1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林項目主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林項目主管最新招聘,七星區(qū)12條象山區(qū)6條,平均工資約為6155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目主管項目主管項目經(jīng)理/項目主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
4000元2025-04-08樊佳佳人事HR1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等
2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善
3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率
4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行
5、負責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升
6、負責(zé)與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調(diào)整 -
項目實施部經(jīng)理
5000-10000元- 五險
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2025-04-07王小姐行政人事1、全面主持項目實施部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設(shè);對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。 2、協(xié)助售前部的工作,全面履行完成本公司簽訂項目合同的條款要求。
3、組織項目例行匯報、交流;編寫、整理項目所設(shè)計及階段性匯報及項目驗收報告等文檔,確保項目按計劃實施,確保項目按期驗收及成功交付。
4、建立與客戶的溝通渠道,維護客戶關(guān)系,贏得客戶信賴,配合區(qū)域商務(wù)負責(zé)人拓展新的項目。 5、協(xié)助財務(wù)做好項目催收回款工作。
6、完成總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷,理工科背景,責(zé)任心強,有良好的團隊精神;
2、5年以上集成項目工作經(jīng)驗優(yōu)先(有政府項目經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機關(guān)等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉項目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識,較強組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立擔(dān)當項目,解決項目過程中出現(xiàn)的問題;
5、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證書或其他相關(guān)證書者待遇相應(yīng)提高。
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桂林項目主管招聘最新投遞
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奉先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-04-19
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.3%3K
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21.8%4K
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24.2%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專25.3%
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本科12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占25.3%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.2%
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1-3年34.9%
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3-5年9.6%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.2%,1-3年占34.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。