1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林項目招聘
桂聘提供2025年9月桂林項目最新招聘,七星區(qū)405條臨桂區(qū)240條,平均工資約為6044元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目項目安全項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護士
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08黃女士HRBP1、樹立全心全意服務(wù)的思想,認(rèn)真做好護理工作;
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴(yán)格查對制度,嚴(yán)防差錯事故;
3、了解本專業(yè)中各種治療的適應(yīng)癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反映,正確執(zhí)行醫(yī)囑,完成治療任務(wù);
4、 按時參加值班任務(wù);
5、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟練掌握護理常規(guī),認(rèn)真完成本職工作,掌握急救技術(shù);
6、 保證治療環(huán)境清潔;
7、負責(zé)科室財產(chǎn)保管,清點工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、 正規(guī)護理學(xué)校畢業(yè);
2、 熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技能、理論知識;
3、 熟練掌握常用儀器的操作使用;
4、 進行護理執(zhí)業(yè)注冊,取得《護士執(zhí)業(yè)證書》;
5、 每年接受相應(yīng)的繼續(xù)教育,符合衛(wèi)生局要求標(biāo)準(zhǔn);
6、 性格開朗、具有團隊合作意識,以患者為中心的理念;
7、能接受外派優(yōu)先。
注:該崗位每月需上8-15個夜班,不能接受勿擾,謝謝 -
物業(yè)管家
2700-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08藍婷單位人事1、負責(zé)轄區(qū)業(yè)主的日常接待、咨詢、報修及投訴處理,建立良好的客戶關(guān)系;
2、巡查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等情況,及時協(xié)調(diào)解決問題;
3、協(xié)助辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù),跟進裝修管理事宜;
4、催繳物業(yè)費、車位費等費用,做好臺賬記錄;
5、組織社區(qū)文化活動,提升業(yè)主滿意度;
6、完成上級交辦的其他工作。
7、熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通能力、服務(wù)意識及抗壓能力。
8、需要有物業(yè)管家、客服工作經(jīng)驗。 -
物業(yè)保潔員
2000元2025-09-08藍婷單位人事1、按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作
2、負責(zé)垃圾傾倒、廢物回收工作
3、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 -
設(shè)計總助
5000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-08潘春秀人事專員) 2.能獨立熟練使用 cad su ps 3dmax 等基礎(chǔ)軟件 3.具備快題快圖表現(xiàn)能力 4.具備熟練iPad手繪及AI出圖能快速理解及表現(xiàn)意向方案效果 5.具備基本匯報方案功底能獨立完成項目匯報案 -
采購經(jīng)理
5000-6000元2025-09-08王經(jīng)理人事經(jīng)理2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施。 3、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 …… 5、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。 -
it售前工程師
5000-6000元2025-09-08邱先生總經(jīng)理5、具備一定的項目管理能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,完成售前項目的規(guī)劃和實施。 6、具備團隊合作精神,能夠與其他部門緊密合作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)。 -
高級專業(yè)講師(專業(yè)后備帶頭人)
12000-15000元2025-09-08溫濤4、行業(yè)背景與資源開發(fā):具備較好的IT行業(yè)背景,能夠?qū)⑿袠I(yè)項目資源開發(fā)成為教學(xué)資源;如具備案例、課程、教材等開發(fā)經(jīng)驗或具有成功案例者尤佳。 -
平面設(shè)計
3000-8000元2025-09-08黃芳芳人事經(jīng)理1、根據(jù)客戶的要求,完成版面設(shè)計; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品、項目運作情況進行平面設(shè)計工作; 3、根據(jù)不同主題內(nèi)容進行構(gòu)思,組織素材與畫面設(shè)計; 4、配合公司整體CI設(shè)計工作。 -
游戲開發(fā)策劃
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-08于小姐HR崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作; 2、制定游戲規(guī)劃方案,編寫策劃文案,能夠保證策劃案在項目中正確實施(含:編寫策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進行細節(jié)實現(xiàn) -
工業(yè)設(shè)計師/產(chǎn)品設(shè)計師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-08飛宇人事1、飛宇自有品牌的產(chǎn)品設(shè)計工作; 2、參與產(chǎn)品定義研究,把握設(shè)計方向,獨立完成產(chǎn)品設(shè)計或設(shè)計階段性工作; 3、了解行業(yè)產(chǎn)品及動向,對新材料新工藝有所了解,并能運用于項目開發(fā)。 …… 4、協(xié)助分析解決產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的各類問題; 5、把控項目設(shè)計進度,并定期復(fù)盤整理,分享。 -
廣告銷售
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-09-08施小姐尋找與跟進中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)廣告投放項目 工作要求:有做過銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(電話銷售或者直銷均可),了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及IT產(chǎn)品,好學(xué)有上進心,認(rèn)真負責(zé) 薪資:無責(zé)任底薪+業(yè)績高提成+激勵獎金,每季度進行一次考核 …… ,完成考核底薪上調(diào)10% 工作時間:9點-18點,雙休,法定節(jié)假日, 移動互聯(lián)網(wǎng)項目主要是外媒體手機廣告精準(zhǔn)投放,:愛奇藝、優(yōu)酷土豆、騰訊、搜狐、樂視、PPTV、暴風(fēng)影音、風(fēng)行等各大視頻APP前15秒視頻廣告 …… 我誠摯邀請你來我司負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售項目。 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-09-08張燕芳部門經(jīng)理1、負責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告、宣傳、策劃工作; -
汽車銷售
2000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08謝先生人事專員1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù), 2、負責(zé)開發(fā)外地經(jīng)銷商和客戶,完成各項銷售指標(biāo), -
設(shè)計師助理
2000-5000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08鄒金美人事主管1、協(xié)助設(shè)計師談單,學(xué)習(xí)談單技巧,談單流程 2、平面戶型圖、平面方案的規(guī)劃和設(shè)計 3、輔助設(shè)計師日常工作 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-8000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08鄒金美人事主管1、負責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力、服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強 2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林項目招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林市潤家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)管家 職位2025-09-11
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于小姐投遞了 廣西臨屆數(shù)字科技有限公司 的 平面設(shè)計 職位2025-09-11
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陳女士投遞了 桂林市潤家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)管家 職位2025-09-11
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袁小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護士 職位2025-09-11
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蔣小姐投遞了 桂林市潤家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)管家 職位2025-09-10
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龍小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護士 職位2025-09-10
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14%3K
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21.7%4K
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21%5K
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19.6%6K-8K
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13.3%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.4%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專26.8%
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本科13.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占26.8%,本科占13.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.4%
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1-3年35.6%
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3-5年9.4%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.4%,1-3年占35.6%,3-5年占9.4%,5-10年占0.7%。