1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林項(xiàng)目銷售人員招聘
桂聘提供2025年7月桂林項(xiàng)目銷售人員最新招聘,七星區(qū)25條疊彩區(qū)25條,平均工資約為3895元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目銷售人員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-07-03蔣總老板1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售,
2.老客戶關(guān)系維護(hù).開(kāi)發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售,
3.根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接,
4.完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃.
底薪3000+提成 -
銷售專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03陳龍姣董事長(zhǎng)崗位要求
年齡22-45歲,大專及以上學(xué)歷
1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
熟悉廣西及周邊省市餐飲/商超渠道者優(yōu)先
持有C1駕照優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司米粉產(chǎn)品在指定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)
執(zhí)行月度銷售計(jì)劃,完成終端鋪貨、陳列及促銷任務(wù)
收集市場(chǎng)競(jìng)品信息,定期提交銷售分析報(bào)告
維護(hù)客戶關(guān)系,處理訂單及售后問(wèn)題 -
銷售員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03唐小芳人事經(jīng)理崗位要求:
年齡:20-45歲
性別:不限
學(xué)歷:大專及以上
特質(zhì):誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,善于溝通
崗位職責(zé):
開(kāi)拓新客戶,維護(hù)老客戶,達(dá)成銷售目標(biāo)。
提供專業(yè)咨詢服務(wù),滿足客戶需求,促成交易。
參與銷售活動(dòng)策劃,提升品牌影響力。
我們提供:
競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇,高額提成。
良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升。
舒適的工作環(huán)境,和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-07-03莫女士HR1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、出差負(fù)責(zé)區(qū)域,維護(hù)老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 5、 -
銷售顧問(wèn)
4500-8000元2025-07-03陳女士HR1、身體健康、無(wú)不良行為習(xí)慣。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),愿繼續(xù)挑戰(zhàn)銷售行業(yè)的各界精英。 3、規(guī)劃未來(lái)2年內(nèi)能持續(xù)在地產(chǎn)行業(yè)從事經(jīng)紀(jì)、銷售工作的精英。 -
業(yè)務(wù)員
4600-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-03謝女士行政人事主管1、有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) ,有快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有學(xué)校商店渠道者優(yōu)先。 2、愛(ài)崗敬業(yè),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
綜合金融客戶專員
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03文經(jīng)理管理1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒,滿期金領(lǐng)取,保單理賠等售后服務(wù)工作; 2做好車險(xiǎn),財(cái)險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn),壽險(xiǎn),信用卡,銀行,證券等綜合金融服務(wù) ,20~45歲之間,高中以上人員; 2,溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng); 3,五險(xiǎn)一金+底薪+傭金+各種津貼+各種獎(jiǎng)勵(lì)+10萬(wàn)以上。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售專員
2500-8000元- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
- 雙休
2025-07-02王健羽總經(jīng)理1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞 2. 有一定銷售邀約經(jīng)驗(yàn) 3. 會(huì)基本操作電腦 4. 有裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.向客戶解答裝修咨詢疑問(wèn) 6.制定每周工作計(jì)劃并落實(shí)完成。 -
蘆笛裝飾城+外跑業(yè)務(wù)員
4000-6000元2025-07-02湯先生總經(jīng)理我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了,不需您有高學(xué)歷,豐富的工作經(jīng)驗(yàn), 只要你:對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠(chéng)、對(duì)待自己自信!足夠! 薪酬:打醬油:3000以下,正常工作6000左右,努力認(rèn)真工作。1萬(wàn)-2萬(wàn)月薪,這不是虛的,真實(shí)案例就擺在這里,只要你勤奮、好學(xué)、向上、高薪so easy!由于平時(shí)比較忙有意者可直接聯(lián)系面談 第一個(gè)月底薪2500第二個(gè)月起3千至1萬(wàn)等 年終獎(jiǎng)+節(jié)假日禮物等 -
酒吧酒水銷售
6000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-02張經(jīng)理人事聯(lián)系方式:186--7731--6654周總? 崗位核心:搞氣氛!賣酒!賺提成!? ?薪資結(jié)構(gòu)?:?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)? (綜合薪資1W-3W+,上不封頂,憑本事說(shuō)話) ? ?你要做的事? ? ?客戶資源裂變?:線上線下拓客,發(fā)展訂臺(tái)客戶,維護(hù)VIP圈層(大哥/姐姐都是你的人脈金礦); ? ?酒水業(yè)績(jī)沖刺?:根據(jù)客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐,用話術(shù)和氛圍拉動(dòng)消費(fèi)升級(jí); ? ?包廂氛圍掌控?:帶客入座后主動(dòng)暖場(chǎng),協(xié)調(diào)DJ、服務(wù)員配合,確??蛻敉娴绵?、喝得爽; ? ?長(zhǎng)期關(guān)系綁定?:深夜發(fā)圈互動(dòng)、生日節(jié)日專屬福利,把散客變成回頭客,把土豪變成“鐵粉... -
市場(chǎng)部家裝顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-02陳女士人事不招暑假工,不招兼職,不限性別,不限專業(yè),不限經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)裝修業(yè)務(wù),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要線上銷售,售前回答客戶咨詢問(wèn)題,到店會(huì)有銷售人員負(fù)責(zé)銷售,公司提供公費(fèi)電話和有效客戶資源。 -
賀州區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負(fù)責(zé)桂林區(qū)域柳工品牌叉車的市場(chǎng)拓展與維護(hù) 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作 -
銷售代表(女)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01謝小姐人事1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場(chǎng)拓展及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析,與客戶達(dá)成銷售意向,最終簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,維護(hù)客戶關(guān)系,不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.通過(guò)多種營(yíng)銷模式和渠道,開(kāi)發(fā)潛在有效客戶。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員項(xiàng)目銷售人員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)移動(dòng)專員業(yè)務(wù)員銷售人員銷售專業(yè)開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)/銷售銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員市場(chǎng)銷售銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售出差優(yōu)秀銷售財(cái)稅顧問(wèn)銷售銷售接待客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)平臺(tái)銷售項(xiàng)目銷售顧問(wèn)
桂林項(xiàng)目銷售人員招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-07-10
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馬小姐投遞了 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司 的 綜合金融客戶專員 職位2025-07-09
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米女士投遞了 桂林市憶口香食品有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-07-08
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丁先生2025-07-07
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劉先生投遞了 策輝舊墻翻新 的 蘆笛裝飾城+外跑業(yè)務(wù)員 職位2025-07-06
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蔣小姐投遞了 桂林盈在同創(chuàng)建筑裝飾工程有限公司 的 銷售員 職位2025-07-06
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3895
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13%2K
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42.3%3K
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19.2%4K
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15.9%5K
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6.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。