂變計劃，協(xié)助選址調(diào)研，提供專業(yè)的運營建議。
必備項?：
具備 3 年及以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉生鮮門店運營全流程。?
熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計、運營分析、促銷策劃等專業(yè)技能
熟悉生鮮行業(yè)市場動態(tài)與運營特點，能快速應(yīng)對門店運營中的各類問題。?
較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效與各方溝通合作。?
良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，維護公司利益，保守公司商業(yè)機密。 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
劉有良經(jīng)理1、與客戶溝通，設(shè)計符合客戶需求的全套設(shè)計方案；
2、負(fù)責(zé)裝修項目現(xiàn)場溝通和協(xié)調(diào)，把控效果、進度和質(zhì)量；
3、獨立談單的技能；
4、對材料以及報價有一定的把握和了解；
5、有創(chuàng)新，根據(jù)不同客戶的需求，設(shè)計客戶滿意的方案；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，裝潢、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力，設(shè)計談單能力強，熟悉產(chǎn)品知識及施工工藝；
3、有多年設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
福利：底薪+提成+保險補貼+工作餐+崗位晉升+節(jié)日禮物+培訓(xùn)提升等 -
工程設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元
2025-09-29
羅先生人力行政經(jīng)理1、組織安排機修搞好設(shè)備修理維護工作，確保設(shè)備完好，正常運行，努力降低設(shè)備事故頻率和維修成本。
2、負(fù)責(zé)編制年、季度、月度全廠設(shè)備的預(yù)檢計劃，設(shè)備大中修計劃，提前做好備件和供應(yīng)計劃。
3、建立、健全設(shè)備管理制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的建立、整理、立卷歸檔。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計劃和協(xié)調(diào)，確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求，在設(shè)備未停止的情況下，不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品，并進行技術(shù)及現(xiàn)場維修作業(yè)監(jiān)督，保證維修作業(yè)過程安全及作業(yè)過程中無環(huán)境污染現(xiàn)象，如有污染現(xiàn)象及時處理保證，主持修理后的試車驗收工作，確保車間的正常運行，積極配合車間生產(chǎn)工作。
5、組織編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全操作規(guī)程，做好對操作工的技術(shù)指導(dǎo)，充分考慮環(huán)保，有害物質(zhì)安全管理。
6、加強對設(shè)備備件庫的管理，做到合理儲備。
7、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)能源的方針政策，組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。
8、部門同事的培養(yǎng)及管理。
9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。 -
酒店客房服務(wù)員
2500-5000元
2025-09-29
黎經(jīng)理人事專員服務(wù)員首先到現(xiàn)場了解損壞情況，后報修。維修人員進入客房修理應(yīng)有服務(wù)員在場。 要求身體健康，能吃苦耐勞，服從管理。 -
風(fēng)電場安全員
8000-9000元
2025-09-29
岑先生人力資源中心2.開展風(fēng)電現(xiàn)場日常安全檢查（日常、周、月巡檢，巡檢、專項檢查（環(huán)水保、高溫防暑等）每月要不定時匯報情況，同時跟進上級部門下發(fā)項目部整改。 3、組織召開每月安全生產(chǎn)委員會會議。 …… 6、負(fù)責(zé)風(fēng)電現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化施工和風(fēng)電場后期竣工驗收前期標(biāo)準(zhǔn)化施工，督促施工單位按進度和節(jié)點完成。 7、跟進上級各部門下發(fā)各類整改和考核回復(fù)。 8、辦理承包單位工作票負(fù)責(zé)人申請（跑流程）。 …… 9、每日匯報督促施工單位現(xiàn)場早班會情況。 10、高風(fēng)險作業(yè)現(xiàn)場檢查和旁站（一整天）。 11、參與項目各類安全學(xué)習(xí)和組織安全考試。 12、參與各參建單位每周安全學(xué)習(xí)。 -
引車員
3500-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
周先生站長4、遵守公司規(guī)章制度，維護檢測現(xiàn)場秩序，確保檢測工作的順利進行。 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
招聘HRHR協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查，對查出的問題，督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實整改，對有危及人身安全的隱患，有權(quán)立即制止，同時向上級報告。 4. …… 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析，對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質(zhì)情況進行復(fù)核確認(rèn)，對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準(zhǔn)，并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。 9. -
運營經(jīng)理
10000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-29
招聘HRHR任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品科學(xué)、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成目標(biāo) -
生產(chǎn)主管
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
莫主管主管要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 薪資待遇：8000-10000，有五險一金、帶薪年假等福利 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進度跟進； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn) …… 相關(guān)要求： 1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧； 3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強，能配合加班； 4、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元
2025-09-29
黃小姐7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。 -
市政施工員
5000-5500元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-29
劉主任人事負(fù)責(zé)人1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工，履行文明施工專項方案，管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下，正確處理建筑施工進度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場實施工作，負(fù)責(zé)把項目分解到班組和個人，對項目質(zhì)量指標(biāo)進行監(jiān)督 …… 、負(fù)責(zé) 4、對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理，并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作，解決生產(chǎn)問題 5、對現(xiàn)場施工人員、機械、物資的安全進行監(jiān)督，并對出現(xiàn)的問題及時做出整改要求 -
東西巷影城-值班經(jīng)理
3200-3500元
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:498- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-09-28
胡昕HR3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務(wù)行業(yè)崗位管理經(jīng)驗，具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
測試工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團建
2025-09-28
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格： 1、自動化，電子類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 -
倉庫管理員
3200-4000元
2025-09-28
吳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 -
過程質(zhì)檢員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28
楊女士HR【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、生產(chǎn)運營管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、至少半年以上質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗或者生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 3、熟悉office辦公軟件操作，能輸出基本檢驗報告; 4、做事原則性強
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行廣告活動策劃線上活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行活動策劃/文案策劃現(xiàn)場現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理現(xiàn)場人員現(xiàn)場銷售項目現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理現(xiàn)場咨詢現(xiàn)場工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場經(jīng)理現(xiàn)場主管現(xiàn)場管理經(jīng)理現(xiàn)場管理工程師銷售現(xiàn)場管理崗分揀現(xiàn)場管理現(xiàn)場施工管理現(xiàn)場安全員現(xiàn)場施工員項目現(xiàn)場工程師物流現(xiàn)場管理裝修現(xiàn)場管理現(xiàn)場監(jiān)理物流現(xiàn)場現(xiàn)場負(fù)責(zé)人現(xiàn)場施工人員現(xiàn)場管理人員現(xiàn)場管理主管項目施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場施工項目經(jīng)理現(xiàn)場實施項目經(jīng)理裝修施工現(xiàn)場管理暖通施工現(xiàn)場管理項目現(xiàn)場經(jīng)理現(xiàn)場巡檢現(xiàn)場助理現(xiàn)場咨詢師風(fēng)電現(xiàn)場人員項目現(xiàn)場管理人員活動執(zhí)行項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動推廣策劃活動策劃活動主管線下活動活動經(jīng)理營銷策劃企業(yè)策劃活動執(zhí)行活動兼職活動創(chuàng)意策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行項目策劃執(zhí)行品牌項目執(zhí)行項目執(zhí)行策劃團建策劃活動及文案策劃活動/文案策劃市場活動主管策劃助理活動執(zhí)行策劃活動專員市場活動經(jīng)理會銷策劃企劃經(jīng)理市場活動執(zhí)行活動組織專員
桂林現(xiàn)場招聘最新投遞
-
王先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 風(fēng)電場安全員 職位2025-10-03 -
葉先生投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 市政施工員 職位2025-10-02 -
黃女士投遞了 桂林晨龍酒店有限公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2025-10-02 -
秦先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 引車員 職位2025-10-02 -
樊先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 風(fēng)電場安全員 職位2025-10-02 -
韋先生投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 市政施工員 職位2025-10-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
4157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
-
4.7%2K
-
37.6%3K
-
27.1%4K
-
8.2%5K
-
5.9%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷81.8%
-
高中2.6%
-
大專10.4%
-
本科5.2%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占81.8%，高中占2.6%，大專占10.4%，本科占5.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗84.4%
-
1-3年15.6%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.4%，1-3年占15.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
-
人力資源 -
