1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林項目主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林項目主管最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)6條,平均工資約為5916元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多項目主管項目主管項目經理/項目主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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日豐管(家裝部主管)
3500-8000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-27謝小姐人事1、 負責對桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網裝飾公司進行拓展,達成戰(zhàn)略合作
2、 根據銷售目標制定有效的銷售計劃,完成銷售指標并及時回款
3、 負責家裝渠道客戶的管理,做好大客戶的維護工作
4、管理家裝部所有事宜 -
數據標注項目經理
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-26俸女士人力資源部崗位要求:
1、年齡在25周歲以上,身體健康(三甲醫(yī)院體檢合格),無不良嗜好。
2、具有本科及以上學歷,計算機科學、信息技術、數據科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、具有3年以上數據標注工作經驗,熟悉數據標注的全流程和關鍵技術。
4、具有2年以上項目管理經驗,具備團隊管理和項目運作能力。
5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,注重細節(jié),能夠承受一定的工作壓力,保持高效的工作狀態(tài)。
6、具有良好的團隊合作意識和溝通能力,能夠與團隊成員密切協(xié)作,共同完成項目任務。
崗位職則:
1.熟練掌握數據標注的標準和流程,具備敏銳的內容判斷力,能夠快速識別標注中的問題并提出解決方案。
2.具備良好的數據分析能力,能夠通過數據發(fā)現問題和趨勢,為公司決策提供科學依據。
3.熟悉數據標注的質量控制方法和流程,能夠制定有效的質檢標準和改進措施。
4.具備良好的文檔編寫能力,能夠清晰、準確地整理和編寫技術文檔,包括培訓資料、答疑表、技術報告等。 -
數據標注技術經理
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-26俸女士人力資源部崗位職責:
1.全面負責技術團隊組建,精準選拔優(yōu)秀技術員,構建高效專業(yè)團隊。
2.根據成員技能和項目需求,合理分配工作任務,定期評估成員績效,實施有效激勵機制,提升團隊整體效能。
3. 建立完善的培訓體系,統(tǒng)籌新員工基礎培訓、技能提升培訓以及質檢組長專項培訓。指導培訓講師采用多樣化教學方法,根據培訓效果評估數據,持續(xù)優(yōu)化培訓內容和方式,確保培訓滿足不同成員需求,提升團隊整體素質。
4.與團隊成員保持密切溝通,建立良好互動反饋機制,鼓勵成員提出問題和建議,營造積極向上的團隊氛圍,增強團隊凝聚力。
崗位要求:
1. 年齡與健康:25周歲以上,身體健康,無不良嗜好,持三甲醫(yī)院體檢報告上崗。
2. 學歷背景:本科及以上學歷。
3. 工作經驗:2年以上數據標注或相關領域工作經驗。
4. 熟練掌握各類辦公軟件和項目管理工具;具備良好的數據分析能力;精通數據標注業(yè)務和方法,熟悉相關政策和行業(yè)標準。
5.具備卓越的團隊領導和管理能力,良好的項目規(guī)劃和組織能力,有出色的溝通協(xié)調能力、具有較強的問題解決能力和決策能力、較強的學習能力和創(chuàng)新精神、良好的抗壓能力、高度的責任心和敬業(yè)精神,對工作質量和團隊績效負責,具備正直、誠信的品質。
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桂林項目主管招聘最新投遞
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肖先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 日豐管(家裝部主管) 職位2025-05-28
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桂林項目經理/主管招聘工資
¥
5916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.9%3K
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21.5%4K
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24.1%5K
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18.4%6K-8K
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10.1%8K-1W
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11.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.6%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專23.9%
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本科12.6%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。
經驗要求分析
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不限經驗53.7%
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1-3年38.8%
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3-5年6.8%
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5-10年0.7%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。