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桂林項目招聘

桂聘提供2025年8月桂林項目最新招聘,七星區(qū)388條臨桂區(qū)211條,平均工資約為5979元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目安全項目項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:135
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財產(chǎn)管理、家庭財產(chǎn)管理、機動車保險、個人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務(wù)。在這里,綜合金融經(jīng)理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
2. 招募對象:
  1.年齡:25歲-55歲;
  2.學(xué)歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求);
  3.有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo);
  4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

餐廳廚師

5500-9500元
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:465
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-03
李布爾
經(jīng)理
1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,有自己的拿手特色菜;
2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、負責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
桂林-七星區(qū)-七星新城 6人 3年以上 大專以上 建筑 裝飾 投遞:7人 瀏覽:1141
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-03
羊先生
總經(jīng)理
任職要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經(jīng)驗
1、負責(zé)所管理項目的人員、材料、質(zhì)量工期、進度、安全正常進行;
2、審核材料用量,按進度計劃預(yù)定材料,控制施工及管理成本;
3、認(rèn)真考察并評估所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段,根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行;
4、制定每周/每月工作計劃并確保工作計劃的完成,提出計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結(jié)

售后部儲備主管

4500-12000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:331
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正

運營

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:662
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-03
周經(jīng)理
人事部
搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地

鋁合金門窗師傅

5500-8000元
桂林-雁山區(qū) 2人 2年以上 23-40歲 初中以上 門窗 裝飾 投遞:2人 瀏覽:919
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-03
莫先生
經(jīng)理
1. 主要負責(zé)下料組裝藍光窗內(nèi)頁、外框、調(diào)試,需要有經(jīng)驗的師傅。

平面設(shè)計

3500-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 1人 2年以上 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:522
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
崗位職責(zé):負責(zé)學(xué)校各類宣傳海報的設(shè)計工作,包括創(chuàng)意構(gòu)思、方案設(shè)計、效果圖制作等。 創(chuàng)意溝通:根據(jù)學(xué)校的需求,進行宣傳海報的創(chuàng)意構(gòu)思,提供新穎的設(shè)計方案。 方案設(shè)計:根據(jù)創(chuàng)意構(gòu)思,制作詳細的設(shè)計方案。 效果圖制作:利用設(shè)計軟件制作高質(zhì)量的效果圖,展示設(shè)計方案的視覺效果。 技能和能力: 熟練掌握設(shè)計軟件,如AutoCAD、SketchUp等,能夠高效完成設(shè)計任務(wù)。 具備良好的審美能力和創(chuàng)意,能夠根據(jù)學(xué)校需求進行創(chuàng)新設(shè)計。 有責(zé)任心和團隊合作精神,能夠與其他部門協(xié)同工作,確保項目的順利完成。 具有拍攝剪輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

景區(qū)銷售員

2500-3500元
桂林-靈川縣 3人 1年以上 20-45歲 中專以上 旅游 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:786
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
秦女士
HR
1、接待進店游客,根據(jù)游客興趣愛好與游客溝通促成銷售 2、店鋪貨品陳列、鋪裝、記賬等常規(guī)工作 3、熟悉并了解店鋪所有商品制作工藝及產(chǎn)品文化內(nèi)容 4、帶來游客共同完成手工體驗活動 5、店鋪日常工作內(nèi)容

切配

3000-3800元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-45歲 旅游 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:691
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-08-03
秦女士
HR
負責(zé)配合主廚做好蔬菜的撿.洗.切.配等工作,保證餐廳菜品日常備貨及設(shè)備保養(yǎng),把控菜品新鮮度和毛利,減少浪費。 要求: 1.20-40歲,男、女皆可,初中以上學(xué)歷。 2.身體狀況符合餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。 3.踏實肯干,做事認(rèn)真負責(zé)。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理,具備良好的團隊工作能力。 5.具有廚房工作2年以上經(jīng)驗。

保安

2500-3500元
桂林-靈川縣 1人 18-45歲 初中以上 旅游 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:999
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-03
秦女士
HR
1、按規(guī)定著裝準(zhǔn)時上班,認(rèn)真履行其崗位職責(zé),熟悉園區(qū)的基本情況; 2、掌握重點部位及安全防范措施,能正確使用各種器材,準(zhǔn)確填寫各類記錄、表格及重點工作匯報; 3、善于發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物,及時正確處理突發(fā)事件; 4、及時有效完成上級布置的其他工作任務(wù)。 1、身心健康,身高160cm及以上,年齡18-45歲。 2、服從上級安排,嚴(yán)格完成上級安排的任務(wù)。 3、有保安工作、消防證及退伍軍人優(yōu)先。
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 3人 1年以上 18-40歲 餐飲 裝飾 中介 瀏覽:813
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負責(zé)線上客戶咨詢的及時響應(yīng)與跟進,確??蛻粜枨蟮玫接行鬟_; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟蹤訂單進度,保證項目按時交付; 3、維護客戶關(guān)系,處理售后問題,提升客戶滿意度; 任職要求:

銷售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:116
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);   5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;   6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。

街舞老師

3800元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 24-32歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:35
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
工作職責(zé): 1. 主責(zé)街舞(Hip-hop、Breaking)課程的教學(xué)工作,包括基礎(chǔ)動作、舞蹈編排、音樂節(jié)奏感等。 2.維護良好的課堂秩序,營造積極、友好的學(xué)習(xí)氛圍。 3.維護好與學(xué)生與家長保持良好關(guān)系,協(xié)助課程咨詢進行課程銷售。 任職要求 1. 具備扎實的街舞基礎(chǔ),熟悉多種街舞風(fēng)格- 有豐富的舞蹈表演或比賽經(jīng)驗,能夠展示較高的舞蹈水平。 2.具備良好的溝通能力和耐心,能夠有效引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)。 3.持有相關(guān)舞蹈教學(xué)證書或資格證書者優(yōu)先。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 1年以上 24歲以上 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:132
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:377
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
曹老師
人事總監(jiān)
主要教授3-12歲青少兒“創(chuàng)意”美術(shù)課程,以培養(yǎng)孩子的想象力、創(chuàng)造力以及審美能力為主,全面提高孩子的藝術(shù)修養(yǎng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)大綱準(zhǔn)備教學(xué)資料,完善課程; 2、了解每個孩子的繪畫情況,因材施教; 3、課后與家長溝通孩子的繪畫情況。 4、積極配合宣傳活動,各種環(huán)創(chuàng)及大型畫展的實施; 5、積極配合其他部門相關(guān)工作,積極參加各項專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 21%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.9%
  • 高中
    3.9%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    14.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,高中占3.9%,中專占2.6%,大專占24.2%,本科占14.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.9%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    8.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.9%,1-3年占35.9%,3-5年占8.5%,5-10年占0.7%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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