1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目實(shí)施管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林項(xiàng)目實(shí)施管理最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)10條,平均工資約為6155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二級(jí)建造師(市政+房建) 兼職
3000元/月- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
2025-04-11蔣先生總經(jīng)理具備注冊(cè)二級(jí)建造師(市政、房建)資格和安全考核B證,不坐班,彈性工作時(shí)間.
工作內(nèi)容:
1 在項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全
2 在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系
3 組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個(gè)人,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、負(fù)責(zé)
4 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問(wèn)題
5 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做出整改要求 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11曹章玲總監(jiān)1. 項(xiàng)目全流程管理:負(fù)責(zé)教育設(shè)備集成項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗(yàn)收,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算控制、進(jìn)度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗(yàn)收。
2. 高??蛻魧?duì)接:與高校客戶(如教務(wù)處、信息中心、實(shí)驗(yàn)室管理部門等)保持密切溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供定制化解決方案,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3.跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)技術(shù)、采購(gòu)、施工、售后等團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量落地,解決實(shí)施過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制:預(yù)判項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)(如政策變動(dòng)、預(yù)算調(diào)整、技術(shù)適配等),制定應(yīng)急預(yù)案,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5. 行業(yè)洞察:跟蹤教育信息化政策及高校采購(gòu)趨勢(shì),優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,推動(dòng)服務(wù)升級(jí)與創(chuàng)新。
任職要求**:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、教育技術(shù)、電子信息、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
3-5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),需有教育行業(yè)(尤其是高校)設(shè)備集成、信息化建設(shè)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉高校招投標(biāo)流程、采購(gòu)規(guī)范及項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。
3. 核心能力:
- 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接高校多層級(jí)用戶及供應(yīng)商;
- 邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)階段性高頻出差。
- 熟悉智能教室、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備(如多媒體系統(tǒng)、虛擬仿真設(shè)備、科研儀器等)技術(shù)參數(shù);
- 擁有高??蛻糍Y源或教育行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)背景。 -
軟件項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(面談)
8000-13000元2025-04-11李女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的生命周期管理、成本管理、開發(fā)框架選型及構(gòu)建。
2、客戶業(yè)務(wù)對(duì)接,軟件項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議制定及簽訂、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收工作。
3、公司軟件團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。
崗位要求
1、5年以上中大型軟件項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),具有控制整個(gè)軟件項(xiàng)目開發(fā)周期的能力;
2、具有不小于10人的軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、本身技術(shù)過(guò)硬,能實(shí)現(xiàn)中大型軟件項(xiàng)目中客戶提出的相關(guān)功能需求;
4、具備靈活的業(yè)務(wù)溝通能力,能與客戶達(dá)成比較良好的溝通關(guān)系,并保證項(xiàng)目能正常平穩(wěn)的按進(jìn)度進(jìn)行;
5、能適應(yīng)加班、出差等高強(qiáng)度工作,項(xiàng)目遇到困難能知難而上想辦法解決問(wèn)題;
6、有過(guò)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中跑路、中途放棄者勿擾。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)服務(wù)·互聯(lián)網(wǎng) -
SEO推廣專員
3000-5000元2025-04-11陳女士人事行政經(jīng)理;? 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量;? 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案,監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字;? 5、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法,并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;? 6、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)seo項(xiàng)目 …… ,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實(shí)施;? 7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報(bào)告文檔。? -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-04-11李承俊現(xiàn)駿悅科技旗下的項(xiàng)目:承酒網(wǎng),承酒網(wǎng) —酒宴預(yù)定專家,是由多位酒行業(yè)資深人士共同打造的國(guó)內(nèi)酒宴用酒專業(yè)團(tuán)購(gòu)平臺(tái),專為婚宴用酒、滿月用酒、生日用酒、商務(wù)用酒等提供服務(wù)。 …… (一)工作內(nèi)容:1.全面主持本項(xiàng)目的整體工作,制定工作目標(biāo)并且組織實(shí)施;? 2.制定部門營(yíng)銷目標(biāo)和分配任務(wù);? 3.組織制定安排銷售人員的培訓(xùn)。? …… 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的全程銷售工作,同進(jìn)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施入落實(shí)。? …… 年以上獨(dú)立主持大型服務(wù)類項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); (3)具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力;具備優(yōu)秀的構(gòu)建團(tuán)隊(duì)、建設(shè)體系的專業(yè)能力; (4)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作激情,應(yīng)變能力強(qiáng); (5)優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力,對(duì)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識(shí) -
軟件實(shí)施工程師
3000-6000元2025-04-11陳主任人事行政主任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)流程,包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶項(xiàng)目內(nèi)容及過(guò)程服務(wù),包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等; …… 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,做好記錄及問(wèn)題或意見反饋,及時(shí)解決問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作并形成相應(yīng)匯報(bào),并做好驗(yàn)收后續(xù)服務(wù); 6、負(fù)責(zé)協(xié)助完善項(xiàng)目管理體系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有一定硬件及網(wǎng)絡(luò)辦公基礎(chǔ); 3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應(yīng)用; 4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務(wù)意識(shí); -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-04-11宋云人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場(chǎng)到峻工驗(yàn)收并交接的全過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施 工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。 …… 5、對(duì)主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場(chǎng)、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過(guò)程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。 …… 7、深刻理解客戶需求,通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施,提升客戶滿意度。 …… 3、對(duì)項(xiàng)目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知,有獨(dú)立完成500萬(wàn)以上弱電項(xiàng)目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項(xiàng)下的報(bào)批報(bào)建的流程、熟悉國(guó)家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
采購(gòu)主管
5000-7000元2025-04-11宋云人事崗位要求: 1.依據(jù)公司項(xiàng)目所需,按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃做采購(gòu)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,確保公司利益; 3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品供應(yīng)商庫(kù),不斷更新優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購(gòu)質(zhì)量,降低采購(gòu)成本; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理 …… ,處理供貨質(zhì)量等問(wèn)題,落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù); 5.優(yōu)化供應(yīng)商管理和采購(gòu)流程; 6.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理。 -
市場(chǎng)經(jīng)理(酒店暖通方向)
6500-9500元2025-04-09白先生人力資源部主任工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林公共建筑綜合能源業(yè)務(wù)(空調(diào)熱水照明能源合同管理)市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè); 2、負(fù)責(zé)酒店設(shè)備更新(空調(diào)熱水)投資運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的需求調(diào)研。 …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)同/組織廠商編制項(xiàng)目建議書(方案設(shè)計(jì)、工程投資造價(jià)等),根據(jù)方案和造價(jià)完成項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)測(cè)算,并根據(jù)合同洽談情況擬訂、評(píng)審和簽訂合同; 4、日??蛻艏肮?yīng)商關(guān)系維護(hù); 5、對(duì)項(xiàng)目交付和運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管理監(jiān) …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有暖通行業(yè)、空調(diào)設(shè)備設(shè)計(jì)制造,制冷設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 5、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力 -
項(xiàng)目實(shí)施部經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 績(jī)效
2025-04-07王小姐行政人事1、全面主持項(xiàng)目實(shí)施部的日常管理工作,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè);對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督;保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。 …… 2、協(xié)助售前部的工作,全面履行完成本公司簽訂項(xiàng)目合同的條款要求。 …… 3、組織項(xiàng)目例行匯報(bào)、交流;編寫、整理項(xiàng)目所設(shè)計(jì)及階段性匯報(bào)及項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等文檔,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施,確保項(xiàng)目按期驗(yàn)收及成功交付。 …… 4、建立與客戶的溝通渠道,維護(hù)客戶關(guān)系,贏得客戶信賴,配合區(qū)域商務(wù)負(fù)責(zé)人拓展新的項(xiàng)目。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)做好項(xiàng)目催收回款工作。 6、完成總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 …… 1、大專以上學(xué)歷,理工科背景,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、5年以上集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等項(xiàng)目實(shí)施、交付管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付部門經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理執(zhí)行經(jīng)理流程主管項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目前期工程項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理主管技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師流程管理經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施主管軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程優(yōu)化經(jīng)理流程總監(jiān)信息安全項(xiàng)目經(jīng)理工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
桂林項(xiàng)目實(shí)施管理招聘最新投遞
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劉女士投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 采購(gòu)主管 職位2025-04-17
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梁先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 市場(chǎng)經(jīng)理(酒店暖通方向) 職位2025-04-16
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歐小姐2025-04-16
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李先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 市場(chǎng)經(jīng)理(酒店暖通方向) 職位2025-04-16
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劉先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-04-16
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曾先生2025-04-16
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.3%3K
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21.8%4K
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24.2%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專25.3%
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本科12%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占25.3%,本科占12%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.2%
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1-3年34.9%
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3-5年9.6%
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5-10年1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.2%,1-3年占34.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。