
桂林項目提成招聘
桂聘提供2025年9月桂林項目提成最新招聘,七星區(qū)303條臨桂區(qū)162條,有項目提成等,更多項目提成項目提成招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外聯(lián)銷售
3500-10000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11劉家成人力經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對接省內(nèi)外旅行社同行,推廣廣西地接旅游產(chǎn)品;
2. 維護客戶關(guān)系,跟進(jìn)團隊需求,制定合作方案并促成訂單;
3. 收集市場信息,分析同業(yè)動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品競爭力;
4. 完成公司制定的銷售目標(biāo)及客戶拓展計劃。
任職要求:
1. 1年以上旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有導(dǎo)游證者優(yōu)先;
2. 溝通談判能力強,具備客戶資源及市場開拓能力;
3. 抗壓性強,適應(yīng)短期出差,有駕駛證者優(yōu)先。 -
泰康團隊主管
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-11蘭芳人事經(jīng)理【泰康保險團隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團隊。
▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險服務(wù)團隊的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力,提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為團隊展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺 ? 完善的團隊管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們,您將獲得:
央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機會
專業(yè)化的管理能力提升
實現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用 -
銷售員
3000-5000元2025-09-11文老師人事負(fù)責(zé)人1、在咨客服務(wù)臺接待到訪家長,并對各科目進(jìn)行解說。努力促成學(xué)員、家長報名學(xué)習(xí)。
2、時刻掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,管理學(xué)員檔案,定期向上級和家長匯報學(xué)員學(xué)習(xí)狀況。
3、與家長保持良好的互動關(guān)系,提高服務(wù)質(zhì)量,確保每期續(xù)費正常進(jìn)行。
4、不定期外出開展促銷,包括向附近各幼兒園、小學(xué)發(fā)宣傳單或小區(qū)投放宣傳單等。 -
銷售
3500-8000元2025-09-11馬林秀老板3.要求:男女不限,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先~ 4.薪資:底薪2500+提成+崗位晉升 綜合收入5000-8000元/月 歡迎投遞簡歷或者來電咨詢 -
市場督導(dǎo)
5000-8000元2025-09-11熊先生經(jīng)理終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成 -
保潔員
2000-2500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11鐘經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系人:陳 159--7800--1888 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域清潔工作 公共設(shè)施日常保潔 垃圾分類督導(dǎo) 任職要求: 年齡60周歲以下 身體健康,吃苦耐勞 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
在家?抖音主播
5000-20000元2025-09-11吳經(jīng)理經(jīng)理豫然傳媒募招?抖音主播 18-45歲女性,小白、寶媽、大學(xué)生均可 兼職每天3小時,平均月收入3000-5000 全職每天6小時,平均月收入5000-15000 不卡顏值,不卡才藝,不卡經(jīng)驗,不收任何費用時間白由,地點自由,純綠色直播,拒絕低俗 本次招募主播30名,有強烈賺錢欲望的優(yōu)先。 另招募合伙經(jīng)紀(jì)人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學(xué),工地作?點:在家,工作時自間?由,工資5000到20000不等,兼職,全職都?可以 職位要求 18-45歲女性,小白、寶媽、大學(xué)生均可兼職每天3小時,平均月收入3000-5000全職每天6小時,平均月收入5000-1500... -
項目經(jīng)理
4000-5000元桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 35-45歲 大專以上 投遞:5人 瀏覽:825- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11劉麗燕經(jīng)理1、組建項目團隊,制定項目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程 …… ,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項目方案, -
保單售后服務(wù)專員
2500元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11李經(jīng)理經(jīng)理1. 服務(wù)老客戶,需面見客戶 2. 對接保單體檢,保單續(xù)費,理賠。 3. 通知客戶參加公司活動,進(jìn)行保單二二次開發(fā)。 -
物業(yè)財務(wù)
3500元2025-09-11蔣女士財務(wù)1、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財務(wù)報表; 2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,記錄日記賬及月報表; 3、負(fù)責(zé)公司往來賬款、庫存現(xiàn)金等資金情況,嚴(yán)格把控小區(qū)費用支出,; 4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等財務(wù)相關(guān)資料; 5、負(fù)責(zé)辦公用品采購,審核公司各小區(qū)的收據(jù)費用及日常物料開支,并對相關(guān)的單據(jù)進(jìn)行審核; 6、管理員工考勤及工資的核算,人事招聘等; 7、日常協(xié)助各小區(qū)客服中心工作; 8、需有物業(yè)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗; -
二次線操作工
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-11唐經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣部分的安裝和調(diào)試 2、負(fù)責(zé)對所開發(fā)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) 3、入職進(jìn)行技術(shù)考察,符合標(biāo)準(zhǔn)即可結(jié)束試用期進(jìn)入正式員工 4、能適應(yīng)車間偶爾加班安排 -
廚師
4000-5000元2025-09-11楊女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工食堂工餐制作,掌勺 2、做團餐桂林菜 2、負(fù)責(zé)廚房物品設(shè)備,烹飪材料,用具的準(zhǔn)備 3、保持廚房內(nèi)的廚具整潔,做好衛(wèi)生清潔工作 相關(guān)要求: 1、55歲以下,做團餐桂林菜 2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗 3、做團餐桂林菜,熟悉餐廳工作程序 4、執(zhí)行力強,身體健康 5、包吃包住 -
商務(wù)銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-11陳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客戶的管理,發(fā)掘潛客戶; 2、了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系,積極開展銷售工作; 3、負(fù)責(zé)會議、團隊業(yè)務(wù)的洽談及接待; 4、執(zhí)行并完成酒店年度銷售計劃; 男女不限,要求年齡18-45歲,形象氣質(zhì)佳,有無經(jīng)驗均可,有沖勁且立志銷售行業(yè)。 有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
業(yè)務(wù)助理
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11趙女士人事專員2、具備獨立開展客戶陌拜的勇氣與行動力,能在公司支持下自主推進(jìn)項目合作洽談,且有能力獨立達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù),同時具備良好的溝通能力與營銷服務(wù)意識,滿足業(yè)務(wù)拓展、客戶維護等方面的能力要求。 …… 3、業(yè)務(wù)助理崗綜合薪資:3000元~5000元/月,晉升到客戶經(jīng)理崗后按底薪+月度提成+年終提成核算綜合薪資。 4、8小時工作制,周末月休6天,工作餐+員工活動+生日福利+節(jié)日福利+年終獎+社保等。 -
銷售部經(jīng)理
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-09-11包女士人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點; 5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞...
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付小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司中山中路夏素娟團隊 的 保單售后服務(wù)專員 職位2025-09-12
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唐女士投遞了 廣西成昇國際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2025-09-11
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唐先生投遞了 桂林國宇物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)財務(wù) 職位2025-09-11
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黃小姐投遞了 廣西成昇國際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2025-09-11
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趙小姐投遞了 桂林國宇物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)財務(wù) 職位2025-09-11
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張女士投遞了 廣西成昇國際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2025-09-11
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