桂林項(xiàng)目支持工程師招聘

桂聘提供2025年10月桂林項(xiàng)目支持工程師最新招聘，七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5363元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多項(xiàng)目支持工程師it技術(shù)支持工程師項(xiàng)目支持工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

后端開發(fā)工程師（.NET Core）

6500-8000元

桂林唐朝國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 3年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:247

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-10-01

莫小姐

職位描述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開發(fā)工程師，你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序，為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí)，我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力，特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù)，并對(duì)AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，以支持智能化功能開發(fā)。
主要職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求，參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù)，協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護(hù)的代碼，并進(jìn)行有效的單元測(cè)試。
6. 探索和利用AI技術(shù)（如Claude或OpenAI API等），開發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查，保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展，評(píng)估并推薦新技術(shù)以改善項(xiàng)目。
基本要求：
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級(jí)后端開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉RESTful API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
5. 理解常見的設(shè)計(jì)模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng)，特別是Git的經(jīng)驗(yàn)。
7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力，能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識(shí)，了解常見框架和工具的應(yīng)用場(chǎng)景。
加分項(xiàng)：
1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu)，如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經(jīng)驗(yàn)。
3. 有在云平臺(tái)（如阿里云、Azure）開發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)。
4. 了解消息隊(duì)列技術(shù)，如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開發(fā)者加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案！

工程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

9000-13000元

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人建筑瀏覽:311

2025-09-25

王蘭怡

招聘專員

【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌全公司工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，制定整體運(yùn)營(yíng)策略及目標(biāo)，監(jiān)督各項(xiàng)目從立項(xiàng)到竣工交付的全周期推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)、合規(guī)落地。
2.負(fù)責(zé)人材機(jī)資源統(tǒng)籌與優(yōu)化：根據(jù)項(xiàng)目需求制定人力資源、材料采購、機(jī)械設(shè)備調(diào)配計(jì)劃，協(xié)調(diào)跨項(xiàng)目資源分配，提升資源利用效率。
3.牽頭成本與財(cái)務(wù)協(xié)同管理：對(duì)接財(cái)務(wù)部門，監(jiān)控項(xiàng)目成本、資金使用及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成情況，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)差異，提出成本優(yōu)化方案。
4.搭建并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理制度與流程：制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范（如進(jìn)度管控、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、人材機(jī)管理細(xì)則等），推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系落地。
5.主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別工程項(xiàng)目在進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行，降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6.開展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立全公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，分析人材機(jī)效率、成本利潤(rùn)率、工期達(dá)標(biāo)率等關(guān)鍵指標(biāo)，為管理層提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
7.協(xié)調(diào)跨部門與外部資源：對(duì)接工程、技術(shù)、采購、財(cái)務(wù)等內(nèi)部部門及外部合作單位（如業(yè)主、監(jiān)理、供應(yīng)商），推動(dòng)解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的協(xié)同問題。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理等建筑相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的工程技術(shù)與運(yùn)營(yíng)管理理論基礎(chǔ)。
2.至少5年以上施工建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)或深度參與過2個(gè)及以上完整工程項(xiàng)目（從立項(xiàng)、施工到竣工交付）的全周期運(yùn)營(yíng)管理，具備技術(shù)和管理雙重經(jīng)驗(yàn)（如同時(shí)涉及施工技術(shù)方案制定與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理）。
3.熟悉施工建筑行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全流程，具備人材機(jī)資源統(tǒng)籌、成本控制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等實(shí)操能力，能獨(dú)立處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問題。
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)能力，有帶領(lǐng)5人以上運(yùn)營(yíng)/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成。
5.熟練使用項(xiàng)目管理軟件（如Project、Primavera P6）、ERP系統(tǒng)及Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析）等運(yùn)營(yíng)管理工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化。
6.持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師、高級(jí)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書或中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先，具備大型建筑集團(tuán)或上市施工企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、抗壓能力及決策判斷力，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行管理場(chǎng)景，溝通表達(dá)清晰，可有效對(duì)接內(nèi)外部高層資源。

約 2 個(gè)崗位