
桂林現(xiàn)場(chǎng)管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林現(xiàn)場(chǎng)管理最新招聘,七星區(qū)23條臨桂區(qū)21條,平均工資約為6887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-6000元2025-09-25閔小姐1、來(lái)料不合格品的判定;就來(lái)料問(wèn)題與采購(gòu)溝通,督促供方改善;
2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理,督促供應(yīng)商改善;
3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定作業(yè),杜絕不良品流入和流出;
4. 相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定和修改;
5. 及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況;
6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作;
7、供應(yīng)商品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)稽核;
8、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的維護(hù)及更新。 -
倉(cāng)管員
3200-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-24楊先生辦公室主任1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件,管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
7、會(huì)開(kāi)叉車(chē)優(yōu)先錄用 -
設(shè)備工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-24謝女士人事主管工作職責(zé):
1.故障診斷與維修: 負(fù)責(zé)對(duì)故障光通信生產(chǎn)設(shè)備儀器(如研磨機(jī)、下料機(jī)、3D干涉儀、損耗測(cè)試儀、環(huán)境測(cè)試箱、自動(dòng)化點(diǎn)膠注膠設(shè)備等)進(jìn)行檢測(cè)、分析、診斷和維修。
2.測(cè)試與校準(zhǔn): 使用專(zhuān)業(yè)儀器(如萬(wàn)用表、溫度測(cè)試儀、光功率計(jì)等)對(duì)維修后的設(shè)備進(jìn)行全面功能、性能測(cè)試與校準(zhǔn),確保維修質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)。
3.維修記錄與報(bào)告: 詳細(xì)記錄維修過(guò)程、故障現(xiàn)象、更換部件及解決方案,撰寫(xiě)維修報(bào)告并錄入管理系統(tǒng),形成知識(shí)庫(kù)。
4.備件管理: 負(fù)責(zé)維修所需備件的申請(qǐng)、領(lǐng)用、測(cè)試和管理,對(duì)維修成本進(jìn)行有效控制。
5.技術(shù)支持: 為研發(fā)技術(shù)工程師提供設(shè)備技術(shù)咨詢(xún)和支持,協(xié)助解決復(fù)雜現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
6.流程優(yōu)化: 參與維修流程、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,提出改進(jìn)建議,提高維修效率和一次修復(fù)率。
任職資格:
【學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)】
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,通信工程、電子工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、光電信息科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
3-5年以上光通信設(shè)備維修、維護(hù)或生產(chǎn)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能】
技能:
1.能夠熟練閱讀和理解電路原理圖、PCB布局圖、技術(shù)手冊(cè)。
2.熟練掌握焊接、熱風(fēng)槍、烙鐵等維修工具的使用。
3.熟練使用萬(wàn)用表、示波器、邏輯分析儀、光功率計(jì)等測(cè)試儀器。
軟技能:
1.具備極強(qiáng)的動(dòng)手能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
2.工作細(xì)致認(rèn)真,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)新技術(shù)快節(jié)奏的挑戰(zhàn)。 -
水印長(zhǎng)廊別墅管家
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24蔣先生招聘主管1、負(fù)責(zé)別墅的綜合管理工作 2、跟進(jìn)別墅入住的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及客人的接待與服務(wù)工作 3、為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及客人備置營(yíng)養(yǎng)健康的早餐及食品 4、負(fù)責(zé)溢達(dá)桂林公寓的現(xiàn)場(chǎng)管理(龍光/水印)工作 5、負(fù)責(zé)溢達(dá)桂林物業(yè)的數(shù)據(jù)整理工作 -
自動(dòng)化操作員(臨桂)
3800-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn) 2.大專(zhuān)學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場(chǎng)管理工程師”培養(yǎng)計(jì)劃提升個(gè)人綜合技能 3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項(xiàng)目,提升學(xué)歷 4 -
生產(chǎn)車(chē)間主管/主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24李女士人事部任職要求; 1、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制 …… 、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等; 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)
10000-12000元2025-09-24牛文昌【崗位職責(zé)】 1、主導(dǎo)或參與企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目交付工作 2、承擔(dān)項(xiàng)目素質(zhì)能力建模、人員測(cè)評(píng)、人員盤(pán)點(diǎn)、組織發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、干部管理、職位管理、績(jī)效與激勵(lì)等咨詢(xún)服務(wù)一個(gè)模塊或者多個(gè)模塊交付工作 …… 3、項(xiàng)目交付實(shí)施:包含不限于根據(jù)客戶(hù)和項(xiàng)目需求,收集資料、分析數(shù)據(jù),參與訪談、調(diào)研、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、撰寫(xiě)報(bào)告、匯報(bào)等 4、承擔(dān)所負(fù)責(zé)咨詢(xún)服務(wù)模塊的產(chǎn)品迭代工作 【任職要求】 1、人力資源 …… 、心理學(xué)、工商管理等專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)或者培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用Office、PPT、思維導(dǎo)圖、流程圖制作等 4、邏輯思維能力強(qiáng),擅長(zhǎng)書(shū)面和口頭表達(dá) …… 5、熱愛(ài)管理咨詢(xún)工作,自驅(qū)力強(qiáng),開(kāi)放心態(tài),能適應(yīng)多頻次出差 6、堅(jiān)定的長(zhǎng)期主義者! …… 【未來(lái)發(fā)展】 有機(jī)會(huì)深度接觸行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),幫助其解決企業(yè)戰(zhàn)略,營(yíng)銷(xiāo),管理,人才發(fā)展等多層面的難題. 成為某專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)領(lǐng)域的專(zhuān)家! 完成職業(yè)生涯跨越式的發(fā)展! 擁有多維度跨領(lǐng)域的全局思維! -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元2025-09-24黃經(jīng)理任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.對(duì)食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解,能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。 3.具有解決復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。 …… 4.5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
2025-09-24郭暢人事負(fù)責(zé)對(duì)療程、價(jià)格等細(xì)節(jié)完善咨詢(xún),完成項(xiàng)目推薦,促成銷(xiāo)售; (5)負(fù)責(zé)陪同顧客交費(fèi)、照相、建檔等綜合服務(wù);負(fù)責(zé)顧客費(fèi)用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字; (6)負(fù)責(zé)對(duì)準(zhǔn)顧客跟蹤回訪,爭(zhēng)取成交; (7)負(fù)責(zé)客戶(hù)管理 …… ,協(xié)助顧客完成各項(xiàng)知情同意的簽字,包括提醒醫(yī)生簽字; (8)負(fù)責(zé)填報(bào)各種報(bào)表; (9)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)師接待顧客時(shí)如有需要客服部、市場(chǎng)部及其他部人員配合的,相關(guān)部門(mén)人員無(wú)償給予支持配合; 只招有醫(yī)美咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)
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SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-09-24招聘專(zhuān)員專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)工程類(lèi),具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫(huà)圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件及供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) …… 模塊內(nèi)采購(gòu)件現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績(jī)效評(píng)價(jià)等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收 -
電工
3000-4000元2025-09-24陸女士電工必須有2年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷。 …… 3、崗位薪資:實(shí)行8小時(shí)工作制(加班另算),月綜合工資為3000-6000元 4、具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀(jì)律,無(wú)違法犯罪記錄,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,服從管理 -
招生主管
5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:151- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)1 一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類(lèi)地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理 …… 二、職位要求: 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 -
市場(chǎng)主管
4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:68- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類(lèi)地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理 …… 二、職位要求: 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 -
倉(cāng)庫(kù)點(diǎn)貨員(需加班)
2300-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-22謝小姐人事1.倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)工作; 2.具備組織協(xié)調(diào)以及解決問(wèn)題的能力; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,具備高度的工作熱情; 4.服從管理。 -
銷(xiāo)售人員
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-22黃女士HRBP1、負(fù)責(zé)找尋客戶(hù)資源,拓展、建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶(hù)關(guān)系,負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)系的日常維護(hù); 2、負(fù)責(zé)邀約并陪同客戶(hù)參觀養(yǎng)老院,參與養(yǎng)老社區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng),并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作; 3、負(fù)責(zé)確定社區(qū)準(zhǔn)客戶(hù)的預(yù)訂需求 …… 8、開(kāi)展居家業(yè)務(wù),完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo);負(fù)責(zé)建立服務(wù)對(duì)象服務(wù)檔案,實(shí)施個(gè)案管理。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理崗分揀現(xiàn)場(chǎng)管理物流現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理工程師現(xiàn)場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理主管裝修現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理暖通施工現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員工程建筑工程質(zhì)檢質(zhì)量員安全總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)人員項(xiàng)目工程管理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理建筑工程工程人員建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理建造師工程項(xiàng)目管理工程施工工程部項(xiàng)目質(zhì)量員項(xiàng)目質(zhì)檢員裝修工程管理工程員施工主管裝修施工主管工程管理工程師現(xiàn)場(chǎng)施工管理二級(jí)建造師項(xiàng)目管理人員工程經(jīng)理項(xiàng)目管理員現(xiàn)場(chǎng)施工員施工人員現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人室內(nèi)裝修工程施工管理現(xiàn)場(chǎng)施工人員
桂林現(xiàn)場(chǎng)管理招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 招生主管 職位2025-09-29
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蔣小姐2025-09-28
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唐小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 水印長(zhǎng)廊別墅管家 職位2025-09-27
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蔣先生投遞了 桂林國(guó)際電線電纜集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 電工 職位2025-09-26
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王先生投遞了 桂林國(guó)際電線電纜集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 電工 職位2025-09-24
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徐先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 銷(xiāo)售人員 職位2025-09-24
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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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27.5%5K
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29.4%6K-8K
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3.9%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.6%
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初中1.7%
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高中5.1%
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中專(zhuān)3.4%
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大專(zhuān)45.8%
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本科8.5%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.6%,初中占1.7%,高中占5.1%,中專(zhuān)占3.4%,大專(zhuān)占45.8%,本科占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.7%
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1-3年39%
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3-5年15.3%
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5-10年5.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.7%,1-3年占39%,3-5年占15.3%,5-10年占5.1%。