桂林項(xiàng)目招聘 logo

桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年8月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)387條臨桂區(qū)211條,平均工資約為5979元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 5人 18-45歲 初中以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:45人 瀏覽:4319
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
7小時(shí)前
HR
1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進(jìn)行貨品分揀及整理歸位;
3、負(fù)責(zé)日常商品庫存盤點(diǎn)、核對;
4、負(fù)責(zé)倉庫標(biāo)簽、存貨卡、6S管理等;
5、負(fù)責(zé)倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等;
1、初中及以上學(xué)歷;
2、18~45歲,男女不限,身體健康;
3、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力;
4、有良好表達(dá)和溝通能力;
5、熟悉倉儲(chǔ)行業(yè),有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、接受殘疾人士就業(yè);
7、包工作餐。
工作地址:
廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內(nèi)DN-19棟

采購員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 電子 電力 機(jī)電 投遞:22人 瀏覽:1703
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7小時(shí)前
趙總
老板
崗位職責(zé):?
主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料的采購工作,包括篩選供應(yīng)商、洽談采購價(jià)格與合同、跟進(jìn)物料到貨情況等,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。?
任職要求:?
1、有相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉采購流程。?
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,責(zé)任心強(qiáng)。?
3、對 LED 背光源、LED 數(shù)碼管、LCD 液晶屏相關(guān)物料有一定了解者更佳。?
薪資待遇:?
底薪 + 提成? 繳納五險(xiǎn)?
如果您符合以上要求,并有志于在采購領(lǐng)域發(fā)展,歡迎加入我們!
桂林-臨桂區(qū)-彰泰滟瀾山 2人 1年以上 22-45歲 高中以上 化妝品 瀏覽:303
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7小時(shí)前
唐先生
經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)桂林、柳州、賀州桂北市場日化店美容店開拓與維護(hù),促進(jìn)公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、對日用化妝品彩妝有一定的了解。
3,適應(yīng)出差,有較強(qiáng)的溝通能力與社交能力。
4,有化妝品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與客戶資源優(yōu)先。
5、每個(gè)星期休息一天,可以調(diào)休。
6、工資:保底+績效+補(bǔ)助(綜合工資3500-7000)
無固定辦公點(diǎn) 50人 18-40歲 初中以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1126
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8小時(shí)前
HR
本職位工作地點(diǎn)為我司全區(qū)任一門店,有意愿者請至就近門店現(xiàn)場面試! 1、負(fù)責(zé)向顧客進(jìn)行美容咨詢,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會(huì)員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢等; 5、負(fù)責(zé)完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。 1、初中及以上學(xué)歷; 2、男女不限、良好的職業(yè)形象,化妝不過敏(恕不接受過敏膚質(zhì)應(yīng)聘); 3、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信;有較強(qiáng)的開拓精神、虛心學(xué)習(xí)、進(jìn)取心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作、良好的職業(yè)素質(zhì)。 5、有零售或服務(wù)行業(yè)或屈臣氏、KFC、麥當(dāng)勞等企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6...
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:264
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8小時(shí)前
陳經(jīng)理
招聘顧問
3、監(jiān)督環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí),包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復(fù)等,降低項(xiàng)目對環(huán)境的影響。 4、組織HSE培訓(xùn)與演練,提升全員安全意識(shí)及應(yīng)急響應(yīng)能力,確保團(tuán)隊(duì)熟悉安全操作規(guī)程。 …… 5、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)及合作伙伴關(guān)系,處理HSE相關(guān)事務(wù),推動(dòng)項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)營。 6、定期匯報(bào)HSE工作進(jìn)展,編制相關(guān)報(bào)告并跟進(jìn)整改措施,持續(xù)優(yōu)化管理體系。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 18-30歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:417
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8小時(shí)前
莫小姐
走團(tuán)前與地接核實(shí)計(jì)劃,避免走團(tuán)中漏訂的項(xiàng)目; 4. 負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)充工作等其他日常工作; 5.有走團(tuán)過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調(diào)處理能力。 崗位相關(guān)要求: 1.
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 32-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:118
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8小時(shí)前
陳經(jīng)理
招聘顧問
4、參與或主導(dǎo)國外采礦項(xiàng)目的分包管理工作,包括供應(yīng)商評估、合同談判及項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督。 5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員,不斷優(yōu)化采礦流程,提高資源利用率和生產(chǎn)效率。 6、編制采礦技術(shù)報(bào)告,為管理層提供決策支持。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

導(dǎo)購

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 18-40歲 食品 投遞:4人 瀏覽:1790
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8小時(shí)前
陳女士
人事經(jīng)理
1、為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 2、保持貨架貨品整潔及排面整齊,根據(jù)陳列圖及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品陳列 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、了解貨品知識(shí),銷售技巧嫻熟 5、收銀工作 崗位要求: 1、18-40歲,身體健康。 2、有良好的服務(wù)意思,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心。 3、性格外向開朗 4、會(huì)基本的電腦操作
桂林-秀峰區(qū) 10人 20-45歲 本科以上 廣告 人力資源 中介 瀏覽:389
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9小時(shí)前
唐勇
總監(jiān)
桂林秀峰區(qū)教育機(jī)構(gòu)招聘高中數(shù)學(xué)老師,要求能夠長期做,想找教學(xué)代課老師工作的約起來吧[握手] 月綜合工資:4000-6000元每月,3000綜合底薪+課時(shí)費(fèi)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金,每月15日發(fā)上個(gè)月工資,每天上班6.5
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 50人 18-38歲 高中以上 廣告 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:634
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9小時(shí)前
唐勇
總監(jiān)
招聘桂林市區(qū)外賣平臺(tái)商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名,月綜合工資5000-8000每月,20-38歲以內(nèi),男女不限,朝九晚六行政班! 工資待遇:級別底薪+績效+補(bǔ)貼+提成,月綜合工資5000-8000每月,一個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn),享受公司節(jié)日福利、激勵(lì)政策、生日福利、周年福利,每天8小時(shí)工作制,朝九晚六,月休4天! 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作; 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通; 3、通過洽談資源,交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏! 任職要求: 1、18-38歲以內(nèi),男女不限,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通談判...
桂林-臨桂區(qū) 10人 2年以上 25-45歲 家具 商業(yè)廣場 投遞:2人 瀏覽:571
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9小時(shí)前
青禾美邦
招聘專員
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí); 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識(shí)以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時(shí)間9:00-18:00
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 200人 18-45歲 初中以上 廣告 人力資源 中介 投遞:12人 瀏覽:2014
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10小時(shí)前
駱娟
人事
一:薪資待遇: 1、綜合工資4500-5500元/月,綜合底薪2270-2370+ 補(bǔ)貼520+全勤100+加班費(fèi),一天工作10-11小時(shí),超出8小時(shí)計(jì)算加班費(fèi),平常加班1.5倍18元/小時(shí),周末加班2倍24元/小時(shí),節(jié)假日3倍,36元/小時(shí),不壓工資,每月20號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資 2、免費(fèi)包住,提供6人間電梯房公寓式宿舍,有空調(diào),熱水器,獨(dú)立陽臺(tái),獨(dú)立衛(wèi)生間,書桌,衣柜,凳子,飲水機(jī),洗衣機(jī)等,環(huán)境優(yōu)美; 3、每月180元餐補(bǔ),廠區(qū)有大食堂,菜品豐富,飯菜可口,6-8元/餐; 二:招聘要求 1.年齡16-45周歲,身體健康; 2.學(xué)歷不限,會(huì)26個(gè)英文字母; 三:工作內(nèi)容 1.本廠區(qū)...

廚師(安哥拉)

10000-11000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:796
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10小時(shí)前
陳經(jīng)理
招聘顧問
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

儲(chǔ)備店長

3000-10000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2人 2年以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:557
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9小時(shí)前
李志達(dá)
HR總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)店面銷售、協(xié)調(diào)人員關(guān)系 2、配合景區(qū)負(fù)責(zé)人完成銷售任務(wù) 3、底薪+提成,享團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)勵(lì) 4、有一定自媒體推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

銷售員

2500-8000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 10人 25-40歲 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1586
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
李志達(dá)
HR總監(jiān)
1、熱門景區(qū)內(nèi)導(dǎo)購員,為客人講解并進(jìn)行銷售 2、底薪+提成,上不封底 3、有1周崗位培訓(xùn),單休 4、接收實(shí)習(xí)生
約 1289 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

安全項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售專員項(xiàng)目銷售顧問項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目銷售經(jīng)理項(xiàng)目客服專員項(xiàng)目銷售主管項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目策劃項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目工程師軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)師it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目撰寫市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)場管理it經(jīng)理部門經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管it項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目交付流程管理主管項(xiàng)目前期項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目管理崗位產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理流程優(yōu)化主管實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人

桂林項(xiàng)目招聘最新投遞

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 21%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.9%
  • 高中
    3.9%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    14.4%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,高中占3.9%,中專占2.6%,大專占24.2%,本科占14.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.9%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    8.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,1-3年占35.9%,3-5年占8.5%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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