桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘 logo

桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳主管

4000-4500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 酒店 瀏覽:153
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-04
李女士
經(jīng)理
1、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;
2、檢查負責(zé)本部門的安全、消防工作,負責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查;
3、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
1、男女不限
2、品行端正,誠實守信,五官端正,服從酒店管理制度,
3、有一定語言表達能力,較強的工作責(zé)任感,
4、具備一定酒店禮儀知識。
5.會英語者優(yōu)先。
5.會英語
5、會基本英語口語
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:461
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
朱女士
HR
1、負責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3、負責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4、負責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作
5、負責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務(wù)達成,對部門工作進行總結(jié)改進。
6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強;
7、較強的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.9%
  • 中專
    14.3%
  • 大專
    42.9%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,中專占14.3%,大專占42.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.9%
  • 1-3年
    57.1%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,1-3年占57.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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