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桂林項目招聘

桂聘提供2025年8月桂林項目最新招聘,七星區(qū)388條臨桂區(qū)216條,平均工資約為5960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目項目安全項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備店長

3000-10000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2人 2年以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:497
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
李志達
HR總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)店面銷售、協(xié)調(diào)人員關(guān)系
2、配合景區(qū)負(fù)責(zé)人完成銷售任務(wù)
3、底薪+提成,享團隊提成獎勵
4、有一定自媒體推廣經(jīng)驗者優(yōu)先

銷售員

2500-8000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 10人 25-40歲 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1531
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-15
李志達
HR總監(jiān)
1、熱門景區(qū)內(nèi)導(dǎo)購員,為客人講解并進行銷售
2、底薪+提成,上不封底
3、有1周崗位培訓(xùn),單休
4、接收實習(xí)生

旅游導(dǎo)購

2500-8000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 10人 高中以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:839
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-15
李志達
HR總監(jiān)
1、景區(qū)介紹
2、通過專業(yè)知識為客人介紹、挑選適合客人的飾品
3、底薪+提成
4、單休
5、工作時長8:30-18:00
桂林-恭城縣 6人 18-45歲 安防 人力資源 投遞:7人 瀏覽:892
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-08-15
秦先生
主任
招聘 本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展恭城縣某項目需招聘保安員和消防監(jiān)控室監(jiān)控員若干名: 一、【門崗形象保安員】要求45歲以下,身高1.68米以上,無犯罪前科能開無犯罪記錄證明、無紋身。

制圖員

3500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 4人 酒店 裝飾 投遞:6人 瀏覽:848
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
龍總監(jiān)
負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé) 1、熟練使用CAD 等主流制圖軟件,完成產(chǎn)品或工程項目圖紙設(shè)計及制作,保證出圖質(zhì)量 2、負(fù)責(zé)圖紙優(yōu)化,包括設(shè)計方案的修改、確認(rèn),施工圖繪制,施工圖擴充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善 3、負(fù)責(zé)各類設(shè)計資料及圖文的存檔管理 薪資待遇:底薪(2500)+提成 崗位要求 1、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細致,具備問題分析與解決能力
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 大專以上 安防 電子 投遞:14人 瀏覽:1232
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-15
徐女士
招聘專職人員
崗位職責(zé):獨立完成工程項目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報價等; 任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及抗壓能力。 工作經(jīng)驗: 3年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立完成工程預(yù)結(jié)算項目的能力; 熟練掌握廣聯(lián)達算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計價軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨立完成工程建模、算量、計價及對量工作;證書要求具有一級或二級造價工程師資格證書者優(yōu)先。

工程造價師

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 大專以上 安防 電子 投遞:9人 瀏覽:926
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-15
徐女士
招聘專職人員
崗位職責(zé):獨立完成工程項目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報價等; 任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及抗壓能力。 工作經(jīng)驗: 3年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立完成工程預(yù)結(jié)算項目的能力; 熟練掌握廣聯(lián)達算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計價軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨立完成工程建模、算量、計價及對量工作;證書要求具有一級或二級造價工程師資格證書者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:488
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等,確保店面正常運作。 2、業(yè)績目標(biāo):帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo),保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8、食品安...

送餐員

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:124
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-15
王先生
人事hr
【0元入職,不收取任何費用,可自由安排上班時間】 工作內(nèi)容:接單后將訂單送達指定地點即可,不收取任何費用,月均5000-9000元,時間自由,收入穩(wěn)定,可根據(jù)您的住址就近安排站點工作 ,經(jīng)驗不限。 職位要求: 1.年紀(jì)18-50周歲,無犯罪案底 2.有無經(jīng)驗均可,只需要會騎電動車,會用導(dǎo)航,新手入職有熟手帶,上手超快 3.可自備車子,無車公司可以提供 薪資福利: 工資=底薪+提成+獎勵+時段補貼與各類補貼 綜合工資4-6k/月! 每單4-7元,全勤獎,好評補助,工齡獎金,大額訂單補助等等,系統(tǒng)自動分配線路派單,多勞多得,時間自由,公司提供電動車。 上班時間:8小時工作制,月...

放射影像師

2500-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 23歲以上 大專以上 醫(yī)院 瀏覽:7
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-15
江經(jīng)理
行政
工作內(nèi)容: 1.接待患者并核對檢查信息,解釋檢查目的和注意事項,操作CT、DR等放射設(shè)備幫助患者進行影像檢查; 2.嚴(yán)格遵循輻射防護原則,使用鉛圍裙、甲狀腺護具等防護用品,控制輻射劑量,保護患者及工作人員安全; 3.獨立進行各種影像檢查技術(shù)掃描參數(shù)設(shè)定處理,確保影像清晰并符合診斷要求; 4.準(zhǔn)確記錄檢查參數(shù)、患者信息及操作過程,確保醫(yī)療記錄完整; 5.定期維護設(shè)備,進行日常校準(zhǔn)和故障排查,保障設(shè)備正常運行。 崗位要求: 1.醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè),熟悉影像設(shè)備技術(shù)參數(shù),具備維護、管理醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的能力,受過放射工作人員等方面的培訓(xùn),具有放射醫(yī)學(xué)技術(shù)初級(士)以上資格證優(yōu)先。 2.掌握...

招聘主管

5000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-37歲 本科以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:197
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-15
力源人事
人事專員
具備良好的組織能力和計劃能力,能夠管理多個招聘項目。 5. 對待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 5人 建筑 建筑設(shè)計 投遞:1人 瀏覽:509
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
葉女士
行政人力中心副主任
任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,英語4級以上,熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識; 2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力; 3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗,有帶項目經(jīng)驗及中級職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮

暖通設(shè)計師

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 2人 建筑 建筑設(shè)計 瀏覽:131
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責(zé): 1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設(shè)計與規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)暖通工程項目的技術(shù)支持與實施; 3、與團隊合作,確保設(shè)計質(zhì)量和項目進度。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設(shè)計 投遞:1人 瀏覽:491
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-15
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責(zé): 1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設(shè)計、方案落地深化設(shè)計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務(wù)。 2、能帶領(lǐng)組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調(diào)。 …… 3、獨立完成項目場地設(shè)計(總圖設(shè)計)、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計,或者特別擅長其中的一至兩項設(shè)計工作。 …… 2、5年及以上方案設(shè)計經(jīng)驗,希望你具有獨立的方案設(shè)計能力,熟悉項目設(shè)計流程,對項目前期的設(shè)計有較強的掌控能力。 3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。 …… 5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設(shè)計組織管理,能準(zhǔn)確理解項目需求,有較好的審美品味。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設(shè)計 投遞:1人 瀏覽:126
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-15
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責(zé); 1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)項目專業(yè)各階段(方案、初步設(shè)計、施工圖等)圖紙及文本的設(shè)計工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成本專業(yè)設(shè)計工作; 2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級及專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作要求; …… 二、任職資格: 1、從事本專業(yè)一年以上工作或應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設(shè)計相關(guān)軟件、熟練掌握office等相關(guān)軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;了解項目設(shè)計過程中各專業(yè)的配合流程,能看懂建筑圖紙

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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.9%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    13.3%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.9%,高中占4.2%,中專占2.8%,大專占23.8%,本科占13.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 1-3年
    37.1%
  • 3-5年
    7.7%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占37.1%,3-5年占7.7%,5-10年占0.7%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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