桂林新安廈麒麟灣別墅區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘 logo

桂林新安廈麒麟灣別墅區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林新安廈麒麟灣別墅區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為7602元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 4人 辦公設(shè)備 測繪 電子 瀏覽:41
2025-04-22
宋云
人事
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場到竣工驗(yàn)收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目啟動進(jìn)場、編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實(shí),負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程資料的收集及編制。
3、熟悉項(xiàng)目實(shí)施交付流程,合理進(jìn)行項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)及評估控制,能夠協(xié)調(diào)項(xiàng)目各團(tuán)隊成員完成項(xiàng)目的全過程管理工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的溝通和協(xié)調(diào)處理,能獨(dú)立與甲方、監(jiān)理方、廠商以及其他項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行良好溝通、協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目實(shí)施順利進(jìn)行。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施交付過程管控、組織項(xiàng)目生產(chǎn)原料的進(jìn)場報驗(yàn)移交及項(xiàng)目進(jìn)出庫管理、組織項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目回款及后期跟進(jìn)。
6、深刻理解客戶需求,通過項(xiàng)目實(shí)施,提升客戶滿意度。
7、深入領(lǐng)會設(shè)計意圖,對專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子、計算機(jī)、機(jī)電一體化、筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),二年以上弱電項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉綜合布線、一卡通、視頻監(jiān)控、公共廣播、數(shù)據(jù)中心、指揮中心、多功能會議系統(tǒng)、多媒體教學(xué)系統(tǒng)等智能化系統(tǒng)。
3、對項(xiàng)目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知,有獨(dú)立完成500萬以上弱電項(xiàng)目的成功案例。
4、熟悉施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工期控制、工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項(xiàng)下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、具有良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、做事有計劃和條理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊精神及團(tuán)隊管理能力。
7、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承受壓力的挑戰(zhàn),個性品質(zhì)良好,能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。
約 1 個崗位

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廣西軍威標(biāo)識科技有限公司
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桂林臨桂區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 27.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.2%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    13.6%
桂林臨桂區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.2%,大專占18.2%,本科占13.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.2%
  • 1-3年
    22.7%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    2.3%
桂林臨桂區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.2%,1-3年占22.7%,3-5年占6.8%,5-10年占2.3%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
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