1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林項目招聘
桂聘提供2025年5月桂林項目最新招聘，七星區(qū)434條臨桂區(qū)210條，平均工資約為6180元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有項目提成等，更多項目項目安全項目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-25
鄒經(jīng)理經(jīng)理1、負責(zé)老板廚房電器門店銷售
2、有一定的銷售經(jīng)驗或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、對銷售工作充滿熱情，積極主動，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、秀峰青禾美邦、紅太陽、亞洲國際三店就近安排
6、有銷售經(jīng)驗或同類型經(jīng)驗優(yōu)先
薪資內(nèi)容：底薪+提成 、月度獎金、年終獎、生日福利、五險 -
老板電器銷售顧問
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-25
鄒經(jīng)理經(jīng)理1、負責(zé)老板廚房電器門店銷售
2、有一定的銷售經(jīng)驗或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、對銷售工作充滿熱情，積極主動，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、秀峰青禾美邦、紅太陽、亞洲國際三店就近安排
薪資內(nèi)容：底薪+提成 、月度獎金、年終獎、生日福利、五險 -
導(dǎo)購
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25
鄒經(jīng)理經(jīng)理1、負責(zé)老板廚房電器門店銷售
2、有一定的銷售經(jīng)驗或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、對銷售工作充滿熱情，積極主動，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、秀峰青禾美邦、紅太陽、亞洲國際三店就近安排
薪資內(nèi)容：底薪+提成 、月度獎金、年終獎、生日福利、五險 -
店長
3000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25
汪艷群人事主管全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施。 中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售管理工作經(jīng)驗。 -
手機電腦銷售
3000-9000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
汪艷群人事主管1、負責(zé)店內(nèi)銷售工作； 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運營工作； 3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務(wù)； 4、服從店長、督導(dǎo)安排，完成其它相關(guān)工作。 5.負責(zé)店里手機業(yè)務(wù)的推銷等 1、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具有良好的口頭表達能力，學(xué)習(xí)能力強； -
電子工程師
3000-5000元2025-04-25
劉女士人事專員回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝）； 5、分析產(chǎn)品設(shè)計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善，以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題； 6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測，審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認書； 7、實時跟進項目實施進度 -
外貿(mào)專員
3000-8000元2025-04-25
劉女士人事專員崗位職責(zé)： 1、負責(zé)國際市場對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，向國外客商推廣公司，開發(fā)市場，及時處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 2、負責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負責(zé)公司各網(wǎng)站平臺的日常維護和信息更新;能熟練操作B2B平臺，搭建B2B推廣平臺，同時通過其他網(wǎng)絡(luò)營銷方式進行業(yè)務(wù)推廣，增加產(chǎn)品曝光機率，獲取詢盤;開發(fā)客戶獲取訂單。 6、通過電話及郵件與客戶溝通訂單數(shù)量、價格、貨期、貨款等問題。整理各種表格數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng)，交給工廠... -
電動自行車業(yè)務(wù)員
5000-10000元
2025-04-25
何雪華CEO職位描述 1、負責(zé)回復(fù)客戶詢盤郵件，挖掘合作機會，并對客戶進行跟蹤、管理。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷；英語專業(yè)8級，口語流利； 2、熟悉外貿(mào)流程、商務(wù)函件、能運用網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)客戶； 3、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力，并會使用網(wǎng)站分析工具； 4、能夠迅速融入團隊工作中，能夠主動溝通，主動學(xué)習(xí)； 5、思維活躍，較強的商務(wù)談判能力、抗壓能力及執(zhí)行能力； 6、有電動自行車出口經(jīng)驗優(yōu)先。 -
自媒體運營師
3500-10000元
- 五險
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-25
袁艷萍人事主管1. 工作內(nèi)容 1、起號做號投流，準(zhǔn)時完成工作內(nèi)容。 2、維護與客戶關(guān)系！完成客戶對我們的要求。 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的執(zhí)行力 3、對運營有濃厚興趣，有足夠的眼界能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
桂林相關(guān)熱門崗位
項目安全項目項目提成雙休項目項目銷售項目銷售人員項目業(yè)務(wù)員項目銷售專員項目銷售顧問項目設(shè)計項目實施項目銷售經(jīng)理項目銷售主管項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目執(zhí)行項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目運營項目客服專員項目跟進項目策劃項目撰寫項目實施管理項目主管項目工程管理it項目工程師項目管理項目工程師項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理項目運營管理市政項目經(jīng)理it項目管理項目執(zhí)行管理房建項目經(jīng)理項目現(xiàn)場管理軟件項目實施it經(jīng)理交付部門經(jīng)理項目經(jīng)理/主管項目交付執(zhí)行經(jīng)理流程主管項目前期工程項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理項目負責(zé)人項目運營經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目管理流程經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程管理主管產(chǎn)品項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理軟件項目工程師項目開發(fā)工程師流程管理工程師項目實施主管項目管理崗位
桂林項目招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)鑫晟廚電經(jīng)營部(個體工商戶) 的 老板電器銷售顧問 職位2025-05-07 -
賀先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 店長 職位2025-05-06 -
周小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)鑫晟廚電經(jīng)營部(個體工商戶) 的 導(dǎo)購 職位2025-05-06 -
楊先生投遞了 桂林中時網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 自媒體運營師 職位2025-05-03 -
趙先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-04-29 -
古小姐投遞了 桂林中時網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 自媒體運營師 職位2025-04-26
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6180
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：5K
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0.6%2K
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12.7%3K
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22.4%4K
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23.6%5K
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18.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專24.1%
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本科12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.8%，高中占3.6%，中專占2.4%，大專占24.1%，本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.8%
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1-3年34.9%
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3-5年9%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.8%，1-3年占34.9%，3-5年占9%，5-10年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
人力資源
