1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年8月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)389條臨桂區(qū)215條,平均工資約為5979元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【恭城】門(mén)崗形象保安員和監(jiān)控室監(jiān)控員
3600-4000元2025-08-15秦先生主任招聘
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展恭城縣某項(xiàng)目需招聘保安員和消防監(jiān)控室監(jiān)控員若干名:
一、【門(mén)崗形象保安員】要求45歲以下,身高1.68米以上,無(wú)犯罪前科能開(kāi)無(wú)犯罪記錄證明、無(wú)紋身。工資:3700/月;退伍軍人4000/月。
二、【消防監(jiān)控員】要求持有消防設(shè)施操作證書(shū)中級(jí),年齡45歲以下,身高1.65以上能開(kāi)無(wú)犯罪記錄證明,工資3600/月。
歡迎恭城縣域有意向的青年投簡(jiǎn)歷或來(lái)電詳詢廖經(jīng)理。 -
制圖員
3500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、熟練使用CAD 等主流制圖軟件,完成產(chǎn)品或工程項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及制作,保證出圖質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)圖紙優(yōu)化,包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn),施工圖繪制,施工圖擴(kuò)充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理
薪資待遇:底薪(2500)+提成
崗位要求
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備問(wèn)題分析與解決能力 -
工程造價(jià)師/預(yù)結(jié)算員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-08-15徐女士招聘專職人員崗位職責(zé):獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報(bào)價(jià)等;
任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。
工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算項(xiàng)目的能力;
熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計(jì)價(jià)軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨(dú)立完成工程建模、算量、計(jì)價(jià)及對(duì)量工作;證書(shū)要求具有一級(jí)或二級(jí)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先。 -
工程造價(jià)師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-08-15徐女士招聘專職人員崗位職責(zé):獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作,包括但不限于工程量清單編制、預(yù)結(jié)算編制、結(jié)算審核、投標(biāo)報(bào)價(jià)等; 任職要求:學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算項(xiàng)目的能力; 熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計(jì)價(jià)軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨(dú)立完成工程建模、算量、計(jì)價(jià)及對(duì)量工作;證書(shū)要求具有一級(jí)或二級(jí)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先。 -
店長(zhǎng)(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-08-15蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。 2、業(yè)績(jī)目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),保證門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門(mén)店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理:負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門(mén)店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度:及時(shí)處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià),對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。 7、成本控制:做好門(mén)店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。 8、食品安... -
放射影像師
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-15江經(jīng)理行政工作內(nèi)容: 1.接待患者并核對(duì)檢查信息,解釋檢查目的和注意事項(xiàng),操作CT、DR等放射設(shè)備幫助患者進(jìn)行影像檢查; 2.嚴(yán)格遵循輻射防護(hù)原則,使用鉛圍裙、甲狀腺護(hù)具等防護(hù)用品,控制輻射劑量,保護(hù)患者及工作人員安全; 3.獨(dú)立進(jìn)行各種影像檢查技術(shù)掃描參數(shù)設(shè)定處理,確保影像清晰并符合診斷要求; 4.準(zhǔn)確記錄檢查參數(shù)、患者信息及操作過(guò)程,確保醫(yī)療記錄完整; 5.定期維護(hù)設(shè)備,進(jìn)行日常校準(zhǔn)和故障排查,保障設(shè)備正常運(yùn)行。 崗位要求: 1.醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè),熟悉影像設(shè)備技術(shù)參數(shù),具備維護(hù)、管理醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的能力,受過(guò)放射工作人員等方面的培訓(xùn),具有放射醫(yī)學(xué)技術(shù)初級(jí)(士)以上資格證優(yōu)先。 2.掌握... -
招聘主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-15力源人事人事專員具備良好的組織能力和計(jì)劃能力,能夠管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。 5. 對(duì)待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15葉女士行政人力中心副主任任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上,熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識(shí); 2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力; 3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及中級(jí)職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮 -
暖通設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé): 1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)暖通工程項(xiàng)目的技術(shù)支持與實(shí)施; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度。 -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-15葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)、方案落地深化設(shè)計(jì)、方案報(bào)規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場(chǎng)處理服務(wù)。 2、能帶領(lǐng)組員與業(yè)主進(jìn)行方案溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)。 …… 3、獨(dú)立完成項(xiàng)目場(chǎng)地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、適當(dāng)?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設(shè)計(jì),或者特別擅長(zhǎng)其中的一至兩項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。 …… 2、5年及以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),希望你具有獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對(duì)項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力。 3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。 …… 5、具有獨(dú)到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識(shí),能夠進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理,能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求,有較好的審美品味。 -
給排水設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-15葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé); 1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)各階段(方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等)圖紙及文本的設(shè)計(jì)工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成本專業(yè)設(shè)計(jì)工作; 2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級(jí)及專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作要求; …… 二、任職資格: 1、從事本專業(yè)一年以上工作或應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件、熟練掌握office等相關(guān)軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專業(yè)的配合流程,能看懂建筑圖紙 -
景觀設(shè)計(jì)師
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé): 1、可以獨(dú)立或是配合主創(chuàng)設(shè)計(jì)師一起完成景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目; 2、在方案的基礎(chǔ)上具有優(yōu)化深入設(shè)計(jì)能力,即擴(kuò)出施工圖可以完成; 3、銜接前期設(shè)計(jì)與后期施工圖之間的溝通。 …… 并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作,能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果; 4、在設(shè)計(jì)方面具有獨(dú)特風(fēng)格,熟悉設(shè)計(jì)流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果; 5、具備良好的溝通交流能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神; 6、具有大型景觀項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15葉女士行政人力中心副主任從構(gòu)思、繪圖到三維制模等,提供完整的設(shè)計(jì)方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設(shè)計(jì), 及成套設(shè)施配置等; 2、負(fù)責(zé)客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項(xiàng)目預(yù)算 …… 4、有3年及以上裝修工程設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉施工與設(shè)計(jì)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí);有公建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
18000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-15招聘HRHR任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 具備2000㎡以上項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) -
電氣設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé): 1、完成電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)任務(wù); 2、與其他專業(yè)配合,溝通協(xié)調(diào)專業(yè)之間相互提資;與建筑方溝通,明確、滿足甲方需求;與施工單位溝通,協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。 3、完成公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1、電氣工程或電氣自動(dòng)化專業(yè),中級(jí)以上職稱,熟悉電氣設(shè)計(jì)原理,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)規(guī)范、圖集; 2、熟悉高低壓配電設(shè)計(jì)、消防配電設(shè)計(jì)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和消防聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、弱電智能化設(shè)計(jì); 3、熟悉建筑電氣工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題; 4、熟悉運(yùn)用天正電氣設(shè)計(jì)軟件,及Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件。 三、薪酬待遇 ...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目設(shè)計(jì)師軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目撰寫(xiě)房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)it項(xiàng)目管理項(xiàng)目申報(bào)軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目交付培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目會(huì)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目行政助理市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目銷(xiāo)售專員項(xiàng)目銷(xiāo)售顧問(wèn)項(xiàng)目銷(xiāo)售人員內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施人員交付流程主管執(zhí)行經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位流程經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理流程優(yōu)化主管軟件項(xiàng)目工程師實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人流程總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理(交付)項(xiàng)目主任交付項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行技術(shù)管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工程師現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理流程管理工程師項(xiàng)目經(jīng)理it經(jīng)理工地項(xiàng)目經(jīng)理初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理科研管理工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
桂林項(xiàng)目招聘最新投遞
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袁先生2025-08-15
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高小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 招聘主管 職位2025-08-15
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莫先生2025-08-15
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梁小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 制圖員 職位2025-08-14
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唐小姐2025-08-14
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楊先生投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 制圖員 職位2025-08-14
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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16.1%3K
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21%4K
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23.1%5K
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18.9%6K-8K
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13.3%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.9%
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高中3.9%
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中專2.6%
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大專24.2%
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本科14.4%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,高中占3.9%,中專占2.6%,大專占24.2%,本科占14.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.9%
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1-3年35.9%
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3-5年8.5%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,1-3年占35.9%,3-5年占8.5%,5-10年占0.7%。