1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項目招聘
桂聘提供2025年5月桂林項目最新招聘,七星區(qū)426條臨桂區(qū)211條,平均工資約為6171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目項目安全項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員(桂花公社)
2200-5000元2025-05-05黃女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、商品到貨驗收、及時上架,臨期查驗;做好商品的陳列及補(bǔ)貨;
2、熟悉掌握商品信息、價格標(biāo)簽,向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策,最終促成交易;
3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+工齡+其他補(bǔ)貼,店員綜合月平均收入約3500~5000元;
2、試用期1-3個月;優(yōu)先就近安排工作;
3、早晚班,每個班7.5小時,月休4天;
4、經(jīng)驗豐富者,可適當(dāng)放寬條件。 -
收銀員
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-05吳老師人力行政總監(jiān)1.負(fù)責(zé)招待客人、收銀
2.勤勞能干、手腳麻利
3.月休4天
工作地點:
1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店
2.七星區(qū)施家園施家園37號5棟1-4愛酷香蛋糕店 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-05-05黃女士人事經(jīng)理1.開發(fā)新客戶,熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場;
2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道;
3.有酒店銷售經(jīng)驗及一定的客戶群體。 -
CNC操作工
4000-8000元2025-05-05顏智勇經(jīng)理1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單的進(jìn)行模具加工。 2.保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù) 3.積極配合主管安排的工作 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)床等設(shè)備的日常維護(hù)/保養(yǎng) 1.具有良好的識圖能力 2.2年以上加工中心操作經(jīng)驗 -
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-05梁經(jīng)理1. 為滿足客戶健康需求,公司推動大健康產(chǎn)業(yè)布局,為客戶整合優(yōu)質(zhì)資源。 2. 為滿足客戶品質(zhì)養(yǎng)老需求,公司落地大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局,全國布局,自營、自持、自投高品質(zhì)太保家園社區(qū),實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)全齡覆蓋。 3. 服務(wù)區(qū)域內(nèi)的老客產(chǎn),為她們私人定制居家養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)。 -
電商售前客服(晉升空間大:組長或業(yè)務(wù)擴(kuò)張)
3000-5000元2025-05-05吳主管電商主管1. 負(fù)責(zé)接待各電商平臺(天貓、淘寶、拼多多、抖音等)來訪、咨詢客戶。 2.客戶疑問解答,向客戶推薦產(chǎn)品,促成客戶下單,促成交易。提高咨詢-下單轉(zhuǎn)換率。 【崗位要求】 1.中專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.打字速度45字/分鐘以上。 3.良好的服務(wù)意識和銷售意識服從上級安排,抗壓能力強(qiáng)。 4.能適應(yīng)早晚班。早班8:00-17:30,晚班16:300-24:00。早晚班半月輪流一次 5.需要在公司上班,不接受居家辦公。 6.全勤26天,月休4-5天(輪休制)。 薪資范圍:2800-5000元/月 薪資:底薪+全勤+提成 -
電商售后客服(可晉升:淘寶、拼多多)
3000-5000元2025-05-05吳主管電商主管1. 電商售后客服 【崗位職責(zé)】: 1. 負(fù)責(zé)在線處理顧客售后問題、投訴等。 2. 處理產(chǎn)品退換貨登記、快遞異常、補(bǔ)發(fā)配件等售后問題。 3. 對于常出現(xiàn)的產(chǎn)品問題進(jìn)行總結(jié)反饋給組長。 【崗位要求】 1. 中專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、物流管理等相關(guān)專業(yè)等; 2. 性格沉穩(wěn)、情緒管控能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、善于傾聽,同理心強(qiáng); 3. 服務(wù)意識強(qiáng),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并且能夠嚴(yán)格要求自己; 4. 具備至少半年以上電商客服的實操經(jīng)驗。 5.需要在公司上班,不接受居家辦公。 6.電腦打字速度快,可以達(dá)到50字/分。 7.日工作時間8小時,全勤26天,月休4-5天(輪休制)。 薪資范圍:30... -
招聘員
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-05-05李女士人事招聘主管崗位要求:男女不限,有招聘普工經(jīng)驗,性格開朗有耐心 崗位職責(zé): 1.開展一線普工招聘招聘常規(guī)工作 2.出差擺點招聘、下鄉(xiāng)招聘 3.在不外出招聘的情況下,接待來訪務(wù)工人員 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù) 工作時間:8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 薪酬福利:購買五險一金,有餐補(bǔ),全勤,工齡補(bǔ)貼,生日福利,節(jié)日福利 ,晉升福利 -
保安員
3800-4200元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05王小姐人事1.男性,身高170cm以上,年齡45以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求); 2.服從安排、踏實肯干;有水電維修經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.維護(hù)門崗秩序(做好來訪人員登記) 4.熱情服務(wù)業(yè)主,有服務(wù)意識; 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先; 有意向可來棠棣之華27棟物業(yè)辦公室咨詢,或者撥打15078/34*5*2*2*6。 -
銷售代表
3300-15000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05于先生總經(jīng)理一、職位信息 1. 職位名稱:電話銷售代表 2. 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 3. 工作性質(zhì):全職 三、崗位職責(zé) 1. 通過電話與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 解答客戶的疑問,提供專業(yè)的咨詢和建議,建立良好的客戶關(guān)系。 3. 按照公司的銷售流程和策略,完成銷售任務(wù),達(dá)到銷售目標(biāo)。 4. 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作。 5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。 二、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰流暢。 2. 有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極... -
肉項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-05力源人事人事專員崗位要求 1、項目經(jīng)營:對門店豬肉經(jīng)營情況負(fù)責(zé) 2、數(shù)據(jù)分析:能分析肉類銷售數(shù)據(jù),做出調(diào)整方案 3、產(chǎn)品開發(fā):開發(fā)豬肉各部件賣法,做市場調(diào)研 4、掌握豬肉分割技術(shù) 5、部門管理:豬肉全鏈路工作統(tǒng)籌能力 -
熟食產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-05-05力源人事人事專員崗位名稱:熟食項目產(chǎn)品經(jīng)理 核心職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代; 2. 深度分析消費(fèi)趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. -
烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-05-05力源人事人事專員崗位名稱:烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理 核心職責(zé): 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. -
前臺管家
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05黃女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)到店客人的接待、入住安排、手續(xù)辦理等; 2、負(fù)責(zé)處理客人要求等事宜; 3、負(fù)責(zé)為客人規(guī)劃旅游行程等事宜; 4、負(fù)責(zé)酒店客人各種賬務(wù)處理。 任職要求: 1、有酒店或民宿前臺經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感,人品正,做實踏實; 3、良好的團(tuán)隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及靈活的應(yīng)變能力; 4、積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),良好的語言表達(dá)能力; 5、有英語交流能力 -
電梯維保技師
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-05-05黃先生HR工作內(nèi)容: 1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、沒有經(jīng)驗者可以安排培訓(xùn)并考取特種設(shè)備作業(yè)證。
桂林相關(guān)熱門崗位
項目安全項目項目提成雙休項目項目銷售項目銷售人員項目業(yè)務(wù)員項目銷售專員項目銷售顧問項目設(shè)計項目實施項目銷售經(jīng)理項目銷售主管項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目執(zhí)行項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目運(yùn)營項目客服專員項目跟進(jìn)項目策劃項目撰寫項目實施管理項目主管項目工程管理it項目工程師項目管理項目工程師項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理項目運(yùn)營管理市政項目經(jīng)理it項目管理項目執(zhí)行管理房建項目經(jīng)理項目現(xiàn)場管理軟件項目實施it經(jīng)理交付部門經(jīng)理項目經(jīng)理/主管項目交付執(zhí)行經(jīng)理流程主管項目前期工程項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人項目運(yùn)營經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目管理流程經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程管理主管產(chǎn)品項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理軟件項目工程師項目開發(fā)工程師流程管理工程師項目實施主管項目管理崗位
桂林項目招聘最新投遞
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董小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售代表 職位2025-05-10
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蔣先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售代表 職位2025-05-09
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華先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售代表 職位2025-05-08
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秦小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 收銀員 職位2025-05-07
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余先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 保安員 職位2025-05-07
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胡小姐投遞了 廣西匯之興機(jī)電工程有限公司 的 電梯維保技師 職位2025-05-07
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6171
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.4%3K
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22.6%4K
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23.2%5K
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17.7%6K-8K
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9.8%8K-1W
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12.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專24.1%
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本科12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占24.1%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.8%
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1-3年34.9%
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3-5年9%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.8%,1-3年占34.9%,3-5年占9%,5-10年占1.2%。