1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

桂林項目總經(jīng)理助理招聘
桂聘提供2025年7月桂林項目總經(jīng)理助理最新招聘,疊彩區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為5090元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目總經(jīng)理助理項目總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元2025-07-12劉總負責人1、負責公司日常工作開展行政管理工作;
3、負責管理和協(xié)調(diào)公司設備倉庫儲存各方面的事宜;
4、負責協(xié)助上級領導對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排;
5、負責員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關事宜;
6、領導安排的其他工作。 -
儲備干部(總助、技術助理、實驗室人員等)
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-12殷女士人事經(jīng)理我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術研發(fā)與服務的企業(yè),為搭建人才梯隊、儲備核心骨干,現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術總監(jiān)助理、技術總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位!
任職要求
1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應戶外作業(yè));
2.農(nóng)業(yè)植保相關專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎;
3.二年以上實際社會工作經(jīng)驗(農(nóng)業(yè)、技術、管理相關經(jīng)驗優(yōu)先);
技能:
1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤);
2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息;
3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案;
4. 加分項:會拍攝(手機 / 相機均可)、掌握基礎視頻剪輯技能(如剪映)。
薪資與福利
1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據(jù)崗位與績效調(diào)整,上不封頂);
2. 福利:五險一金、餐補、定期技術培訓、節(jié)日福利、旅游團建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗)。
我們希望你:
· 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作)起步,熟悉業(yè)務全流程;
· 有潛力:不甘于重復執(zhí)行,渴望在核心崗位成長,能主動學習、快速迭代;
· 對農(nóng)業(yè)有熱情:認可農(nóng)業(yè)領域價值,愿意長期深耕,與企業(yè)共成長。 -
董事長助理
6000-10000元2025-07-11雷先生經(jīng)理男,30—45歲
工作地點:柳州
要求:全日制本科以上學歷,醫(yī)學、藥學、市場營銷管理相關專業(yè)優(yōu)先
2年以上醫(yī)藥保健品會銷、體銷經(jīng)驗或電商、私域直播等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗
薪資待遇:6000–10000元/月+提成+獎金+社保 -
總經(jīng)理助理
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要。 任職資格: 1、男女不限,年齡26-40歲之間,相關工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先; 2、知識結構較全面,適應力強,能夠快速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 4、... -
- 五險
2025-07-10潘春秀人事專員協(xié)助總經(jīng)理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判); 2、負責跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待); 3、做好行業(yè)政策研究與申報支持,根據(jù)公司運營需要,負責項目合作協(xié)議起草與跟進 …… 任職要求 1、大學專科及以上學歷,有總經(jīng)理助理經(jīng)驗及有園林、景區(qū)運營經(jīng)營的優(yōu)先; 2、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的溝通、表達能力及領悟能力; 3、具備良好的外聯(lián)公關能力; 4、有較強的工作責任感 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09王小姐行政人事做好上下聯(lián)絡溝通工作,對各項工作和計劃的督辦和檢查; 3、及時收集和了解各部門和項目開展的情況,協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作,及時反饋給總經(jīng)理; 4、負責協(xié)助總經(jīng)理召集總經(jīng)辦會議和其他有關會議開展, -
董事長助理
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09易小姐招聘主管1、協(xié)助董事長與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實其布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 2、協(xié)助董事長做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 3、負責酒店業(yè)務推廣銷售;市場開拓與客戶開發(fā)。 4、董事長交代的其他事項。 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和溝通能力。 2、擁有較強的市場開拓能力和客戶開發(fā)能力。 3、優(yōu)秀的語言能力與寫作功底。 4、??埔陨蠈W歷,本科學歷優(yōu)先 5、男性,30歲以下 -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應屆)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷
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桂林項目總經(jīng)理助理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林市匯點會展有限公司 的 行政專員/總經(jīng)理助理 職位2025-07-12
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朱小姐投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-12
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文小姐投遞了 桂林市匯點會展有限公司 的 行政專員/總經(jīng)理助理 職位2025-07-12
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陳女士投遞了 桂林市匯點會展有限公司 的 行政專員/總經(jīng)理助理 職位2025-07-12
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謝小姐投遞了 桂林市匯點會展有限公司 的 行政專員/總經(jīng)理助理 職位2025-07-11
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肖先生投遞了 桂林先河信息技術有限責任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-11
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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0.9%2K
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23.1%3K
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26.9%4K
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25%5K
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13%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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中專0.9%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,中專占0.9%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.6%
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1-3年28.8%
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3-5年10.6%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,1-3年占28.8%,3-5年占10.6%。