桂林現(xiàn)場管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林現(xiàn)場管理最新招聘，臨桂區(qū)28條七星區(qū)16條，平均工資約為7074元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學(xué) 瀏覽:169

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路；
2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計(jì)劃，跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先；
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點(diǎn)完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款；
4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性；
5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化SSOP；
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗(yàn)；有多項(xiàng)體系審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等，掌握國際體系標(biāo)準(zhǔn)，可推動出口產(chǎn)品合規(guī)升級。

前廳經(jīng)理

7000-10000元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 5年以上大專以上酒店投遞:1人瀏覽:204

五險
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-04-08

唐女士

人事主管

一、工作內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌前廳部（前臺、禮賓、總機(jī)、商務(wù)中心等）的日常運(yùn)營，確保服務(wù)流程高效順暢。
- 監(jiān)督客人入住、退房、行李服務(wù)、問詢等環(huán)節(jié)的執(zhí)行質(zhì)量。
- 檢查前廳設(shè)施設(shè)備（如PMS系統(tǒng)、電話系統(tǒng)）的正常運(yùn)行，及時處理故障。
2. 客戶服務(wù)與投訴處理
- 處理VIP客人接待及特殊需求。
- 解決客人投訴，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，提升客戶滿意度（如通過在線評價分析改進(jìn)點(diǎn)）。
- 維護(hù)客戶關(guān)系，建立?？蜋n案并推動個性化服務(wù)（如生日禮遇、偏好記錄）。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)前廳員工的招聘、排班、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 定期組織服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理等培訓(xùn)（如Opera系統(tǒng)操作演練）。
- 營造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，提升員工服務(wù)意識與效率。
4. 數(shù)據(jù)與收益管理
- 分析每日/月度報(bào)表（如入住率、ADR、RevPAR），制定收益優(yōu)化策略。
- 監(jiān)控房態(tài)和房價，協(xié)調(diào)銷售部調(diào)整動態(tài)定價策略。
- 控制部門成本（如物資采購、人力成本），確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。
5. 跨部門協(xié)作
- 與客房部溝通房態(tài)信息，確保清潔與維修進(jìn)度。
- 協(xié)同銷售部對接團(tuán)隊(duì)客源需求，協(xié)調(diào)會議服務(wù)。
- 配合財(cái)務(wù)部做固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、核對賬目、處理押金及賬單爭議。
6. 突發(fā)事件處理
- 制定應(yīng)急預(yù)案（如系統(tǒng)崩潰、超額預(yù)訂、安全事故），主導(dǎo)現(xiàn)場處理。
- 應(yīng)對客人突發(fā)狀況（如醫(yī)療急救、證件丟失），協(xié)調(diào)相關(guān)部門介入。
7. 行政與制度執(zhí)行
- 制定前廳部SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作程序）并監(jiān)督執(zhí)行。
- 參與酒店高層會議，匯報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及改進(jìn)計(jì)劃。
- 確保符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)法規(guī)（如隱私保護(hù)、安全規(guī)范）。
二、崗位要求
4年或以上前廳工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年管理經(jīng)驗(yàn)（連鎖型酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
3. 核心技能
- 技術(shù)能力：熟練使用酒店管理系統(tǒng)及OTA后臺。
- 應(yīng)變能力：冷靜處理突發(fā)問題，如客訴升級、系統(tǒng)故障。
- 數(shù)據(jù)分析：熟悉收益管理指標(biāo)（GOPPAR、NPS）及報(bào)表工具。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 服務(wù)意識強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具備商務(wù)禮儀素養(yǎng)。
- 抗壓能力強(qiáng)，出色的溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
- 注重細(xì)節(jié)，能發(fā)現(xiàn)流程中的潛在問題并提出優(yōu)化方案。

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 投遞:2人瀏覽:183

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-04-08

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施；
3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求；
4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；
5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實(shí)施；
6、組織召開質(zhì)量分析會，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施；
7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn)；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資!

253 生產(chǎn)拉長

3500-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲中專以上人力資源瀏覽:503

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-08

戴先生

【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; …… 監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn) …… 3.對人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，無不良嗜好。

機(jī)加經(jīng)理

6000-10000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-45歲大專以上模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:212

五險
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-04-08

吳小姐

招聘

4、環(huán)境6S管理，負(fù)責(zé)規(guī)劃及督導(dǎo)現(xiàn)場6S的執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)對車間員工的表現(xiàn)進(jìn)展記錄、考核，并負(fù)責(zé)員工工作調(diào)配。 6、精通機(jī)加工設(shè)備、工藝、夾具和刀具等整個機(jī)加工工藝流程設(shè)計(jì)。

系統(tǒng)集成工程師

4000-8000元

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 4人 1年以上 25-40歲大專以上互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:301

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
績效

2025-04-07

王小姐

行政人事

1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試； 2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場施工條件的準(zhǔn)備、計(jì)劃進(jìn)度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作，保證工程施工整體進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的直接管理， …… 對現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)對進(jìn)入現(xiàn)場的材料、設(shè)備進(jìn)行接收與安全管理； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備及材料從公司到施工現(xiàn)場的運(yùn)輸與保管。

室內(nèi)家裝設(shè)計(jì)師

3000-10000元

桂林海能量裝飾有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 1年以上 20-55歲電器家具裝飾投遞:2人瀏覽:390

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-04-07

張女士

經(jīng)理

出圖工地跟蹤，工地測量，工作內(nèi)容： 1、協(xié)助設(shè)計(jì)師和整個設(shè)計(jì)小組做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好準(zhǔn)備階段的相關(guān)工作，如文案，圖檔素材及相關(guān)信息的搜索； 3、負(fù)責(zé)整合現(xiàn)場實(shí)地考察的平面資料 …… 協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師做好施工圖及效果圖； 5、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師對設(shè)計(jì)所需要的材料進(jìn)行挑選，負(fù)責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單； 6、協(xié)助配合對圖紙家具進(jìn)行編號，制作相應(yīng)規(guī)格單，簡易家具圖紙； 7、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理

廠區(qū)保安

2800-5000元

廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 4人 40-55歲計(jì)算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:27人瀏覽:2881

五險
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-04-06

劉女士

人事主管

負(fù)責(zé)廠區(qū)進(jìn)出口人員安全檢查及登記工作，確保進(jìn)出物資與人員符合安全管理規(guī)定。 2. 執(zhí)行日常廠區(qū)巡邏任務(wù)，排查安全隱患，維護(hù)廠區(qū)治安及財(cái)產(chǎn)安全。 3. …… 協(xié)助處理突發(fā)事件（如火災(zāi)、糾紛等），維護(hù)現(xiàn)場秩序。任職要求： 1. 年齡55周歲以下，身體健康，無不良嗜好（不吸煙、不飲酒），能適應(yīng)兩班倒工作，月休四天 2. …… 需提供無犯罪記錄證明，服從公司管理安排。

約 83 個崗位