1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年6月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)445條疊彩區(qū)198條,平均工資約為5929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑設(shè)計(jì)主任設(shè)計(jì)師
6000-10000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日福利
- 國家法定假
- 免費(fèi)體檢
- 員工旅游
2025-06-06吳女士人事條件:全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱,5年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的方案構(gòu)思與策劃能力;熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范;能全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施各階段設(shè)計(jì)方面設(shè)計(jì)及技術(shù)問題(包括方案、擴(kuò)初圖、施工圖設(shè)計(jì))的審核、協(xié)調(diào)與處理; 能協(xié)調(diào)各相關(guān)專業(yè)的溝通協(xié)作工作,吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心。
薪水范圍:8—15萬/年,五險(xiǎn)、雙休。 -
采購兼?zhèn)}管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-06秦弦行政人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)組織酒店一般日常用品及材料等項(xiàng)目的采購工作。
2. 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,按照工作程序開展采購工作。
3. 確保按照采購單的內(nèi)容和要求,以最合理的價(jià)格購買質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的物品。
4. 組織市場調(diào)研,確定最佳采購方案,落實(shí)采購計(jì)劃,對不符合要求的物品負(fù)責(zé)交涉退貨。
5. 經(jīng)常了解市場信息,不斷開發(fā)貨源渠道,推薦新產(chǎn)品,努力降低采購成本。
6. 與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系,向采購部總監(jiān)提供最新的市場信息。
7. 依據(jù)采購內(nèi)容及訂單數(shù)量及時輸入系統(tǒng)。
8. 定期到市場詢價(jià),隨時掌握直購食品或物品的市場價(jià)格。
9.負(fù)責(zé)存貨、物品的核算工作。
10組織并參與每月的庫存盤點(diǎn)工作,對盤點(diǎn)情況進(jìn)行分析報(bào)告,監(jiān)督庫存管理,協(xié)助做好節(jié)支降耗的工作;避免出現(xiàn)庫存量過大,占用資金或產(chǎn)生霉變等情況發(fā)生。
10.向有關(guān)會計(jì)報(bào)送進(jìn)出庫報(bào)表等,保證帳帳相符、帳實(shí)相符。
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-06-06秦弦行政人事經(jīng)理1.服從管理,根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗;
2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔,提供對客服務(wù);
3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補(bǔ)給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求;
4.保持工作車的整潔和充分的補(bǔ)給,維持所有的裝備工作性能良好,保持布草房的整潔和井井有條;
5.向樓層主管匯報(bào)任何布草備或裝置的丟失或損壞情況;
6.嚴(yán)格遵守酒店安全緊急制度和操作程序;
7.嚴(yán)格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序,管理好樓層定額物品;
8.嚴(yán)格按照要求登記領(lǐng)用客用品消耗;
9.負(fù)責(zé)對退房房間的查房工作;
10.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草擺放工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
專利專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-06許女士主管崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)專利申請資料的準(zhǔn)備、撰寫、申報(bào)、答復(fù)實(shí)審、跟蹤進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)專利文獻(xiàn)的檢索、分析和總結(jié) 3、搜集、分析、管理評估與行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)信息。 -
黑山羊養(yǎng)殖場管理員(陽朔福利鎮(zhèn))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06伍女士人事行政主管1.?全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場日常管理,合理安排人員工作,保障養(yǎng)殖工作有序進(jìn)行。 任職要求: 1.?有管理經(jīng)驗(yàn)2年,執(zhí)行力強(qiáng),退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利: 1.?提供具有競爭力的薪資待遇,5000-8000,另有績效獎金。 2.?包食宿,享有完善的福利保障,如社保。 3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,參與養(yǎng)殖場發(fā)展規(guī)劃,提升綜合能力。 如果你熱愛養(yǎng)殖行業(yè),渴望在黑山羊養(yǎng)殖領(lǐng)域施展才華,歡迎將簡歷發(fā)送,郵件主題請注明“黑山羊養(yǎng)殖場管理人員應(yīng)聘 ” ,聯(lián)系電話:壹捌零柒捌叁玖壹貳伍玖 -
兼職客房服務(wù)員
2800-5000元2025-06-06秦弦行政人事經(jīng)理1.服從管理,根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔,提供對客服務(wù); 3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補(bǔ)給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求; 4.保持工作車的整潔和充分的補(bǔ)給,維持所有的裝備工作性能良好,保持布草房的整潔和井 井有條; 5.向樓層主管匯報(bào)任何布草備或裝置的丟失或損壞情況; 6.嚴(yán)格遵守酒店安全緊急制度和操作程序; 7.嚴(yán)格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序,管理好樓層定額物品; 8.嚴(yán)格按照要求登記領(lǐng)用客用品消耗; 9.負(fù)責(zé)對退房房間的查房工作; 10.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草擺放工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)... -
新媒體運(yùn)營專員
3000-4000元2025-06-06龔經(jīng)理人事經(jīng)理?? 核心職責(zé) 內(nèi)容創(chuàng)作 策劃\"裝修知識科普\"\"工地實(shí)拍\"\"設(shè)計(jì)案例\"等系列內(nèi)容 制作短視頻/圖文(抖音、小紅書、公眾號等全平臺分發(fā)) 粉絲運(yùn)營 搭建私域流量池,通過社群/直播轉(zhuǎn)化潛在客戶 策劃\"線上家裝課堂\"\"設(shè)計(jì)師連麥\"等互動活動 數(shù)據(jù)驅(qū)動 監(jiān)控ROI,優(yōu)化投放策略(重點(diǎn)本地精準(zhǔn)引流) 建立\"留資-轉(zhuǎn)化-口碑\"全鏈路數(shù)據(jù)模型 ?? 任職要求 必備技能: ? 1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(裝修/家居行業(yè)優(yōu)先) ? 精通剪映/PS,能獨(dú)立完成短視頻制作全流程 ? 熟悉抖音SEO算法與小紅書爆款邏輯 加分項(xiàng): ?? 有從0到1賬號孵化經(jīng)驗(yàn) ?? 具備直... -
會計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-06-06秦弦行政人事經(jīng)理1、熟悉酒店前臺收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運(yùn)作程序。 2、確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求,且憑證齊全。 3、確保信貸客戶的資料完整性,包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。 4、確保帳單金額準(zhǔn)確無誤。 5、每日在系統(tǒng)中對應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。 7、按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 8、協(xié)助解決有爭議或有問題的帳目。 9、打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對,負(fù)責(zé)對帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 10、協(xié)調(diào)信貸會議。 11、及時寄出帳單。 12、維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問。 14、定期檢查各站點(diǎn)備用金,... -
平面設(shè)計(jì)助理
3600-5000元2025-06-06龔經(jīng)理人事經(jīng)理▍?核心工作? ? 協(xié)助主案設(shè)計(jì)師完成CAD施工圖/3D效果圖基礎(chǔ)繪制 ? 參與現(xiàn)場量房(記錄戶型尺寸/管道位置/采光數(shù)據(jù)) ? 整理設(shè)計(jì)素材庫(更新材料樣板/軟裝圖庫) ? 對接工程部輸出打印版施工圖紙 ▍?任職要求? ? 設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先 ? 熟練使用CAD/PS(3DMAX基礎(chǔ)操作加分) ? 能適應(yīng)工地現(xiàn)場量房工作 ? 有手繪基礎(chǔ)或SU建模能力者優(yōu)先 ▍?培養(yǎng)體系? ? 設(shè)計(jì)師一對一指導(dǎo)制 ? 量房標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn) -
電話客戶專員
4000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06龔經(jīng)理人事經(jīng)理(無責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購獎勵) ▍?核心職責(zé)? ? 執(zhí)行電話雙向營銷(呼入接聽/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準(zhǔn)資源庫開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶復(fù)購關(guān)系 ? 每日完成 ?30+有效溝通?(CRM系統(tǒng)規(guī)范錄入) ? 邀約客戶到店考察(無縫對接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)) ? 參與每周客戶畫像分析會,優(yōu)化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專/高中以上學(xué)歷 ? 普通話流利,接受零經(jīng)驗(yàn)(帶薪崗前培訓(xùn)) ? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn):裝修知識/話術(shù)技巧/C... -
數(shù)控開料機(jī)員
3500-5000元2025-06-06劉林法人1. 設(shè)置數(shù)控開料機(jī)的參數(shù)和程序,確保產(chǎn)品按照規(guī)格要求準(zhǔn)確裁切。 2. 確保數(shù)控開料機(jī)的正常運(yùn)行和維護(hù),避免故障和停機(jī)。 3. 檢查產(chǎn)品的質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合客戶的要求和公司的標(biāo)準(zhǔn)。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)控開料機(jī)的清潔和維護(hù),確保設(shè)備始終處于最佳狀態(tài)。 -
營銷總監(jiān)
10000-30000元2025-06-06龔經(jīng)理人事經(jīng)理核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標(biāo)? 建立客戶數(shù)據(jù)庫實(shí)施精準(zhǔn)營銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動? 聯(lián)動設(shè)計(jì)/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 需有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營模式? ? 具備大型營銷活動全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談(資源引進(jìn)享專項(xiàng)傭金) ? 按實(shí)際團(tuán)隊(duì)業(yè)績發(fā)放獎金 -
文員客服
3000-8000元2025-06-06龔經(jīng)理人事經(jīng)理?? 薪資待遇:3000-8000元(基礎(chǔ)薪資+績效獎金+全勤獎) ?? 崗位職責(zé) 擔(dān)任公司服務(wù)窗口,通過電話/在線渠道專業(yè)解答裝修咨詢、進(jìn)度查詢、售后問題 建立客戶檔案,定期回訪維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、工程部推進(jìn)客戶需求落地,跟蹤問題閉環(huán) 收集客戶反饋,輸出服務(wù)優(yōu)化建議報(bào)告 ?? 任職要求 硬性條件: ? 高中/中專以上學(xué)歷,有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng) 核心能力: ?? 普通話標(biāo)準(zhǔn),具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)與傾聽能力 ?? 邏輯清晰,能快速定位并解決客戶問題 ?? 擅長跨部門協(xié)作,抗壓能力強(qiáng) ? 我們提供 ? 專業(yè)裝修知識培訓(xùn)... -
主播直播
5000-20000元2025-06-06思木楠主管1. 直播根雕擺件,人物擺件,出鏡,單人直播 -
帶貨主播/電商主播
5000-20000元2025-06-06思木楠主管1喜歡直播; 2直播賣貨,茶盤,根雕類產(chǎn)品; 3 溝通表達(dá)力強(qiáng),有直播經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)可以優(yōu)先考慮; 1一個月試用期,試用期3000,轉(zhuǎn)正底薪?提成,轉(zhuǎn)正基本8000+ 2直播每天4-6小時,單休
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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13.2%3K
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23.9%4K
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18.2%6K-8K
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10.1%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占24.2%,本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54%
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1-3年36.8%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54%,1-3年占36.8%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。