1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林汽車配件公司項目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林汽車配件公司項目經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)3條,平均工資約為6128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理儲備(博士) 校招
9000-18000元·13薪2025-09-30毛女士招聘官崗位職責(zé):
1.參與公司新項目(如智能制造、新產(chǎn)品、新工藝等)開發(fā)的全過程,負責(zé)制定可行的實施方案、技術(shù)規(guī)范與驗收標(biāo)準(zhǔn),解決項目關(guān)鍵技術(shù)難題;
2.負責(zé)新項目的成本管理與控制。
基本要求:
1. 博士,理工科專業(yè)(材料、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等);
2. 英語六級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先;
4. 具備汽車行業(yè)新項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作意識,有較強的技術(shù)鉆研能力、問題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細致。 -
項目總監(jiān)
8000-10000元2025-09-30毛女士招聘官職位描述:
負責(zé)本公司具體新項目開發(fā)過程中產(chǎn)品的進度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。
崗位職責(zé):
1. 配合銷售部門前期接單、對技術(shù)狀態(tài)的識別。
2. 負責(zé)根產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP),生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP),對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。
3. 負責(zé)產(chǎn)品的工程更改,對工程更改項目進行策劃、管理。
4. 負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,產(chǎn)品報價,客戶技術(shù)確認,負責(zé)TR(technic review技術(shù)評審)技術(shù)方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。
5. 批準(zhǔn)新產(chǎn)品試樣合格進入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進。
6. 按時、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
7. 負責(zé)項目大組中所有項目進度的監(jiān)控,風(fēng)險識別和管控,進度計劃回顧監(jiān)控、交付、項目總協(xié)調(diào)。
8. 負責(zé)客戶端大項目交流,帶領(lǐng)小組組織資源、問題解決跟蹤推進、保證量產(chǎn)順利進行
9. 負責(zé)客戶集群的管理,客戶集群開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)化的制定和管理。
10. 負責(zé)匯總項目階段經(jīng)驗教訓(xùn)和質(zhì)量閥評審(項目評審檢查清單)。
基本要求:
1、本科/碩士文化水平,無機材料、機械設(shè)計專業(yè);
2、英文CET6及以上,主持召開Global會議,英語聽、寫、會話流利;
3、PMP項目管理證;
4、熟練使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件,Office,project等辦公軟件熟練;
5、工作經(jīng)驗:本科8年以上或碩士5年以上汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗,有Tier1供應(yīng)商項目經(jīng)驗,作為Team leader完成完整項目3個以上;
6、有較強的溝通能力,團隊合作精神及風(fēng)險識別控制能力;
7、能接受不定期出差。
待遇:
月綜合收入:8000元以上;
培 訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn);
休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期;
住 宿:提供宿舍;
六險一金:社保、住房公積金、團體商業(yè)保險;
其他福利:免費工作餐,免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
員工活動:各種球類團隊活動,工會游園,黨支部活動,部門活動等。 -
項目經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-30毛女士招聘官職位描述:
負責(zé)本公司具體新項目開發(fā)過程中產(chǎn)品的進度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP),生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP),對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。
2. 負責(zé)產(chǎn)品的工程更改,對工程更改項目進行策劃、管理。
3. 負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,產(chǎn)品報價,客戶技術(shù)確認,負責(zé)TR技術(shù)方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。
4. 負責(zé)確定BOM表、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品編號、商標(biāo)設(shè)計文件的編制等 。
5. 批準(zhǔn)新產(chǎn)品試樣合格進入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進。
6. 按時、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
7. 負責(zé)項目階段經(jīng)驗教訓(xùn)和質(zhì)量閥評審。
基本要求:
1、本科及以上文化水平,無機材料、機械設(shè)計專業(yè);
2、英文CET4及以上,英語聽、寫熟練,會簡單口語會話
3、熟練使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件,Office,project等辦公軟件熟練;
4、工作經(jīng)驗:本科5年以上或碩士2年以上,汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗,有tier1供應(yīng)商項目經(jīng)驗,完成完整項目2個以上;
5、有團隊合作精神,敏銳項目風(fēng)險識別控制能力;
6、能接受不定期出差。
待遇:
月綜合收入:8000元以上;
培 訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn);
休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期;
住 宿:提供宿舍;
六險一金:社保、住房公積金、團體商業(yè)保險;
其他福利:免費工作餐,免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
員工活動:各種球類團隊活動,工會游園,黨支部活動,部門活動等。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項目經(jīng)理/主管項目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目主管項目運營管理項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理項目實施管理項目管理執(zhí)行經(jīng)理it項目管理流程主管項目交付項目技術(shù)經(jīng)理流程經(jīng)理軟件項目工程師工程項目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)項目管理項目前期軟件項目經(jīng)理項目負責(zé)人現(xiàn)場管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)信息安全項目經(jīng)理流程管理工程師信息管理員信息管理
桂林汽車配件公司項目經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-09-17
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李先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-09-13
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陳小姐投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-08-28
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周先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-08-15
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周先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 項目總監(jiān) 職位2025-08-15
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曾先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 項目總監(jiān) 職位2025-08-14
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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13.3%3K
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20.3%4K
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20.3%5K
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19.6%6K-8K
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13.3%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.4%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專28.1%
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本科13%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占28.1%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.4%
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1-3年35.6%
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3-5年10.3%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.4%,1-3年占35.6%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。