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桂林項目負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月桂林項目負(fù)責(zé)人最新招聘，七星區(qū)3條秀峰區(qū)1條，平均工資約為5979元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多項目負(fù)責(zé)人項目負(fù)責(zé)人工程項目負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機械結(jié)構(gòu)工程師

5000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 光學(xué) 儀器 投遞:1人 瀏覽:143
4小時前
莫小姐
人資經(jīng)理
任職要求：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、創(chuàng)新，繪制產(chǎn)品工程圖紙
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計輸出文檔編寫、結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的整理與歸檔；
3.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝夾具設(shè)計，以及協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)；
5.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能性及實現(xiàn)方法有自己的想法，具備創(chuàng)新構(gòu)思；
6.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定；
7.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作；
年齡：22-45歲
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機械、材料、力學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
3、熟悉壓鑄、五金加工工藝及表面處理工藝；
4、具有光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計能力者優(yōu)先；
5、熟練掌握CAD、NX、Solidworks等工作軟件，熟練使用office辦公軟件；
6、責(zé)任心強，善于溝通，團(tuán)隊合作能力強；
7、在開發(fā)產(chǎn)品中思想活躍，對產(chǎn)品工藝的開發(fā)，結(jié)構(gòu)，功能等有創(chuàng)新思維，可以進(jìn)行各種非標(biāo)零件的設(shè)計等工作;
2025-08-16
莫小姐
人資經(jīng)理
任職要求：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、創(chuàng)新，繪制產(chǎn)品工程圖紙
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計輸出文檔編寫、結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的整理與歸檔；
3.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝夾具設(shè)計，以及協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)；
5.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能性及實現(xiàn)方法有自己的想法，具備創(chuàng)新構(gòu)思；
6.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定；
7.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作；
年齡：22-45歲
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機械、材料、力學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
3、熟悉壓鑄、五金加工工藝及表面處理工藝；
4、具有光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計能力者優(yōu)先；
5、熟練掌握CAD、NX、Solidworks等工作軟件，熟練使用office辦公軟件；
6、責(zé)任心強，善于溝通，團(tuán)隊合作能力強；
7、在開發(fā)產(chǎn)品中思想活躍，對產(chǎn)品工藝的開發(fā)，結(jié)構(gòu)，功能等有創(chuàng)新思維，可以進(jìn)行各種非標(biāo)零件的設(shè)計等工作;
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:9人 瀏覽:1134
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-16
行政部
1，在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理；
2，負(fù)責(zé)制定工作計劃、操作規(guī)程等，并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作；
3，做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn)；
4，掌握員工思想動態(tài)，負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn)，提高隊伍建設(shè)；
5，以身作則，貫徹各種規(guī)章制度，及時檢查各區(qū)域工作情況，抓好整個部門的各項工作；
6，控制人力使用和物資耗用，做好保潔費用預(yù)、結(jié)算工作；
7，做好倉庫管理和設(shè)備管理，督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作；
8，負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結(jié)；
9，完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求
1，高中或中專以上學(xué)歷，40歲以下；
2，有較強的工作責(zé)任心，團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗1年以上，有保潔管理經(jīng)驗或物業(yè)客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3，熟練使用辦公軟件（EXCEL/word），具有一定的公文寫作能力；
4，有較強的溝通表達(dá)能力，具有較好的組織及協(xié)調(diào)能力、工作計劃及總結(jié)能力；
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:276
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-08-14
楊小姐
人力資源專員
崗位職責(zé)： 1、各省份以及城市陽光采購網(wǎng)產(chǎn)品注冊以及日常維護(hù)（每日檢查） 2、協(xié)助銷售工程師制作標(biāo)書及其它投標(biāo)事宜; 3、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞
約 4 個崗位
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：5K
  • 1.4%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 21%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.9%
  • 高中
    3.9%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    14.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.9%，高中占3.9%，中專占2.6%，大專占24.2%，本科占14.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.9%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    8.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.9%，1-3年占35.9%，3-5年占8.5%，5-10年占0.7%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
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