桂林線上線下運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年9月桂林線上線下運(yùn)營(yíng)最新招聘，七星區(qū)4條秀峰區(qū)4條，平均工資約為3832元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多線上線下運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:166

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-10

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷部開(kāi)展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營(yíng)銷方案落地。
4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場(chǎng)地圖，制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷商，通過(guò)合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動(dòng)，促銷活動(dòng)等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過(guò)程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁(yè)、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會(huì)和經(jīng)銷商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員，形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來(lái)幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖；會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號(hào)，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè)
7)經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，成功經(jīng)銷商案例對(duì)銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠(chéng)計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來(lái)極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場(chǎng)，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶的意見(jiàn)，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來(lái)有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會(huì)工作：提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開(kāi)展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)（財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開(kāi)發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來(lái)可能會(huì)遇到哪些潛在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問(wèn)題就會(huì)造成混亂，驚慌失措，無(wú)法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

品牌與策劃專員

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 2年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:246

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-10

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)：
1)方案策劃：撰寫市場(chǎng)活動(dòng)方案（如新品上市、節(jié)日促銷），明確目標(biāo)、流程及預(yù)算。
2)市場(chǎng)調(diào)研：收集用戶畫(huà)像、需求痛點(diǎn)，為策劃提供數(shù)據(jù)支持。
3)創(chuàng)意輸出：提出差異化營(yíng)銷創(chuàng)意，提升品牌吸引力。
4)活動(dòng)支持：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進(jìn)方案執(zhí)行并優(yōu)化調(diào)整。
5)效果復(fù)盤：分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)方向
6)業(yè)務(wù)支持：
a)配合國(guó)家市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案
b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材
c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會(huì)及分銷商開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)、物料支持
d)支持國(guó)家市場(chǎng)的推廣計(jì)劃
7)內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)通過(guò)YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺(tái)了解產(chǎn)品的文案、新聞、圖片的展示和設(shè)計(jì)，提交《線上產(chǎn)品發(fā)布報(bào)告》；負(fù)責(zé)收集了解業(yè)界內(nèi)做的比較好的新聞稿及相關(guān)文章，并提出可行方案；協(xié)助品牌拓展部進(jìn)行網(wǎng)站的日常維護(hù)及推廣工作
8)線上營(yíng)銷：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定線上、線下推廣計(jì)劃，提供適合各個(gè)產(chǎn)品的活動(dòng)方案。
9)培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并考核通關(guān)，考核分?jǐn)?shù)≥90。
10)報(bào)表管理：按時(shí)提交周報(bào)、月度總結(jié)及計(jì)劃。
11)臨時(shí)事項(xiàng)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)，2年以上策劃經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上。
2)核心能力：
a)邏輯清晰，具備優(yōu)秀的文案撰寫與提案能力；
b)熟悉營(yíng)銷工具（如SWOT分析、4P理論）；
c)對(duì)熱點(diǎn)敏感，創(chuàng)意豐富。
d)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
e)具備B2B相關(guān)平臺(tái)商鋪設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營(yíng)思維；
3)加分項(xiàng)：有跨界合作、事件營(yíng)銷案例經(jīng)驗(yàn)。

社媒運(yùn)營(yíng)

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 23-35歲大專以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:6人瀏覽:718

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-10

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)：
1)社媒平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)：根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾，制定并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容計(jì)劃，包括文案撰寫、圖片設(shè)計(jì)、視頻拍攝和制作等；定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容，提高品牌知名度和影響力（一天一條）；及時(shí)回復(fù)粉絲的評(píng)論和私信，維護(hù)良好的粉絲關(guān)系；注冊(cè)開(kāi)通經(jīng)銷商國(guó)家社媒賬號(hào)，給到渠道商運(yùn)營(yíng)素材（當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言的產(chǎn)品圖文、視頻等）；
2)品牌維護(hù)：確保視覺(jué)風(fēng)格與品牌VI一致，提升品牌辨識(shí)度。
3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化：定期收集和分析社交媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)，如粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、曝光量等（周報(bào)-每周五下班前、月報(bào)-月底最后一天）；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提高運(yùn)營(yíng)效果（每周）
4)社媒線上活動(dòng)的策劃與執(zhí)行：協(xié)助市場(chǎng)策劃制定線上、線下推廣活動(dòng)計(jì)劃，提供適合各個(gè)產(chǎn)品的活動(dòng)方案并實(shí)施；與市場(chǎng)策劃、美工、銷售部等團(tuán)隊(duì)成員密切合作，確保內(nèi)容質(zhì)量和效果，共同完成品牌推廣和銷售目標(biāo)；
5)市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注同行的社交媒體運(yùn)營(yíng)情況，分析其優(yōu)勢(shì)和不足，根據(jù)競(jìng)品分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議和策略（每2周提交一次同行調(diào)研分析報(bào)告）。
6)培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)并考核通關(guān)，考核分?jǐn)?shù)≥90。
7)報(bào)表管理：按時(shí)提交周報(bào)、月度總結(jié)及計(jì)劃。
8)臨時(shí)事項(xiàng)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，視覺(jué)設(shè)計(jì)、藝術(shù)類、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)，精通PS/AI/ID等工具。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上。
2)核心能力：
a)扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底與審美能力，具備一定的文案撰寫、圖片設(shè)計(jì)、視頻剪輯等技能
b)了解印刷、線上設(shè)計(jì)規(guī)范（如分辨率、尺寸適配）；
c)高效響應(yīng)需求，適應(yīng)快節(jié)奏修改。
d)有電商、外貿(mào)產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
e)精通Photoshop等圖文設(shè)計(jì)軟件，精通制作視頻工具，思維靈活敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
f)熟悉各類國(guó)外社交媒體平臺(tái)（如Youtube、Facebook、Tiktok、Twitter、Ins等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn)
3)加分項(xiàng)：掌握動(dòng)效設(shè)計(jì)（AE）、C4D建模或UI設(shè)計(jì)技能。

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員

2000-10000元

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

桂林-象山區(qū) 100人 18-60歲初中以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校投遞:1人瀏覽:590

2025-09-10

粟老師

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無(wú)需任何費(fèi)用即可參加，主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容，內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯：創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢(shì)，熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài)，知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn) …… 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略 - 熟練運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營(yíng)銷（SEM）、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 …… 團(tuán)隊(duì)組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術(shù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… 創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與模擬 - 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練，模擬從籌備、運(yùn)營(yíng)到拓展的全過(guò)程，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 …… 農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者（農(nóng)村戶口） 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、就業(yè)困難人員 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求：女性16-50周歲男性16-55周歲學(xué)歷要求：初中（含）以上文化培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)

新媒體運(yùn)營(yíng)

4000-10000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上大專以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:264

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-09-08

韋女士

人事經(jīng)理

1、完成小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)； 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略，拆解目標(biāo)，布局運(yùn)營(yíng)渠道； 3、根據(jù)營(yíng)銷以及品牌宣傳需求，策劃宣傳推廣方案，并執(zhí)行落地。 …… 實(shí)現(xiàn)線上拓客，線下私域留存，結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營(yíng)變現(xiàn)，達(dá)到最終營(yíng)收； 4、及時(shí)捕獲行業(yè)熱點(diǎn)，結(jié)合公司品牌調(diào)性，進(jìn)行事件營(yíng)銷、話題營(yíng)銷等相關(guān)活動(dòng) 策劃任職要求 1.廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè) …… ； 2.熱愛(ài)社交媒體，如微博、微信、抖音、小紅書(shū)等；了解各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，包含但不限于各種神曲、推薦機(jī)制、算法機(jī)制等等； 3.有很強(qiáng)的營(yíng)銷理念和執(zhí)行能力； 4.愿意挑戰(zhàn)高薪； 5.責(zé)任心強(qiáng)

商務(wù)

3000-8000元

桂林智海云科技有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人瀏覽:2

2025-09-08

韋雨谷

招聘長(zhǎng)期商務(wù)3000～8000元/月（試崗/實(shí)習(xí)底薪2000元，達(dá)標(biāo)按照底薪3000元發(fā)放，業(yè)績(jī)優(yōu)秀享團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，晉升團(tuán)隊(duì)主管）工作地點(diǎn)：廣西桂林市七星區(qū)華民行數(shù)智店商運(yùn)營(yíng)中心工作時(shí)間：晨會(huì)/培訓(xùn) …… 一定知識(shí)基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn) 熟悉掌握電腦打字、AI或自主文案編寫，如無(wú)經(jīng)驗(yàn)將進(jìn)行入職考察工作內(nèi)容與結(jié)算細(xì)則：基礎(chǔ)內(nèi)容：每月至少引入10家商家入駐，或商家營(yíng)業(yè)額達(dá)標(biāo)（讓利流水10W） ①每日至少聯(lián)系線下 …… 個(gè)新意向商家，與商家進(jìn)行對(duì)接與洽談 ②及時(shí)處理入駐商家問(wèn)題，為商家答疑解惑 ③每日按時(shí)進(jìn)行會(huì)議、入駐等工作 ④對(duì)已入駐商家進(jìn)行消費(fèi)確認(rèn)跟蹤，銷量是否有提升，商家是否有使用本平臺(tái)等相關(guān)獎(jiǎng)懲：如出現(xiàn)線上消息在工作時(shí)間內(nèi) …… ①主管設(shè)備無(wú)需自備，如有自備設(shè)備電腦，每月發(fā)放補(bǔ)貼200元 ②每月1次團(tuán)建聚餐，如當(dāng)月無(wú)團(tuán)建，則當(dāng)月發(fā)放補(bǔ)貼100元 ③引入長(zhǎng)期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎(jiǎng)金200元/家（含入駐手續(xù)） ④線下活動(dòng)策劃

商務(wù)管理專員

5000-8000元

桂林智海云科技有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人瀏覽:7

2025-09-08

韋雨谷

-17:00，復(fù)盤會(huì)議17:30-18:30 每月5天休假，時(shí)間如有工作時(shí)間的調(diào)整需要提前溝通應(yīng)聘條件：學(xué)歷要求本科及以上，無(wú)專業(yè)要求，經(jīng)濟(jì)，教育等相關(guān)方向優(yōu)先外在形象整潔大方，懂得團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理 …… 相關(guān)獎(jiǎng)懲：如出現(xiàn)線上消息在工作時(shí)間內(nèi)1小時(shí)未響應(yīng)，扣工資50元/次遲到，早退等不良行為，扣工資50元/次業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，商務(wù)招募/培訓(xùn)的質(zhì)量或人數(shù)不合格，營(yíng)銷活動(dòng)未落實(shí)到位，次月將進(jìn)行崗位調(diào)離或調(diào)整處理 …… 工作福利： ①主管設(shè)備無(wú)需自備，如有自備設(shè)備電腦，發(fā)放每月補(bǔ)貼200元 ②每月1次團(tuán)建聚餐，如無(wú)團(tuán)建，發(fā)放每月補(bǔ)貼100元 ③引入長(zhǎng)期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎(jiǎng)金200元/家 ④線下活動(dòng)策劃

客戶成功經(jīng)理

3000-6000元

桂林電商谷科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人辦公設(shè)備傳媒電子高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:46

2025-09-08

人事經(jīng)理

2.運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)：通過(guò)跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo)，針對(duì)性輸出運(yùn)營(yíng)解決方案、提升商家自運(yùn)營(yíng)能力，90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo)，3個(gè)月后，保持3000元/月增長(zhǎng)。 …… 增值服務(wù): 通過(guò)運(yùn)營(yíng)定期指導(dǎo)，幫助商達(dá)到預(yù)期效果，對(duì)其進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，創(chuàng)造價(jià)值或合作。 5. 完成續(xù)簽: 對(duì)服務(wù)商家，給到期前5個(gè)月的客戶做好分層服務(wù)跟進(jìn)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)100%完成客戶續(xù)簽。 …… 工作方式：線上運(yùn)營(yíng)服務(wù)，如特殊情況，偶爾需線下上門拜訪指導(dǎo)服務(wù)。 …… 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，有1-2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商家服務(wù)/運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或者電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)等(適應(yīng)能力突出可特例)，具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，生鮮果蔬、蛋糕烘培、 …… 日用百貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰，有較強(qiáng)的溝通能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)調(diào)利用各方資源； 5.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向； 3.陽(yáng)光開(kāi)朗、外向，熱愛(ài)溝通； 6.可接受本地商家線下拜訪的工作方式

社群運(yùn)營(yíng)專員

3000-6000元

桂林電商谷科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人辦公設(shè)備傳媒電子高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:358

2025-09-08

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)自有平臺(tái)及合作商家的社群運(yùn)營(yíng)和粉絲運(yùn)營(yíng)，對(duì)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)、用戶活躍、評(píng)論互動(dòng)量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺(tái)核心用戶群體，對(duì)粉絲進(jìn)行畫(huà)像研究和精細(xì)化分層 3. …… 策劃各種類型的粉絲活動(dòng)，包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL，搭建粉絲自管理體系。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，擁有一定的的用戶/會(huì)員/社群/粉絲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

新媒體運(yùn)營(yíng)專員

3000-8000元

桂林市明智科技有限公司

桂林-靈川縣-彰泰·學(xué)府 1人 1年以上 25-35歲本科以上電子電池廣告瀏覽:172

2025-09-07

趙女士

人事經(jīng)理

· 技能要求： · 必備技能：精通主流社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel或Google Sheets進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；良好的文案撰寫和溝通能力。 …… 2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)通過(guò)各類線上渠道，執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷活動(dòng)，以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化，并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術(shù)執(zhí)行力。 …… · 進(jìn)行社群運(yùn)營(yíng)，與粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，提升用戶粘性和品牌忠誠(chéng)度。 · 跟蹤社交媒體趨勢(shì)，探索新的社交平臺(tái)和營(yíng)銷機(jī)會(huì)。 3.3. …… 線上、線下廣告與推廣 · 管理信息流廣告（如巨量引擎、騰訊廣告）等其他付費(fèi)廣告渠道的投放。 · 與KOL/KOC（關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖/消費(fèi)者）進(jìn)行合作洽談與執(zhí)行。 …… · 策劃和執(zhí)行線上促銷活動(dòng)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、直播活動(dòng)等。

客服專員

4000-6000元

桂林市伴山運(yùn)營(yíng)管理有限公司

桂林-象山區(qū) 15人 18-30歲餐飲電器化學(xué) 投遞:2人瀏覽:654

2025-09-05

彭女士

人事

負(fù)責(zé)開(kāi)拓閑置房屋資源，通過(guò)線上渠道，線下面談等方式，挖掘限制房源，與房屋業(yè)主建立聯(lián)系并洽談合作。 2. 向業(yè)主清晰介紹房屋改造方案，合作模式及民俗運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)合作簽約。 3. …… 任職要求： 1、年齡18-30歲，學(xué)歷不限，有房產(chǎn)中介、民宿運(yùn)營(yíng)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)意愿高也可投遞。

銷售專員

4000-6000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 25-35歲旅游瀏覽:102

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-04

秦弦

行政人事經(jīng)理

7、不斷地收集新渠道信息并上報(bào)；參與特有產(chǎn)品的推廣工作，通過(guò)線上分享、線下推介等方式向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，吸引客戶下單。? …… 8、具備酒店新媒體銷售經(jīng)驗(yàn)，可協(xié)助運(yùn)營(yíng)酒店新媒體賬號(hào)（如微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音），參與內(nèi)容創(chuàng)作，通過(guò)新媒體渠道推廣酒店產(chǎn)品與活動(dòng)，吸引線上客戶，提升酒店線上曝光度與銷售轉(zhuǎn)化。

酒店商務(wù)經(jīng)理（SAAS軟件）

10000-15000元

上海華客信息科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人瀏覽:31

2025-09-01

孫茂華

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)解決方案的市場(chǎng)推廣、拓展和銷售工作，充分利用線上線下銷售渠道，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、挖掘客戶需求，結(jié)合公司內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)提供解決方案； 3、利用各種渠道和資源開(kāi)發(fā)酒店客戶和集團(tuán)客戶 …… 具備高星級(jí)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)、有酒店行業(yè)資源、有過(guò)企業(yè)Saas服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)推動(dòng)、說(shuō)服能力； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力

桂林萬(wàn)福醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷員

3000-10000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 26-45歲中專以上物流醫(yī)藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1098

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-08-30

蔣女士

人事專員

協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動(dòng)，如健康講座、社區(qū)義診、媒體宣傳等，提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。 3. …… 負(fù)責(zé)醫(yī)院自媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音等）的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布與粉絲互動(dòng)。 4. 拓展并維護(hù)與社區(qū)、企事業(yè)單位、媒體等合作關(guān)系，挖掘潛在患者資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 5.

商業(yè)策劃

4000-6000元

廣西興中豪置業(yè)有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上本科以上房地產(chǎn) 中介投遞:4人瀏覽:555

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-30

張女士

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心線上推廣運(yùn)營(yíng)工作，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，包括但不限于本地引流短視頻創(chuàng)作，熟悉微信小程序、抖音、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)的本地生活短視頻運(yùn)營(yíng)邏輯，產(chǎn)出引流的短視頻； 2、結(jié)合市場(chǎng)熱點(diǎn) …… 、產(chǎn)品營(yíng)銷節(jié)奏、即時(shí)熱門話題，挖掘用戶需求，針對(duì)性開(kāi)展線上線下會(huì)員納新及留存活動(dòng)，并跟進(jìn)執(zhí)行效果； 3、結(jié)合商場(chǎng)主題活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)外品牌方、會(huì)員維護(hù)，策劃并執(zhí)行針對(duì)性的品牌推廣活動(dòng)（包括線上裂變等互動(dòng)新?tīng)I(yíng)銷方式 …… 任職要求： 1、統(tǒng)招本科，新聞傳播/市場(chǎng)營(yíng)銷/廣告類/經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-3年地產(chǎn)行業(yè)品牌策劃/推廣運(yùn)營(yíng)/平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有高度團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)工作壓力。

約 16 個(gè)崗位