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桂林項目會計招聘

桂聘提供2025年7月桂林項目會計最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)5條,平均工資約為5696元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目會計項目會計項目會計主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

3500-6000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:2476
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
申女士
人事專員
【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為財務(wù)部會計崗,主要負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、稅務(wù)申報、財務(wù)分析等核心工作。
在這里,你不僅能施展扎實的財務(wù)技能,還有清晰的晉升通道助你成長。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 一、崗位詳細(xì)職責(zé)
1-負(fù)責(zé)生鮮品類采購、銷售、成本核算;
2-處理供應(yīng)商對賬、費用報銷、收入確認(rèn)等;
3-監(jiān)督生鮮庫存盤點,核對損耗數(shù)據(jù);
4-分析庫存周轉(zhuǎn)率,優(yōu)化采購計劃 ;
5-定期與倉儲部門核對差異,確保賬實相符;
6-核算生鮮產(chǎn)品成本(采購價、損耗、運輸費用等) ;
7-按時完成增值稅、企業(yè)所得稅申報
二、人才畫像?
(一)個人信息?
1-年齡:25 - 40
2-性別:不限?
3-學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
4-籍貫:不限
5-婚姻狀況:不限?
6-薪酬待遇:綜合月薪3500-6000 元,具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗。此外,提供績效獎金、五險、帶薪年假等福利,績效獎金與工作質(zhì)量和效率掛鉤,激勵員工提升專業(yè)水平。
7-身體素質(zhì):身體健康,能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)財務(wù)工作高峰期的加班需求,保證財務(wù)工作按時完成。
8-知識要求
①-熟悉會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)(增值稅、企業(yè)所得稅等)
②-了解連鎖行業(yè)財務(wù)特點(如收入確認(rèn)、成本分?jǐn)偂㈤T店核算等)
③-熟練使用財務(wù)軟件(如金蝶、用友等)及Excel(數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等
9-技能要求
①能獨立完成全盤賬務(wù)(總賬、報表、稅務(wù)申報)
② 熟悉ERP系統(tǒng)操作(如SAP、Oracle等加分)
③ 具備財務(wù)分析能力(能優(yōu)化成本、費用管控)
10-崗位經(jīng)驗:3年以上財務(wù)全盤賬務(wù)經(jīng)驗。
11-勝任力要求:
①責(zé)任心強,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)(財務(wù)數(shù)據(jù)敏感度高)
② 良好的溝通能力(與門店、稅務(wù)、審計等部門對接)
③ 抗壓能力強(適應(yīng)月末、季末、年末結(jié)賬高峰)
12-能力要求
①核算能力:準(zhǔn)確完成賬務(wù)處理,確保合規(guī)性 ;
②分析能力:能通過財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議 ;
③溝通能力:協(xié)調(diào)門店、供應(yīng)商、稅務(wù)等部門 ;
④學(xué)習(xí)能力:適應(yīng)行業(yè)政策變化,如新稅法、會計準(zhǔn)則等 ;
13-必備項?
①持有初級會計職稱(中級優(yōu)先);
②有連鎖行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗 ;
③能獨立完成全盤賬務(wù) ;
14-加分項?
①有生鮮、零售行業(yè)經(jīng)驗(熟悉損耗核算、庫存盤點等);
②熟悉BI工具(如Power BI、Tableau) ;
③有財務(wù)優(yōu)化、流程改進經(jīng)驗 ;
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
四、工作地址
【家園森態(tài)-總部工作地址】:桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址如下:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

建筑/工程會計

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 23-40歲 大專以上 環(huán)保 瀏覽:832
  • 五險
2025-07-07
唐香蓮
人事
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### **一、基本要求**
1. **學(xué)歷與專業(yè)**
- 大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 持有初級會計職稱(或以上),
2. **行業(yè)經(jīng)驗**
- 3年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉建筑施工企業(yè)(如總包、分包)的財務(wù)流程。
- 有工程項目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. **專業(yè)技能**
- 精通《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《建造合同準(zhǔn)則》(或新收入準(zhǔn)則)及建筑業(yè)相關(guān)財稅政策。
- 熟悉建筑行業(yè)稅務(wù)處理(如增值稅預(yù)繳、異地施工涉稅、勞務(wù)分包等)。
- 熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式等)。
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### **二、核心崗位職責(zé)**
1. **成本與收入核算**
- 負(fù)責(zé)工程項目成本歸集、分?jǐn)偧皠討B(tài)監(jiān)控,確保成本匹配收入。
- 按完工百分比法(或合同履約進度)確認(rèn)收入,編制項目財務(wù)報表。
2. **稅務(wù)管理**
- 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報,優(yōu)化異地施工稅務(wù)問題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。
- 配合稅務(wù)稽查,提供建筑行業(yè)特定政策的合規(guī)支持。
3. **資金與合同管理**
- 參與合同評審,明確財稅條款(如發(fā)票開具、付款節(jié)點)。
4. **其他**
- 配合項目審計,提供成本分析報告;
- 協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人完善內(nèi)控制度,防范工程款拖欠、成本
- 有建筑企業(yè)匯算清繳、高新認(rèn)定經(jīng)驗。
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### **四、軟性要求**
- 適應(yīng)建筑施工行業(yè)特點
- 責(zé)任心強
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### **五、薪資參考3000一3500/月

會計(津巴布韋)

12000-15000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:372
  • 五險
  • 帶薪休假
  • 包吃包住
2025-07-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:津巴布韋
崗位要求:25-40歲以內(nèi),有會計基礎(chǔ)技能,大專以上學(xué)歷,具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢與國外客戶或者合作伙伴溝通交流。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1月左右
福利待遇:交五險,帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 18 個崗位

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桂林建筑/工程會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    84.8%
  • 大專
    12.1%
  • 本科
    3%
桂林建筑/工程會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.8%,大專占12.1%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    81.8%
  • 1-3年
    12.1%
  • 5-10年
    6.1%
桂林建筑/工程會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,1-3年占12.1%,5-10年占6.1%。
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