1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年5月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)431條臨桂區(qū)210條,平均工資約為6180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工程師
6500-15000元·13薪桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 3人 1年以上 22-45歲 本科以上 電氣 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:1831- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25王小姐1、負(fù)責(zé)成套35kV及以下的中壓或低壓開關(guān)柜電氣設(shè)計(jì),元器件選型、元器件清單編制、二次原理圖繪制,跟蹤處理自己設(shè)計(jì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程問題;
2、配合公司銷售和投標(biāo)報(bào)價(jià)組,進(jìn)行項(xiàng)目方案策劃、售后的圖紙制作及相關(guān)技術(shù)支持,以確保產(chǎn)品滿足客戶需求;
3、部分項(xiàng)目開關(guān)柜涉及PLC,實(shí)現(xiàn)兩進(jìn)線一母聯(lián)、預(yù)充磁、變頻器控制等,負(fù)責(zé)PLC及相關(guān)器件選型、編程調(diào)試及前期方案溝通,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求
1、電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用CAD、利馳或EPLAN等電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)軟件;
3、熟悉斷路器、互感器、避雷器、微機(jī)保護(hù)/測(cè)控、儀表、電容等元器件應(yīng)用及選型;
4、熟悉西門子、臺(tái)達(dá)等PLC編程軟件,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有出口電氣設(shè)備工作者,英語可以與外國(guó)友人對(duì)話者優(yōu)先;
6、積極樂觀,吃苦耐勞,能獨(dú)立工作,抗壓能力強(qiáng);
7、能夠配合工作,有需要時(shí)異地出差。 -
臨桂高工價(jià)20/小時(shí)普工正式月入6000
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25李經(jīng)理主管工價(jià):20元每小時(shí)!!工期三個(gè)月 不滿3個(gè)月按19元/時(shí).
月收入5500以上
無需經(jīng)驗(yàn),免費(fèi)培訓(xùn),有老員工帶,一兩天就可以學(xué)會(huì),不需要文化
一、我們的優(yōu)勢(shì):
1、入職免費(fèi)體檢,高速上崗
2、空調(diào)車間,空調(diào)宿舍,加班多、收入高、福利好、晉升空間大
3、入職當(dāng)天安排吃住,4-6人間宿舍,配套設(shè)施齊全,條件優(yōu)越工價(jià)20元/小時(shí),月工時(shí)280個(gè)小時(shí)以上!
二、工作時(shí)間:
1.平均10-11小時(shí)/天,工資200-230元天
2.每月上班26左右,月休4天左右,月均工資5200-6000/月
三、住宿飲食
1.工廠統(tǒng)一提供吃住,吃住條件非常好。
2.住房環(huán)境優(yōu)美,花園式廠房,空調(diào)車間、空調(diào)宿舍,廠區(qū)地處繁華地段,周邊生活?yuàn)蕵吩O(shè)施齊全,交通便利。
3.宿舍環(huán)境:2-6人間宿舍,配備空調(diào),衣柜、24小時(shí)冷熱水、獨(dú)立陽臺(tái)和衛(wèi)浴。
4、當(dāng)天安排食宿,公司食堂菜式多樣,口味超多。
四、合同協(xié)議
合同簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同
正式工底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚
保險(xiǎn):公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險(xiǎn)
福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工活動(dòng)等 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25莫女士HR1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
社工項(xiàng)目督導(dǎo)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25遲老師總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.根據(jù)服務(wù)采購方要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理; 2.項(xiàng)目整體服務(wù)的推進(jìn),服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估與監(jiān)控,監(jiān)督項(xiàng)目所有工作計(jì)劃的進(jìn)度,根據(jù)項(xiàng)目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標(biāo); …… 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和專業(yè)方法,完成項(xiàng)目要求的指標(biāo)量化工作,為服務(wù)對(duì)象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù); 4.監(jiān)督項(xiàng)目各類文書(包括計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告)等服務(wù)記錄按時(shí)撰寫完畢、提交及存檔,組織處理本項(xiàng)目組各類數(shù)據(jù) …… ; 5.做好項(xiàng)目行政、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財(cái)務(wù)及本項(xiàng)目組各項(xiàng)數(shù)據(jù); 6.定期主動(dòng)與購買方溝通,保持良好關(guān)系,對(duì)外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源; 7.完成機(jī)構(gòu)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) …… 1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 2.考取社工中級(jí)職稱 3.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過項(xiàng)目 4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣 -
旅游帶貨主播
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-25彭先生經(jīng)理直播帶貨:在抖音等平臺(tái)直播推廣桂林旅游產(chǎn)品(純玩小團(tuán)),引導(dǎo)用戶下單。 產(chǎn)品講解:熟悉桂林旅游線路,生動(dòng)講解行程亮點(diǎn)、對(duì)比競(jìng)品優(yōu)勢(shì),提升用戶信任感。 互動(dòng)留人:通過話術(shù)吸引觀眾停留,解答咨詢,引導(dǎo)關(guān)注、下單。 經(jīng)驗(yàn)不限:有旅游/其他帶貨直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,做過銷售敢于面對(duì)鏡頭也可以。 表達(dá)能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,有感染力,能調(diào)動(dòng)直播間氛圍。 學(xué)習(xí)能力:快速掌握產(chǎn)品知識(shí)、直播話術(shù)及平臺(tái)規(guī)則。 形象親和:鏡頭感好,自信大方,善于與觀眾互動(dòng) 一天4小時(shí),月休4天 底薪3500-4000元 3%銷售額提成 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-12000元·14薪2025-04-25柯粵帥總經(jīng)理1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強(qiáng)-殼牌集團(tuán)的車用潤(rùn)滑油和工業(yè)潤(rùn)滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷商,公司授權(quán)代理品牌有:殼牌,美國(guó)芝加哥潤(rùn)滑油,美國(guó)海灣潤(rùn)滑油,海灣汽車漆面保護(hù)膜,美國(guó)百適通養(yǎng)護(hù)品,美國(guó)勝牌潤(rùn)滑油等,公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng),公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設(shè)有公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點(diǎn)均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續(xù)十八年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌的渠道開發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)?.. -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-04-25段先生總經(jīng)理1. 1. 工作職責(zé):開發(fā)新客戶,主要負(fù)責(zé)洗潔精,洗衣粉,潔廁劑,漂白水,洗衣液,油污清潔劑等產(chǎn)品的推廣及銷售。 主要以地推方式,客戶主要對(duì)象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場(chǎng),批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn), 要求:有糧油,米面,醬油,面醋等食品餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 入職半年以上平均工資6千? -
銷售專員
5000-8000元2025-04-25段先生總經(jīng)理1. 工作職責(zé):開發(fā)新客戶,主要負(fù)責(zé)洗潔精,洗衣粉,潔廁劑,漂白水,洗衣液,油污清潔劑等產(chǎn)品的推廣及銷售。 主要以地推方式,客戶主要對(duì)象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場(chǎng),批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn), 要求:有糧油,米面,醬油,面醋等食品餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 入職半年以上平均工資6千? -
湘潭鋪?zhàn)印よ坭綑壚茦I(yè)務(wù)員
5000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25劉彬主要負(fù)責(zé)桂林市場(chǎng)湘潭鋪?zhàn)印よ坭綑壚频慕K端維護(hù)!例如:客情溝通,調(diào)貨補(bǔ)貨,陳列升級(jí)等等。我們專注檳榔事業(yè)二十七年,檳榔行業(yè)龍頭企業(yè)之一,廣西市場(chǎng)占有率絕對(duì)第一!歡迎能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),真正想通過自己的努力改變命運(yùn)的朋友加入我們的團(tuán)隊(duì)! -
地推專員
5000-8000元2025-04-25段先生總經(jīng)理1. 工作職責(zé):開發(fā)新客戶,主要負(fù)責(zé)洗潔精,洗衣粉,潔廁劑,漂白水,洗衣液,油污清潔劑等產(chǎn)品的推廣及銷售。 主要以地推方式,客戶主要對(duì)象為:餐飲業(yè)配送公司,批發(fā)部,批發(fā)市場(chǎng),批發(fā)零售都可 迅亮品牌08年成立,做了17年的品牌,有一定的知名度 薪資:底薪2000?10%提成 ?節(jié)日福利?意外險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn), 要求:有糧油,米面,醬油,面醋等食品餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 入職半年以上平均工資6千? -
居家主播
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25吳經(jīng)理經(jīng)理豫然傳媒募招?抖音主播 18-45歲女性,小白、寶媽、大學(xué)生均可 保底2600-3500 兼職每天3小時(shí),平均月收入3000-5000 全職每天6小時(shí),平均月收入5000-15000 不卡顏值,不卡才藝,不卡經(jīng)驗(yàn),不收任何費(fèi)用時(shí)間白由,地點(diǎn)自由,純綠色直播,拒絕低俗 本次招募主播30名,有強(qiáng)烈賺錢欲望的優(yōu)先。 另招募合伙經(jīng)紀(jì)人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學(xué),工地作?點(diǎn):在家,工作時(shí)自間?由,正常工資5000到15000不等,兼職,全職都?可以 職位要求 18-45歲女性,小白、寶媽、大學(xué)生均可兼職每天3小時(shí),平均月收入3000-5000全職每天6小時(shí)... -
美工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工團(tuán)建
- 員工旅游
2025-04-25白經(jīng)理行政經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司形象的平面設(shè)計(jì)、微信公眾號(hào)編輯發(fā)布、小紅書設(shè)計(jì)等拍攝以及修圖相關(guān)工作; 2.設(shè)計(jì)和制作海報(bào)、DM單頁、手冊(cè)、展板等營(yíng)銷宣傳資料; 3.參與配合相關(guān)部門完成各類需求設(shè)計(jì)、提供平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意及技術(shù)支持。 4.獨(dú)立跟蹤物料生產(chǎn)落地流程。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作 任職要求: 1.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件,如Ps、PE、Ai、CAD、sketch等,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù); 2.具備較好的設(shè)計(jì)創(chuàng)意及審美能力,對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)和細(xì)節(jié)敏感,善于將設(shè)計(jì)語言與商業(yè)邏輯相結(jié)合; 3.需要有一定的文案能力(公司公眾號(hào)發(fā)布需要編寫文章) 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力 ... -
銷售經(jīng)理(政企)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25于女士人力資源部崗位職責(zé): 1、針對(duì)目標(biāo)客戶(重點(diǎn)政府、企事業(yè)單位等)運(yùn)作銷售項(xiàng)目,組織開展?fàn)I銷活動(dòng),完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)相關(guān)工作。 …… 3、積極進(jìn)行市場(chǎng)開拓與維護(hù),發(fā)展有潛質(zhì)的客戶,建立客戶關(guān)系; 4、收集市場(chǎng)信息,建立健全客戶信息資料檔案; 5、與公司其他銷售團(tuán)隊(duì)及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)成員配合,推進(jìn)項(xiàng)目完成; 6、完成公司交辦的其它工作任務(wù) …… 2、具兩年以上項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉政府、企事業(yè)單位等采購特點(diǎn)以及招標(biāo)操作流程; 3、有良好的市場(chǎng)及客戶意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng); 4、有從事過信息化建設(shè)、智慧城市、智慧會(huì)議、信息系統(tǒng)集成、智能制造、企業(yè)上云等項(xiàng)目的銷售工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先考慮 -
雁山區(qū)酒水配送及推廣
3500-6000元- 崗位晉升
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- 培訓(xùn)提升
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2025-04-25崔女士人事1. 1、根據(jù)系統(tǒng)的訂單信息,及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、安全地配送訂單; 2、配送過程中遵守交通法規(guī),保證自身和物品的安全; 3、核對(duì)訂單信息,確保在物品送達(dá)客戶后簽收訂單; 4、協(xié)助區(qū)域地面宣傳推廣; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 6、上班時(shí)間輪班制:白班上午11點(diǎn)到20:00;晚班17:00到凌晨2點(diǎn)。 -
商品采購
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
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- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25龍先生人事經(jīng)理具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)ι唐窋?shù)據(jù)進(jìn)行有效解讀 上班時(shí)間:8:30-12:30 14:00-18:00
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項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷售專員項(xiàng)目銷售顧問項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目客服專員項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目工程管理it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目管理項(xiàng)目工程師項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理市政項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理軟件項(xiàng)目實(shí)施it經(jīng)理交付部門經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目交付執(zhí)行經(jīng)理流程主管項(xiàng)目前期工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理流程經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目開發(fā)工程師流程管理工程師項(xiàng)目實(shí)施主管項(xiàng)目管理崗位
桂林項(xiàng)目招聘最新投遞
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余先生2025-05-10
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彭先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-05-10
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胡先生2025-05-08
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6180
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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12.7%3K
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22.4%4K
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23.6%5K
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18.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專24.1%
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本科12%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占24.1%,本科占12%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.8%
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1-3年34.9%
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3-5年9%
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5-10年1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%,1-3年占34.9%,3-5年占9%,5-10年占1.2%。