1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林項目招聘
桂聘提供2025年8月桂林項目最新招聘，七星區(qū)388條臨桂區(qū)211條，平均工資約為5979元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有項目提成等，更多項目安全項目項目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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DQE質量工程師
12000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:338- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-14
楊小姐人力資源專員崗位職責：
1、參與項目立項、設計評審、試制、試產階段評審，從質量角度識別產品風險點并推動改善；
2、主導新產品導入階段問題點收集，組織問題點討論分析及對策改善驗證確認；
3、協(xié)助新材料、新技術可靠性測試及實驗設計驗證，輸出相關可行性評估報告；
4、協(xié)助量產段產品重大品質不良分析解決，跟進產品在客戶端品質狀況，推動內部持續(xù)改善。
崗位要求：
1、本科以上學歷，5年或以上質量工作經(jīng)驗，有一定英語基礎；
2、熟練應用品質管理工具；
3、熟悉研發(fā)流程（IPD），并能對品質關鍵管控點進行標準化的管理能力；
4、熟悉電子產品的測試標準和方法，熟悉醫(yī)療器械（有源）；
5、熟悉常見的品質管控體系：國標和行業(yè)標準；
6、有醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
測試工程師
10000-15000元
- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-14
楊小姐人力資源專員崗位職責：
1、根據(jù)產品需求進行系統(tǒng)、模塊測試，包括測試方案設計、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決，測試報告等 。
2、定位和協(xié)助解決產品（模塊）測試過程中出現(xiàn)的異常問題。
3、改進測試流程，提高項目的交付效率。
4、調研、開發(fā)、使用測試工具，提升測試效率。
5、負責公司產品電磁兼容（EMC）測試及整改（電子類）。
6、負責公司產品安全規(guī)范（安規(guī)）測試及整改。
7、學習和研究新技術以提高測試的效率和質量，滿足質量保證的需求。
任職要求：
1、 電子、機械及相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷；
2、 熟悉模擬電路，數(shù)字電路等，能獨立進行電路分析（電子類）；
3、 熟練掌握機械原理和機械設計基本知識（機械類）；
4、 熟悉測試環(huán)境、測試計劃編寫、編寫測試方案；
5、 熟練測試工具，有大型的平臺測試經(jīng)驗優(yōu)先；
6、 良好的學習能力、溝通能力、適應能力，責任心強；
7、 穩(wěn)重、踏實、積極進取、具有較強的溝通能力及團隊合作精神。 -
生產裝配工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-14
楊小姐人力資源專員電子、機械產品組裝與包裝工作。
①中專以上學歷，機械、電子類專業(yè)；
②裸眼視力0.8以上，能吃苦耐勞，動手能力強，工作認真負責；
③有生產型企業(yè)一年以上產品組裝、焊接、包裝等工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。 -
采購執(zhí)行專員
8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:13人 瀏覽:942- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 國家法定節(jié)假日
- 生日蛋糕
- 餐飲補貼
2025-08-14
楊小姐人力資源專員有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
區(qū)域維護專員
4000-7000元
2025-08-14
武經(jīng)理城市經(jīng)理??工作地點：桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇：計件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù)：10人 ?? 崗位職責 動態(tài)調運：通過APP實時監(jiān)控各站點車輛數(shù)量，將閑置車輛轉運至需求高峰區(qū)域 ； 電池維護：完成共享電單車換電任務，確保車輛續(xù)航可用； 故障報修：檢查車輛鎖具、剎車等狀態(tài)，掃碼上報損壞車輛至后臺系統(tǒng)； 秩序整理：規(guī)范停放車輛，避免占道影響市容。 ? 崗位要求 硬性條件： 持D照（三輪摩托）或C照（小廂貨），有車優(yōu)先（秩序整理崗不需要駕駛證）。； 熟練使用高德/百度地圖APP，熟悉桂林背街小巷； 背景審查：無犯罪記錄證明。 -
配送員
5500-6500元
- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-14
譚經(jīng)理經(jīng)理1、薪資5500-6500 2、有C1駕照，能開藍牌貨車優(yōu)先。 3、底薪+補助+績效工資 5、根據(jù)公司安排的線路把快遞配送到固定的合作驛站 -
人事經(jīng)理（陽朔）
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-14
張小姐人事文員1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，有相關行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地；陽朔縣城 -
建筑設計主任設計師
6000-10000元·14薪
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日福利
- 國家法定假
- 免費體檢
- 員工旅游
2025-08-14
吳女士人事條件：全日制本科及以上學歷，建筑學專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱,5年以上建筑設計工作經(jīng)驗；有較強的方案構思與策劃能力；熟悉本專業(yè)各項規(guī)范；能全面負責項目實施各階段設計方面設計及技術問題(包括方案、擴初圖、施工圖設計 -
6000+新廠招生產領班線長，有吃住
6000-7500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-14
李經(jīng)理總監(jiān)臨桂皮具廠多崗位招聘 領班線長可以安排男工 普工年齡16-50歲(兩班倒) 一個月倒一次班 領班線長19/小時40歲以內(可以安排男工) 手工活 17/小時16-50歲以內 開機 16/小時16-50歲以內 質檢崗位IPQC18/小時21-35歲(需要有經(jīng)驗) -
高中數(shù)學教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-14
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。 -
高級商務銷售經(jīng)理
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-14
趙小姐招聘1、達成酒店每月下達的銷售指標； 2、了解酒店市場趨勢和客戶需求； 3、拜訪客戶，維護好客源關系、開發(fā)新客戶。 -
桂林匯佳通訊器材銷售有限公司
4500-5000元
2025-08-14
程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺，手機銷售，電話營銷 -
標書文員
3500-4000元
2025-08-14
黃小姐人資經(jīng)理負責收集、整理與投標項目相關的各類資料，包括但不限于企業(yè)資質、業(yè)績證明、技術方案等，確保資料的完整性和準確性。 -
銷售專員
2500-5000元
2025-08-14
程芳榮移動前臺營業(yè)員1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、18~35歲，性格開朗、形象佳，熱愛銷售工作（應屆生亦可）； 2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神，善于與人溝通，有較強的語言表達、應變能力和團隊協(xié)作。 崗位保底2500-3000元 -
營業(yè)員
3000-10000元
2025-08-14
程芳榮移動前臺營業(yè)員1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、18~35歲，性格開朗、形象佳，熱愛銷售工作（應屆生亦可）； 2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神，善于與人溝通，有較強的語言表達、應變能力和團隊協(xié)作。 崗位保底2500-3000元
桂林相關熱門崗位
安全項目項目項目提成雙休項目項目銷售項目銷售人員項目銷售專員項目銷售顧問項目業(yè)務員項目設計項目實施項目執(zhí)行項目運營項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目實施管理項目銷售經(jīng)理項目客服專員項目銷售主管項目業(yè)務經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目策劃項目跟進項目工程管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目運營管理項目工程師it項目主管it項目工程師軟件項目管理項目設計師it項目經(jīng)理項目管理項目撰寫市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理項目財務項目現(xiàn)場管理it經(jīng)理部門經(jīng)理交付項目經(jīng)理/主管流程主管it項目管理執(zhí)行經(jīng)理項目交付流程管理主管項目前期項目技術經(jīng)理軟件項目經(jīng)理工程項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理流程經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理項目運營經(jīng)理技術項目管理軟件項目工程師項目管理崗位產品項目經(jīng)理流程優(yōu)化主管實施項目經(jīng)理技術項目經(jīng)理流程總監(jiān)項目運營負責人
桂林項目招聘最新投遞
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向先生投遞了 桂林市鑫源物流有限公司 的 配送員 職位2025-08-17 -
周先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 生產裝配工 職位2025-08-16 -
黃先生投遞了 桂林市鑫源物流有限公司 的 配送員 職位2025-08-16 -
秦小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 生產裝配工 職位2025-08-16 -
許先生投遞了 桂林市鑫源物流有限公司 的 配送員 職位2025-08-16 -
蘇小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 標書文員 職位2025-08-16
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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16.1%3K
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21%4K
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23.1%5K
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18.9%6K-8K
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13.3%8K-1W
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12.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.9%
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高中3.9%
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中專2.6%
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大專24.2%
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本科14.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占54.9%，高中占3.9%，中專占2.6%，大專占24.2%，本科占14.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.9%
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1-3年35.9%
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3-5年8.5%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.9%，1-3年占35.9%，3-5年占8.5%，5-10年占0.7%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
