桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘 logo

桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為6122元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場 2人 3年以上 30-50歲 電器 家具 裝飾 瀏覽:8
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-28
張女士
經(jīng)理
招聘崗位:項(xiàng)目經(jīng)理(2名)
工作地點(diǎn)、工程項(xiàng)目時(shí)間
云南昆明(項(xiàng)目駐場),工程項(xiàng)目時(shí)間6-8個(gè)月左右
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)開發(fā)商裝修項(xiàng)目的全流程管理,涵蓋施工計(jì)劃制定、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督、安全管控及成本控制,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按標(biāo)準(zhǔn)交付;
2.精準(zhǔn)解讀施工圖紙,參與圖紙會審,根據(jù)圖紙要求優(yōu)化施工方案,解決施工過程中的技術(shù)難題;
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊(duì)、材料供應(yīng)商、監(jiān)理單位及開發(fā)商等多方資源,處理現(xiàn)場突發(fā)問題,保障施工順利推進(jìn);
4.嚴(yán)格執(zhí)行工程安全規(guī)范,定期組織安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工資料整理、驗(yàn)收對接及工程款結(jié)算等相關(guān)工作。
任職要求
1.學(xué)歷不限,年齡 28-50 周歲,具備建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
2.核心要求:必須具備 3 年以上大型裝修工地管理經(jīng)驗(yàn),且有開發(fā)商項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用(無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞);
3.熟練掌握施工圖紙解讀技能,熟悉裝修工程施工流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)(如《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》);
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題解決能力,能有效整合勞務(wù)、材料等資源;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),接受駐場工作,有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.持有建造師、施工員等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
薪資待遇
1.薪資:6000 元 / 月起,根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理能力及資質(zhì)證書上浮空間,另設(shè)項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金;
2.福利:包吃包住(駐場期間提供舒適住宿及三餐);
3.發(fā)展:扁平化管理,提供行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)及專項(xiàng)晉升通道,核心崗位直接對接開發(fā)商重點(diǎn)項(xiàng)目。
應(yīng)聘方式
1.簡歷投遞:請將個(gè)人簡歷(附項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)說明及相關(guān)資質(zhì)證書)發(fā)送至郵箱:郵件主題注明 “項(xiàng)目經(jīng)理 + 姓名 + 號碼”;工作日 9:00-18:00 可咨詢。
2.面試地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)吾悅廣場7棟1單元719號(面試時(shí)需攜帶相關(guān)資質(zhì)證書原件)。工作日 9:00-18:00 可咨詢。
溫馨提示
1.公司將在收到簡歷后 3 個(gè)工作日內(nèi)篩選通知面試,未通過篩選者不再另行通知;
2.本崗位要求必須具備大型工地及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)簡歷將不予考慮,感謝理解。
桂林海能量裝飾有限責(zé)任公司
2025-10-28
毛女士
人事
1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容,三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計(jì)劃表、組織工人進(jìn)場。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項(xiàng)目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成
3.項(xiàng)目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。
4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,催繳工程款。
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  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-23
曹老師
人事總監(jiān)
工作內(nèi)容:有效制定并落實(shí)校區(qū)每周教研計(jì)劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報(bào)、退費(fèi)、家長滿意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
約 3 個(gè)崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    26.9%
  • 本科
    13.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占26.9%,本科占13.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.5%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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