桂林項(xiàng)目招聘 logo

桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年5月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)426條臨桂區(qū)208條,平均工資約為6180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:134
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-04
卞先生
BOSS
要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨(dú)立完成的效果圖。我們公司比較偏設(shè)計(jì),尤其是公裝設(shè)計(jì)。
要求至少有一年左右工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個(gè)環(huán)節(jié),擅長溝通交流。
如大學(xué)畢業(yè)生,畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)則按公司制度同實(shí)習(xí)生待遇。

帶貨主播

3000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 20-40歲 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:140
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-04
卞先生
BOSS
1、分析入駐平臺(tái)的用戶特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略
2、與企業(yè)開展商務(wù)合作,并對企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核
3、選定所要推廣的商品,策劃營銷方案,確定傭金結(jié)算方式
4、通過直播或短視頻等形式對商品進(jìn)行營銷推廣
5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù)
6、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營銷策略,加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購買的轉(zhuǎn)化率
基本上要求是,年紀(jì)20-40之間,有一定語言表達(dá)能力和文字理解能力,口齒流利,有責(zé)任心,工作態(tài)度端正
底薪3000加提成
一般情況下,晚上播2個(gè)小時(shí)。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人 1年以上 電子 廣告 裝飾 投遞:6人 瀏覽:1692
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-04
胡女士
人事主管
1、收集、整理所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),匯總呈報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門。
2、對業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)施監(jiān)測、異常分析,并通知到業(yè)務(wù)部門進(jìn)行整改。
3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、積極上進(jìn),工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀;
2、思維敏捷,有較強(qiáng)的服務(wù)意識、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、精通office辦公軟件;

出納兼行政

3000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 投資 投遞:9人 瀏覽:518
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-04
張女士
行政總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對; 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù); 5、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理,銀行開戶,維護(hù)和對賬業(yè)務(wù); 6、購房及其他合同的審核及簽訂; 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)人事、行政相關(guān)工作 8、執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度; 9、有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 10、具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn); 11、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 12、工作認(rèn)真,有責(zé)任心,工作態(tài)度端正;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,服從公司工作安排。 有CI駕照;有會(huì)計(jì)證;有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū) 5人 瀏覽:242
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-04
廖林波
運(yùn)營總監(jiān)
1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上。 2. 服從命令聽指揮。 3. 報(bào)有掙錢欲望。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 2人 高中以上 電子 廣告 裝飾 瀏覽:235
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 室內(nèi)辦公
  • 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
2025-05-04
胡女士
人事主管
崗位職責(zé) 1、與設(shè)計(jì)師溝通需求,根據(jù)設(shè)計(jì)師的草圖或想法 2、使用設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行初步的圖形繪制、圖像編輯等基礎(chǔ)工作 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)圖紙、樣板制作等設(shè)計(jì)工作 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作,以及會(huì)獨(dú)立量房等工作 崗位要求 1、熟練掌握常用設(shè)計(jì)軟件,了解設(shè)計(jì)原理和規(guī)范。 2、具備良好的溝通能力,能夠準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)師和客戶的需求。 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和好奇心,愿意不斷學(xué)習(xí)新的設(shè)計(jì)知識和技能。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和執(zhí)行力。 上班時(shí)間: 上午8:55-12:00 下午14:00-18:00 ...

人事助理

3300-4000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 包裝 金屬制品 模具 投遞:4人 瀏覽:648
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-04
徐小姐
人事行政主管
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性; 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。

電銷專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 5人 18-45歲 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 瀏覽:107
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-04
鄧女士
人力資源經(jīng)理
我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組...

電話客服

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 6人 19-38歲 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 投遞:1人 瀏覽:199
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-04
鄧女士
人力資源經(jīng)理
我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組...
桂林-象山區(qū)-興進(jìn)嘉園 3人 22-40歲 高中以上 廣告 投遞:3人 瀏覽:529
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 項(xiàng)目提成
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2025-05-04
黃忠全
經(jīng)理
歡迎來電咨詢: 1、廣告打印復(fù)印 廣告制作和安裝,勤勞好學(xué)。! 2、好學(xué);無不良嗜好;動(dòng)手能力強(qiáng);良好語言表達(dá)和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)思維;有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; ??福利:提成、節(jié)日福利、節(jié)假日休等~

市場推廣員

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:195
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2025-05-04
楊女士
招聘者
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無經(jīng)驗(yàn)有人帶: 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷: 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有想法 *薪資情況:無責(zé)任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員...
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:4人 瀏覽:272
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2025-05-04
楊女士
招聘者
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的...
桂林-象山區(qū)-興進(jìn)嘉園 2人 1年以上 廣告 瀏覽:228
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2025-05-04
黃忠全
經(jīng)理
歡迎來電咨詢: 1、廣告打印復(fù)印 廣告制作和安裝,會(huì)電焊,勤勞好學(xué)。! 2、好學(xué);無不良嗜好;動(dòng)手能力強(qiáng);良好語言表達(dá)和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)思維;有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; ??福利:提成、節(jié)日福利、節(jié)假日休等~
桂林-象山區(qū)-興進(jìn)嘉園 2人 1年以上 20-35歲 高中以上 廣告 投遞:1人 瀏覽:349
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2025-05-04
黃忠全
經(jīng)理
.有意者歡迎者歡迎 電話咨詢 更多福利,優(yōu)先錄用?。?1、熟練word、cdr、ps、CAD輸出等,有圖文廣告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、思維清晰,有較強(qiáng)的創(chuàng)新力; 3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù) 薪資待遇: 底薪+業(yè)績提成+工齡獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),看個(gè)人能和努力。
桂林-疊彩區(qū) 1人 裝飾 合資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:172
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2025-05-04
元峰金屬
人事
1 有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營模式 2 思維敏捷,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力 3 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力 4 能完成抖音視頻拍攝,制作 5 有庭院門,扶手,護(hù)欄的接單經(jīng)驗(yàn)更佳
約 1342 個(gè)崗位

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.8%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    12%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占24.1%,本科占12%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.8%
  • 1-3年
    34.9%
  • 3-5年
    9%
  • 5-10年
    1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%,1-3年占34.9%,3-5年占9%,5-10年占1.2%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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